2025年黃山市建設投資集團有限公司公開招聘公告

根據市委市政府部署，2023年3月31日，黃山市建設投資集團有限公司正式掛牌成立，定位為市屬一級國有資本投資和運營公司，注冊資本50億元，主要承擔著城鄉建設投融資、城市綜合運營、戰略性新興產業投資發展、園區片區綜合開發運營4大主體職能，聚焦厚植城鄉建設、文旅康養、物流貿易、生態環保、城市運營、戰新投資等6個主業板塊優勢，發揮著“產業轉型升級的引領者、城市能級提升的運營商、保障重大任務的突擊隊”戰略支撐作用。為進一步加強集團人才隊伍建設，現面向社會公開招聘一批高素質、專業化人才隊伍?，F將有關事項公布如下：

一、招聘原則

堅持公開、公平、競爭、擇優的招聘原則。

二、招聘計劃

此次對外公開招聘人員共38名。(具體招聘崗位見附件1)

三、資格條件

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)遵守憲法和法律;

(三)具有良好的品行;

(四)崗位所需的專業、學歷及其他條件;

(五)適應崗位要求的身體條件;

(六)符合招聘崗位所要求的其他條件：

1.“年齡條件”中“35周歲及以下”為“1989年7月10號及以后出生”，“40周歲及以下”為“1984年7月10號及以后出生”，以此類推。

2.公告中涉及的工作年限計算截止時間為2025年6月30日。

3.應聘人員的學歷(學位)必須為國家承認的學歷學位證書，資格審查以學歷證登記為依據，對有疑義的學歷學位證書，以國家教育部認定的結果為準。

4.對2025年畢業尚未取得學歷證書的人員，截至2025年8月31日前仍不能提供招聘崗位所要求的相應層次的學歷等證書，取消其聘用資格。

(七)有下列情形之一的人員，不得報考：

1.不符合招聘崗位條件要求的人員;

2.在讀的全日制普通高校非應屆畢業生;

3.現役軍人;

4.經政府人力資源和社會保障部門認定具有考試違紀行為且在?？计趦鹊娜藛T;

5.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、開除黨籍的、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未作出結論的人員;

6.按照國家、省有關規定，尚在最低服務期限內的機關、事業單位正式在編工作人員;

7.有法律、法規規定的其他情形的。

四、招聘方式

委托黃山市人力資源有限公司組織開展招聘工作。招聘工作按發布信息、報名及資格審查、考試、體檢、考察、公示、錄用等程序。具體如下：

(一)發布信息

通過黃山建投集團公眾號、黃山市人力資源招聘考試網、黃山人才發展集團公眾號、黃山直聘網等媒體平臺面向社會公開發布。

(二)報名方式及資格審查

1.報名方式：通過網絡報名方式。報考人員通過 “黃山市人力資源招聘考試網”(http://www.hssrlzy.cn/)登錄個人中心注冊會員，下載填寫《黃山市建投集團有限公司2025年公開招聘工作人員報名資格審查表》(附件2)，并上傳本人有效身份證、學歷證書、學位證書(學信網驗證報告)、職位要求的資格證書、相關工作經驗證明等電子圖片、1寸近期免冠彩色照片，完成在線報名。

2.報名時間：2025年7月9日—2025年7月16日17:00，逾期不予受理。

3.報名注意事項

每名報考者只能申報一個崗位，一旦報名成功，不得改報其他崗位。報考人員應如實填寫有關信息，凡因本人填寫信息錯誤導致的一切后果自行負責，存在弄虛作假的，一經查實即取消資格。

4.資格審查

招聘工作領導組辦公室對報名人員進行資格審查，重點審查應聘人員年齡、學歷、專業、職稱、工作經歷及相關證件，報考人員在規定的時間內未提交有關材料的，視為放棄。經審查發現弄虛作假，取消其資格。

