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      1. 2020年安徽醫學高等??茖W校高層次人才引進公告

        2020-03-11 11:04:46閱讀()安徽醫學高等??茖W校
        推薦題庫

        一、學校簡介

        安徽醫學高等??茖W校(http://www.ahyz.cn/)是安徽省衛生健康委直屬的公辦普通??茖W校,學校位于合肥市,現有蕪湖路、芙蓉路、新橋三個校區,在校本科生(聯合培養)100人、??粕?1000余人。

        學校設有臨床醫學系、口腔醫學系、醫學技術系、護理學部、公共衛生與衛生管理系、藥學系、基礎部、思政教研部等8個系(部),以及安徽省全科醫學培訓中心、安徽省衛生職工培訓中心、安徽省遺傳醫學中心等5個教育培訓與科研機構和5所附屬醫院。開設“醫、藥、護、技、管”五個專業群20個專業,其中國家級骨干專業4個,省級特色專業14個。

        學校師資力量雄厚,辦學條件優越,是國家優質??聘叩嚷殬I院校、中國特色高水平專業群建設單位、教育部“三全育人”試點單位、全國高校畢業生就業工作典型經驗50強高校、安徽省示范性高等職業院校,安徽省首批地方技能型高水平大學建設單位、安徽省大學生創新創業示范校,安徽省就業工作標兵單位。

        二、2020年高層次人才擬招聘計劃

        安徽醫學高等??茖W?,F面向社會公開引進高層次人才,實行綠色通道,不參加集中考試,根據專業需要,單獨安排專業測試考核,一經錄用,經上級主管部門批準后正式入編。2020年高層次人才擬引進計劃如下表(以上級主管部門審批為準):

        崗位名稱 招聘人數 報考條件要求 備注
        專 業 學歷 學位 年 齡 其他
        專業技術 1 本科:口腔醫學研究生:口腔醫學 本科及以上 學士及以上 45周歲以下 本科、碩士研究生學歷報考者須有5年以上臨床工作經歷,并具有副高專業技術任職資格
        專業技術 1 臨床檢驗診斷學、病原生物學、免疫學、藥理學 研究生 博士 45周歲以下 本科專業為醫學檢驗技術或碩士專業為臨床檢驗診斷學
        專業技術 2 臨床醫學、護理學(護理)、公共衛生與預防醫學 研究生 博士 45周歲以下 本科專業為護理學或碩士專業為護理學、護理
        專業技術 1 內科學、外科學、全科醫學 研究生 博士 45周歲以下
        專業技術 1 基礎醫學、生理學 研究生 博士 45周歲以下
        專業技術 1 化學 研究生 博士 45周歲以下

        三、引進人才類別

        (一)領軍人才

        符合安徽省教育廳、財政廳《關于引進高校領軍人才和團隊的意見》(皖教人[2013]6號)中規定的一類、二類、三類人才應聘條件。

        (二)第四類人才(優秀教授)

        教授或相當職稱,年齡一般不超過50周歲,具有一定學術影響,符合下列條件之一:近五年,在SCI一區和二區(中科院分區)的期刊上發表論文2篇以上或主持二類科學研究項目2項以上或主持一類教育教學研究項目1項以上或獲一類教學成果獎(第1名)

        (三)第五類人才(青年英才)

        具有博士學位的副高職稱人才、具有較強行業背景的副高職稱人才或相當職稱,年齡一般不超過40周歲。

        (四)第六類人才(優秀博士)

        重點專業、緊缺學科專業、新興學科專業的博士研究生或者符合下列條件的博士研究生:

        1、自然科學類博士人才,近五年內,以第一作者在二類及以上期刊發表論文(不含會議論文)3篇及以上(其中一類至少1篇)。

        2.人文社科類博士人才,近五年內,以第一作者在二類及以上期刊發表論文2篇及以上,或出版學術專著1部及以上,或參著學術著作5萬字以上。

        年齡一般不超過35周歲。獲得國家教育部認證的博士學位的海外留學博士或者具有6個月以上海外大學以及科研機構訪學或工作經歷的博士,可不受上述條件限制。

        學校急需緊缺特殊人才的年齡和條件經研究可適當放寬。

        四、引進人才待遇

        全職錄用的人才享受以下待遇:學校設立專項經費,主要用于引進高層次人才安家費和科研啟動經費等。以下引進的各類人才除享受學校待遇外,符合規定的,可按規定申請享受安徽省和合肥市相應的引進人才待遇。

        (一)第一至第三類人才(領軍人才)

        按照“一人一策”原則,具體待遇面議。

        (二)第四類人才(優秀教授)

        1、一次性安家費:100-120萬元(稅后);

        2、科研啟動經費:自然科學類50-100萬元,人文社科類30-50萬元;

        3、薪資:享受校內同職稱人員上浮一個層級待遇;時間為3年。

        4、來校工作第一年每月提供租房補貼2500元;

        5、提供必要的工作室和配套設施,安排助手并協助組建學術梯隊。

        6、配偶協助安置。

        (三)第五類人才(青年英才)

        1、一次性安家費:50-80萬元(稅后);

        2、科研啟動經費:自然科學類30-50萬元,人文社科類10-30萬元;

        3、薪資:享受校內同職稱人員上浮一個層級待遇;時間為3年。

        4、來校工作第一年每月提供租房補貼2000元;

        5、提供必要的工作室和配套設施。

        6、配偶協助安置

        (四)第六類人才(優秀博士)

        1、一次性安家費:35-45萬元(稅后);

        2、科研啟動經費:自然科學類10-15萬元,人文社科類5-8萬元;

        4、薪資:享受校內同職稱人員上浮一個層級待遇(暫未取得職稱的享受校內中級職稱待遇);時間為3年。

        5、來校工作第一年每月提供租房補貼1500元。

        6、提供必要的工作室和配套設施。

        五、學校常年全職引進臨床醫學、護理學、醫學檢驗等相關學科的高層次人才;同時,設立名譽教授、兼職教授、客座教授、特聘教授、特聘專業或技術帶頭人等崗位柔性引進高層次人才來校兼職、咨詢、講學、合作研究等,待遇按“一人一議”的原則進行商議。

        咨詢電話:0551-63818215,63818217,63818216聯系人:杜老師,郵箱:ahyzrsc@126.com

        通訊地址:安徽省合肥市經濟技術開發區芙蓉路632號,安徽醫學高等??茖W校人事處或相關系部,郵編:230601

        安徽醫學高等??茖W校

        2020年3月


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