2020年安徽醫科大學第二附屬醫院選聘臨床和醫技科室主任公告

為加快實現“以國際化標準為引領，建設特色鮮明的精品醫院”發展愿景，促進人才建設和學科發展，實現醫院全面、協調、可持續發展，致力于打造一支德才兼備、敢于負責、勇于擔當、善于作為、實績突出的學科人才隊伍，現根據醫院發展需要面向國內外公開選聘臨床和醫技科室主任，具體公告如下：

一、選聘范圍

面向國內外公開擇優選聘，歡迎國內外符合條件人員報名參加。

二、選聘崗位

1、省級重點發展?？浦魅螎徫?8個)：腫瘤科、血液內科、腎臟內科、兒科、呼吸與危重癥醫學科、麻醉與圍術期醫學科、骨科、泌尿外科;

2、院級重點發展?？浦魅螎徫?4個)：檢驗科、放射科、康復醫學科、眼科;

3、一般?？浦魅螎徫?34個)：中醫科、風濕免疫科、心血管內科、內分泌科、消化內科、神經內科、老年心血管內科、全科醫學科、感染病科(肝病科)、急診科、急診內科、急診外科、婦產科、神經外科、普外科、耳鼻喉-頭頸外科、口腔科、口腔頜面外科、整形與創面修復外科、心臟大血管外科、心胸外科、重癥醫學科(一病區)、重癥醫學科(二病區)、核醫學科、皮膚性病科、病理科、輸血科、超聲診斷科、介入超聲科、心電診斷科、健康管理中心、藥物臨床試驗研究中心、藥學部、營養科。

三、選聘條件

(一)基本條件

1、擁護中國共產黨的領導，熱愛祖國，具有履行職責所需的政治理論水平和政策水平，自覺貫徹執行黨的路線、方針和政策，具有良好的職業操守，廉潔自律，遵紀守法。

2、具有強烈的事業心、責任感和使命感，顧全大局，敢于擔當，作風正派。

3、具有履行崗位職責所必需的專業知識和能力。

4、身體健康，能勝任崗位工作。

(二)具體條件

1、年齡條件：原則上不超過57周歲(1963年1月1日以后出生)。

2、臨床業績條件(近五年，2015年至今)：醫療技術精湛，具有診治本專業疑難危重病能力，具備學科帶頭人水平。掌握本專業領域1-2項國內先進技術;指導或開展國內先進技術項目2項及以上;主持疑難病例討論或主刀大型手術或主持復雜疑難危重患者搶救≥10例/年。

3、學歷、資歷和學術業績條件：

(1)省級重點發展?？浦魅螎徫?/p>

①學歷、資歷：

具有衛生系列和教學系列正高級職稱，博士研究生導師，博士學歷和學位。

②學術業績(近五年，2015年至今)：

至少符合下列條件其中3項，現任大學附屬醫院科主任至少符合2項

1)主持國自然、科技部科技計劃項目≥1項;

2)以第一作者或通訊作者在中文核心期刊發表論著≥5篇(其中1篇須為SCI且IF≥3)，或SCI累計IF≥7;

3)榮獲省部級科技進步獎(一等獎排名前二，二等獎排名第一)，或國家級科技進步獎(排名前五);

4)現任國家級學術團體(醫師協會或醫學會)委員及以上或青年副主委及以上或學組副組長及以上職務;或省級學術團體(醫師協會或醫學會)主任委員(含前、候任);

5)入選省級及以上人才項目(可放寬時間限制)。

(2)院級重點發展?？浦魅螎徫?/p>

①學歷、資歷：

具有衛生系列和教學系列正高級職稱，博士研究生導師且具有碩士學歷和學位，或碩士研究生導師且具有博士學歷和學位。

②學術業績(近五年，2015年至今)：至少符合下列條件其中2項

1)主持國自然、科技部科技計劃項目≥1項或省部級科研項目≥2項;

2)以第一作者或通訊作者在中文核心期刊發表論著≥5篇(其中1篇須為SCI)，或SCI累計IF≥3;

3)榮獲省部級科技進步獎(一等獎排名前三，二等獎排名前二，三等獎排名第一)，或國家級科技進步獎獲得者;

4)現任國家級學術團體(醫師協會或醫學會)委員及以上或青年副主委及以上或學組副組長及以上職務，或省級學術團體(醫師協會或醫學會)副主任委員及以上職務(含前、候任);

