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      1. 2025年六安金寨縣從優秀村干部中公開招聘鄉鎮事業單位工作人員公告

        2025-07-07 19:09:31閱讀()金寨先鋒網
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        為進一步激發基層干部干事創業活力,吸引更多人才投身和美鄉村建設和基層治理工作,加快推進鄉村人才振興,根據《關于進一步加強換屆后村干部隊伍建設的若干措施》(皖組通字〔2022〕34號)精神,結合我縣實際,經研究決定,從優秀村干部中公開招聘鄉鎮事業單位工作人員?,F將相關事宜公告如下:

        一、招聘計劃和職位

        計劃從全縣優秀村干部中公開招聘鄉鎮事業單位工作人員3名,其中:從村黨組織書記中招聘1名,從村“兩委”其他成員中招聘1名,從鄉村振興“特派村官”中招聘1名。

        二、招聘對象要求

        (一)村黨組織書記:在金寨縣行政區域內連續擔任村黨組織書記滿3年,且目前仍在村黨組織書記崗位上。

        (二)村“兩委”其他成員:在金寨縣行政區域內連續任村“兩委”班子成員滿5年,且目前仍擔任村“兩委”班子成員。

        (三)鄉村振興“特派村官”:在金寨縣行政區域內連續任鄉村振興“特派村官”滿3年,且目前仍擔任鄉村振興“特派村官”;其他在金寨縣行政區域內連續任村“兩委”班子成員滿3年的全日制大學本科畢業生,也可報名。

        以上工作和任職年限計算截止時間為2025年7月1日。

        三、報名條件

        (一)堅持四項基本原則,思想政治素質好、擁護黨的路線方針政策;

        (二)品行端正,遵紀守法,廉潔奉公;

        (三)作風扎實,實績突出,群眾公認;

        (四)村黨組織書記和村“兩委”其他成員:一般應具備大專及以上文化程度;鄉村振興“特派村官”:具有全日制大學本科及以上學歷學位;

        (五)村黨組織書記:原則上不超過45周歲(1979年7月1日之后出生);村“兩委”其他成員:原則上不超過40周歲(1984年7月1日之后出生);鄉村振興“特派村官”:原則上不超過35周歲(1989年7月1日之后出生);

        (六)近3年年度考核沒有一般以下等次;

        (七)適應崗位要求的身體條件。

        有以下情形之一者,不得報名:

        1.不符合崗位招聘條件的;

        2.因犯罪受過刑事處罰的;

        3.被開除中國共產黨黨籍的;

        4.被依法列為失信聯合懲戒對象的;

        5.任職期間本村發生重大責任事件的;

        6.受黨紀、政紀處分處分期未滿的;

        7.因涉嫌違法違紀,正在接受審查調查的;

        8.搞宗教、宗派活動,參與邪教和封建迷信的;

        9.有關法律法規和政策規定不得聘用的;

        10.招聘對象不得報考聘用后即構成《事業單位人事管理回避規定》第六條所列情形的崗位。

        四、招聘程序

        (一)發布公告。2025年7月4日在金寨縣人民政府網、金寨先鋒網發布公告,并由各鄉鎮人民政府在公告欄、宣傳欄等處張貼招聘公告。

        (二)現場報名。報名時間為7月14日至7月16日(08:00-12:00,14:30-17:30)。報名地點設在縣委組織部農村組織股辦公室(縣政府大樓三樓329室)。

        報名人員需提供的材料:1.報名時需提供近期一寸彩色照片4張,本人二代居民身份證、學歷學位證書的原件及復印件、相關工作經歷證明材料以及近三年來年度考評結果等,填寫《金寨縣從優秀村干部中公開招聘鄉鎮事業單位工作人員報名表》(附件)。2.本人獲得過縣級以上黨委、政府表彰的,需提供獲獎證書原件及復印件。

        (三)資格審查。資格審查貫穿公開招聘工作全過程,鄉鎮負責初審后,由縣委組織部會同相關部門對報名人員進行資格審查。報考人員在報考時提供虛假材料的,偽造、變造有關證件、材料、信息騙取考試資格的,以及在考試中作弊、在考核中進行非組織活動的,一經查實,即取消參加考試、體檢、考察、聘用資格。對通過資格審查的報考者,核發《準考證》,并持《準考證》、有效二代居民身份證原件到指定考場參加考試。

        (四)開考比例。招聘崗位計劃數與報名人數比例不低于1:3方可開考。不足規定開考比例的,取消相應崗位招聘計劃數。

        (五)考試??荚囉煽h委組織部會同相關部門組織實施,考試采取筆試、加分和面試相結合的方式進行。

        1.筆試。筆試時間、地點詳見《準考證》。筆試內容為《公共基礎知識》,卷面分數為100分,側重于基層工作實際,主要內容為黨和國家在基層的方針政策、群眾工作能力、基層黨建工作、鄉村振興工作、依法行政有關知識和省、市、縣情等(不指定教材)。為確保招聘人員基本素質,筆試成績需達60分(不含加分)以上方可進入面試。

