2025年合肥經濟技術開發區長崗社區衛生服務中心勞務派遣崗位補充招聘公告

因工作需要，現面向社會公開補充招聘合肥經濟技術開發區長崗社區衛生服務中心勞務派遣崗位1名?，F公告如下：

一、招聘原則

堅持公開、公平、競爭、擇優的原則。

二、招聘崗位及要求

三、招聘條件

(一)招聘對象除需符合招聘崗位要求條件外，且必須符合以下條件：

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守憲法和法律;

3.具有良好的品行;

4.崗位所需的專業或技能條件;

5.適應崗位要求的身體條件;

6.崗位所需的其他條件。

(二)“年齡條件”中如“50周歲以下”為“1974年7月28日以后出生”。

(三)考生所學專業以畢業證書專業為準，不可以憑專業(學業)證書、結業證書、輔修證書、畢業證書上的輔修專業報考。畢業證書上專業后面帶括號，只能代表所學內容有所涉及，不能認定為專業(教育部公布的“專業指導目錄”中自帶括號的除外)，考生只能以括號以外的專業名稱報考相符合的崗位。

(四)中國香港、中國澳門大學學歷，須經國家教育行政主管部門認可;國外學歷，要經國家教育部相關部門學歷認證;上述人員同時須符合公告規定及崗位要求的報考資格條件。

(五)有下列情形之一的人員，不得報考：

1.不符合招聘崗位條件要求的人員;

2.現役軍人;

3.經政府人力資源和社會保障部門認定具有考試違紀行為且在?？计趦鹊娜藛T;

4.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員;

5.按照國家、省有關規定，尚在最低服務年限內的機關、事業單位正式在編工作人員;

6.被依法列入失信被執行人名單尚未撤銷的;

7.簽訂競業禁止協議，尚在有效期內的;

8.法律規定的其他不得參加招聘考試情形的人員。

四、招聘程序

此次招聘工作按照網上報名與資格初審、資格復審、面試、體檢和考察、公示及聘用等程序進行。

(一)網上報名及資格初審

1.報名時間：即日起至2025年7月29日16：00，逾期不予辦理。

2.報名方式：網絡報名。報考人員登錄網上報名系統(http://exam.shenbohr.com/index.php)即可報名，每人限報一個崗位。報名時報考人員所填信息必須真實無誤，凡因弄虛作假或雖通過資格審查但實際與招聘條件規定不符的，一經查實，取消其考試、聘用資格。

3.報名要求：(1)報考人員按照要求填寫《資格審查表》信息，須完整、準確填寫學習經歷、工作經歷等，并上傳本人近期正面免冠數碼彩色照片(近期免冠正面證件照，jpg格式，尺寸為295×413像素，大小為20—200kb)，并提供有效通信方式;報考人員在反復核對所填每一項信息均準確無誤后點擊提交。(2)報考人員須使用有效期內的二代身份證報名，且報名與參加面試所使用的證件必須一致。

4.報考人員必須于個人報名后至2025年7月29日17：00前登錄網上報名系統(http://exam.shenbohr.com/index.php)查詢是否通過資格初審。

(二)資格復審

面試前對應聘人員進行資格復審。資格復審時，應聘人員應提供以下材料(提供的材料原件現場查驗，復印件留存)：

(1)網上報名資格審查表;

(2)身份證原件及復印件;

(3)學歷證書原件及復印件;

(4)招聘崗位要求的相關資格證書、職稱證書(證件或證明材料)原件及復印件;

(5)工作經驗證明材料原件及復印件，要求為單位開具的加蓋公章的工作經歷證明或勞動合同(能證明工作年限及工作崗位)以及同時期社保(或住房公積金)繳費證明;

(6)崗位要求的其他材料。

凡出現以下任一情況的，即為資格復審不合格，取消面試資格：與報考資格條件不符的;不能提供規定證件材料的;不能在規定時間接受資格復審的。

(三)面試

1.面試成績滿分100分，成績現場公布。本次面試設定合格分數線為60分。未達到合格分數線的報考人員，不予進入體檢和考察。

2.報考人員攜帶本人有效身份證參加面試。

3.面試時間、地點、形式等相關事宜另行通知。

(四)體檢和考察

1.體檢標準參照有關入職體檢標準，體檢費用由考生自理。

2.考察工作按照德才兼備、以德為先的標準。

3.體檢、考察不合格，或因某種原因放棄的，按照規定程序在同崗位報考人員中，按總成績從高分到低分依次等額遞補。

(五)公示及聘用

1.公示：體檢、考察均合格的人員，在申博人事考試網上報名系統(http://exam.shenbohr.com)公示。公示期為3天。公示無異議人員被確定為本次公開招聘錄用人員。

2.錄用人員由安徽省申博人力資源管理有限公司辦理入職手續并委派到合肥經濟技術開發區長崗社區衛生服務中心工作,具體聽從工作調配。錄用人員應在規定的時間內報到，未按時報到，視為自動放棄。

3.本次正式聘用人員如果與原用人單位存在勞動合同關系的，應在規定的時間內，自行與原用人單位解除勞動關系，否則由此而產生的全部后果，由其本人自行承擔。

五、待遇

聘用人員正式聘用后，待遇依據崗位職責核定。

六、其他

(一)報考人員對提交材料的真實性負責，報名資料恕不退還，本單位承諾對報考人員所提供的所有信息保密。

(二)報考人員要嚴格遵守招聘紀律，不得弄虛作假，違者取消報考資格，已錄用的解除勞動關系。

(三)報考人員應按要求參加招聘，在招聘過程中所留聯系電話應保持暢通，若因招聘工作需要與本人聯系不上的視為自動放棄。

(四)建立考生成績檔案。對參加本次招聘并完成面試的所有考生進行登記造冊，招聘結束后，如有人員空缺，可依據相關程序，按照考生綜合成績從高分到低分擇優補充。補充有效期為半年。

(五)面試費80元/人。

(六)咨詢電話

報名系統咨詢電話：0551-62980775/62980778。

監督電話：0551-65505668。

上述電話于正常辦公時間使用。

安徽省申博人力資源管理有限公司

2025年7月28日