5)入選省級及以上人才項目(可放寬時間限制)。

(3)一般?？浦魅螎徫?/p>

①學歷、資歷：

具有衛生系列和教學系列正高級職稱，碩士研究生導師，碩士學歷和學位。

②學術業績(近五年，2015年至今)：至少符合下列業績其中2項

1)主持省部級及以上科研項目≥1項;

2)以第一作者或通訊作者在中文核心期刊發表論著≥5篇或SCI≥1篇;

3)榮獲省部級科技進步獎的主要完成人(排名前三);

4)現任國家級學術團體(醫師協會或醫學會)委員及以上或青年副主委及以上或學組副組長及以上職務;或省級學術團體(醫師協會或醫學會)副主任委員及以上職務(含前、候任);

5)入選院級及以上人才項目(可放寬時間限制)。

(4)放寬條件：符合下列條件之一者以上具體條件可適當放寬

①入選國家級人才項目者;

②榮獲國家級科技進步獎二等獎第一完成人或省部級科技進步獎一等獎第一完成人;

③主持國家級重點科研項目者;

④以第一作者或通訊作者發表高影響力學術論文;

⑤進入近三年復旦版中國醫院?？婆判邪?全國前十或提名)或中國醫院科技影響力?？婆判邪?全國前二十)的學科，其現任職的學科主任、副主任。

(5)人才團隊

人才團隊引進參照安徽醫科大學和我院相關規定執行，一事一議。

四、選聘程序

按照公開報名、資格審查、綜合評議、體檢、組織考察、研究決定、公示任職等程序進行。

1、公開報名：

(1)可采取現場報名或網上報名兩種方式，報名截止時間為2020年4月12日。

(2)報名材料

①《安醫大二附院臨床和醫技科室主任選聘報名表》(見附件);

②身份證、研究生導師證明、崗位資格證書、職稱證書和聘書;

③最高學歷及學位證書;

④主持科研項目證明材料;

⑤第一作者或通訊作者發表的論著和論文檢索報告證明;

⑥科技獎勵獲獎證書;

⑦學術團體任職證書;

⑧人才項目及其他榮譽證明材料;

⑨臨床業績證明材料(新技術新項目、主持疑難病例討論或主刀大型手術或主持復雜疑難危重患者搶救病例證明等);

⑩其他證明材料(如國內外研修證明等)。

(3)現場報名者需提交上述報名材料的原件和復印件一份，《報名表》電子版發送至郵箱efyrsk@163.com(命名為：姓名+應聘科室名稱)。

(4)網上報名者需將上述報名材料原件的掃描版、《報名表》電子版和簽名掃描版發送至郵箱efyrsk@163.com(電子材料統一打包，命名為：姓名+應聘科室名稱)，待現場確認時提供報名材料原件和復印件一份。

2、資格審查：醫院人力資源部會同黨委組織部組織專家對報名人員教育背景、資歷、工作業績等進行資格審查，報醫院選聘工作領導小組審定。

3、綜合評議：采取競聘答辯方式，由醫院選聘工作領導小組辦公室組織專家對報名人員的學術水平和綜合能力素質進行綜合評議。

五、聘任周期和待遇

1、臨床和醫技科室主任實行崗位任期制，每屆任期三年。

2、受聘人員按照《醫院人才引進管理辦法(學科類)》相關規定，可享受引進人才相應待遇和政策，部分人才待遇如下：

①杰出人才：享受崗位津貼300萬元/年，科研經費1000萬元，安家費500萬元，醫院提供科研場所，配備專職科研人員2名;

②領軍人才：享受崗位津貼150萬元/年，科研經費800萬元，安家費500萬元，醫院提供科研場所，配備專職科研人員2名;

③拔尖人才：享受崗位津貼100萬元/年，科研經費500萬元，安家費300萬元，醫院提供科研場所，配備專職科研人員1名;

④青年英才：享受崗位津貼60萬元/年，科研經費300萬元，安家費200萬元，醫院提供科研場所;

⑤骨干優才：享受安家費最高10萬、購房補貼最高40萬、科研經費最高25萬。

六、聯系方式

黨委組織部 鄭老師 0551-65997343

人力資源部 郭老師 0551-63869627

(應聘郵箱：efyrsk@163.com)

七、聯系地址

安徽省合肥市經開區芙蓉路678號安醫大二附院黨委組織部、人力資源部

附件：安醫大二附院臨床和醫技科室主任選聘報名表