(三)考試

崗位應聘人數與崗位招聘人數的比例不得低于3:1，不足規定開考比例的，核減或取消本次招聘計劃數，另行發布招聘計劃數。

1.考試方式

考試由筆試和面試組成。

2.筆試

所有報考人員均需參加筆試，第一學歷為全日制985高校畢業的考生可直接進入面試，不占用筆試人員入選名額。筆試成績必須達到60分以上(含60分)，方可進入面試程序。筆試內容：綜合基礎知識、公文寫作、時事政治等，不指定教材及輔導用書。筆試采取閉卷考試形式，成績滿分為100分，考試時間為100分鐘。筆試成績只用于篩選確定進入面試階段人員，不作為確定最終成績的依據。筆試時間和地點另行通知。

3.面試

①面試人員按照報考人員筆試成績從高分到低分順序，根據崗位應聘人數與招聘崗位數(3:1)比例確定;不足規定比例的按實際人數確定。最后一名如有數名考生筆試成績相同的，一并確定為參加面試人選。

②面試內容：面試采取結構化面試方式進行，主要考察應聘者綜合分析、邏輯思維、語言表達及應聘崗位的專業知識、綜合運用知識解決問題的能力，滿分為100分。實際參加面試人數少于或等于招聘計劃數的，面試成績須達到60分以上(含60分),方可進入體檢與考察程序。

(四)成績確定

報考人員最終成績按面試成績從高分到低分1:1等額進入下一環節。(如應聘人員面試成績相同的，分別按崗位設置的優先條件、最高學歷依次確定。)

(五)體檢及考察

1.體檢、考察工作由招聘工作領導組辦公室組織進行，將對擬錄用人員的個人信息進行審查核實，包括但不限于：身份真實性、學歷真實性、職稱或職(執)業資格證書真實性、以往工作經歷真實性及有無犯罪記錄、并能出具無犯罪證明等相關資料。體檢工作參照《人力資源社會保障部國家衛生計生委國家公務員局關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)的要求實施。體檢費用由考生自理。

2.根據《關于加快推進失信被執行人信用監督、警示和懲戒機制建設的實施意見》(皖辦發〔2017〕24號)等文件精神，考察結束時考察對象仍屬于失信被執行人的，考察環節認定為不合格。

3.因體檢、考察不合格或放棄出現缺額的，在同崗位面試人員中，按考試最終成績從高分到低分依次等額遞補或取消該崗位。體檢不合格、不能做出結論或未按規定時間內完成所有體檢項目的，不予錄用。

(六)公示

根據考試、體檢、考察結果，經招聘工作領導組辦公室集體研究確定擬聘用人員，擬聘用人員名單在原招聘公告發布網站公示5個工作日，接受社會監督。

(七)人員錄用

1.經公示無異議后，應聘者在收到報到通知后應按時報到，辦理入職手續，無故不按時報到者，取消其錄用資格并按程序進行遞補或取消該崗位。

2.單位與被聘人員簽訂勞動合同，按相關政策規定約定試用期(試用期包括在勞動合同期限內)。試用期滿，經考核不合格的，取消聘用。錄用人員的工資標準分別按照所在公司薪酬管理制度執行。經市人才工作領導小組認定符合高層次人才條件的工作人員，根據相關政策規定享受人才津貼。

3.本次考試成績有效期保留6個月，期間如招聘崗位因錄用人員辭職等原因出現缺額的，可按規定程序進行等額遞補。

五、有關事項

1.資格審查貫穿招聘全過程，擬錄用人員應提供真實有效的相關信息和材料，發現弄虛作假者，取消錄用資格。

2.本次招聘不指定任何教材、復習資料，不收取報考者報名及考試費用。

3.請報考人員密切關注公布的相關信息，保持手機通訊暢通，因本人原因導致錯過重要信息而影響聘用的，責任自負。

4.本公告由集團招聘工作領導組辦公室負責解釋。

5.本次招聘由黃山市建設投資集團有限公司紀委全程監督。

監督電話：0559-2353915

報名電話：0559-2310961

咨詢電話：0559-2353927

黃山市人力資源招聘考試網：http://www.hssrlzy.cn/

附件：

1.黃山市建設投資集團有限公司2025年度公開招聘計劃

2.黃山市建設投資集團有限公司2025年公開招聘工作人員報名資格審查表

黃山市建設投資集團有限公司

2025年7月9日