        2.加分。對近3年內(2022年7月—2025年7月)獲得省、市、縣級以上黨委、政府表彰的,在筆試成績中分別加3分、2分、1分,同一年度同一工作獎勵加分不累計,以獲得的最高獎勵計算加分,加分累計不得超過5分。獲獎加分人員,于現場報名時攜帶相關證件材料原件及復印件,到報名處申請加分,對經審核符合加分條件的人員于筆試成績公布時一并公示,公示無異議的,按規定筆試成績加分,逾期不再受理。

        3.面試。在達到筆試成績最低分數線的前提下,依筆試成績從高到低按1:3的比例進入面試。進入面試最后一名如有多名考生筆試成績相同(含加分),一并確定為面試人選。面試人選不足規定比例的,按實際筆試入圍人數確定。面試時間另行通知。面試采取“結構化面試”方法,滿分為100分,時間15分鐘。面試內容主要考察應試人員的邏輯思維與綜合分析能力、計劃與組織協調能力及語言表達能力等。為確保招聘人員基本素質,面試成績需達60分以上方可進入體檢、考察。

        4.成績合成。面試結束后,將筆試成績(含加分)與面試成績按5:5的比例合成考試綜合成績。合成成績分數相同的,則以筆試成績排序。

        (六)體檢。根據招聘崗位計劃數和應聘人員合成成績,從高分到低分排序,按1:1的比例確定參加體檢人員,并在金寨先鋒網上進行公示。

        體檢按照省委組織部、省人社廳、省衛生廳《關于進一步規范全省事業單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等有關規定執行。體檢工作由縣委組織部和縣人社局統一組織。體檢工作結束后,由體檢單位出具“合格”或“不合格”的結論性意見,并加蓋所在體檢醫院體檢專用公章。

        體檢時間另行通知??忌话匆幎〞r間、地點參加體檢的,視為自動放棄體檢資格。因自動放棄、體檢不合格等原因出現崗位缺額的,按照合成成績從高分到低分排序依次遞補,最多可遞補兩次。

        (七)考察。根據體檢合格人員按1:1比例確定考察人選??疾旃ぷ饔煽h委組織部牽頭,會同相關部門組織實施。重點了解考察對象的政治思想、道德品行、遵紀守法、學習和工作表現等情況,并對其報考資格條件進行復查。因自動放棄、考察不合格等原因出現缺額的,按照合成成績排序從高分到低分依次遞補,最多可遞補兩次。

        根據《關于加快推進失信被執行人信用監督、警示和懲戒機制建設的實施意見》(皖辦發〔2017〕24號)等文件精神,考察結束時考察對象仍屬于失信被執行人的,考察環節不予合格。

        (八)公示。根據考試成績和體檢、考察情況確定擬聘用崗位人選,并向社會公示。經公示無異議或反映問題不影響聘用的,按規定履行聘用手續。因公示期間被舉報、核查等原因出現崗位缺額的,按照合成成績從高分到低分排序依次遞補,最多可遞補兩次。公示結束后出現崗位空缺的,不再遞補。

        五、聘用與管理

        在縣委編辦確定崗位的基礎上,被確定為擬聘人員的村干部原則上按分數由高到低順序,自主選擇就業崗位,若本鄉鎮有崗位,鼓勵在本鄉鎮事業單位聘用,須繼續在村工作不少于2年。

        根據《事業單位人事管理條例》、國務院辦公廳《轉發人事部關于在事業單位試行人員聘用制度意見的通知》(國辦發〔2002〕35號)和安徽省政府辦公廳《轉發省人事廳關于在全省事業單位試行人員聘用制度意見的通知》(皖政辦〔2006〕13號)規定,招聘單位與受聘人員簽訂事業單位聘用合同,確立人事關系,納入事業編制管理,實行國家統一規定的事業單位人事管理、工資福利制度。

        事業單位新進人員按規定實行試用期制度,試用期包括在聘用合同期限內。試用期合格的,予以正式聘用。

        聘用人員在達到退休年齡時,如果出現參加社會保險年限不能滿足按月領取養老金條件的,應當由本人按照當時社會保險政策,延續繳費至符合按月領取養老金條件之月,從符合按月領取養老金條件次月開始按月領取養老金。

        本次招聘工作在縣公開招聘工作領導組領導下進行,嚴格遵照《安徽省人事考試工作規則(試行)》及考試回避等相關規定,堅持公開、平等、競爭、擇優原則,在紀檢監察部門的全程監督下實施。對違反招聘紀律的報考人員,視情節輕重按有關規定分別給予取消考試資格、宣布考試成績無效、取消招聘資格、通報到有關單位等處理;對違反招聘紀律的相關人員,按有關規定予以處理,觸犯刑律的,移交司法機關依法處理。

        報名結束后,與本次招聘工作有關的信息將在金寨先鋒網公布,一經公布,視同通知到本人。本次公開招聘工作不指定具體輔導材料,不舉辦也不委托任何機構舉辦任何形式的培訓、輔導。

        本公告未盡事宜,由中共金寨縣委組織部按相關政策法規負責解釋。

        政策咨詢電話:0564-7356436

        監督電話:0564-7356300

        金寨縣公開招聘工作領導組辦公室

        2025年7月4日

        附件:金寨縣從優秀村干部中公開招聘鄉鎮事業單位工作人員報名表.docx


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