2019年安徽省淮河河道管理局公開招聘緊缺型人才公告

根據省委組織部、省人力資源和社會保障廳《關于印發〈安徽省事業單位公開招聘人員暫行辦法〉的通知》(皖人社發〔2010〕78號)等規定，經省人社廳審核同意，現將省淮河河道管理局2019年向社會公開招聘緊缺型人才實施方案公告如下。

一、招聘原則

(一)堅持面向社會、公開招聘。

(二)堅持考試考察、擇優聘用。

(三)堅持統一組織、分工負責。

二、招聘崗位及條件

2019年省淮河河道管理局公開招聘4名緊缺型人才(具體詳見下表)，所招聘人員統一納入編制內管理，工資待遇按事業單位工資制度執行。

三、招聘條件

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)遵守憲法和法律;

(三)具有良好的品行;

(四)具有崗位所需的專業或技能條件;

(五)具有適應崗位要求的身體條件;

(六)具有崗位所需的其他條件。

有下列情形之一的人員，不得報考：

(一)不符合崗位招聘條件的人員;

(二)在讀的全日制普通高校非應屆畢業生;

(三)現役軍人;

(四)經政府人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在?？计趦鹊娜藛T;

(五)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員;

(六)按照國家、省有關規定，尚在最低服務年限內的機關、事業單位正式在編工作人員;

(七)法律規定不得參加報考或聘用為事業單位工作人員的其他情形人員。

四、招聘程序和方法

堅持“自愿報名、公開競爭、擇優錄用”的原則，按照發布公告、報名和資格審查、筆試、專業測試、考察體檢、公示、聘用等程序進行。

(一)發布公告。在省人社廳、省水利廳門戶網站及省淮河河道管理局網頁上公布招聘崗位、條件和程序等。

(二)報名。采取現場報名的方法(報名地點：蚌埠市解放一路116號省淮河河道管理局三樓組織人事科)，報名者須填寫《安徽省淮河河道管理局公開招聘緊缺型人才報名登記表》一式兩份，并提交近期同底1寸免冠彩色照片3張;身份證、學歷證書、船舶駕駛證、潛水員資格證書、5年以上電氣相關工作經歷證明等原件及復印件。

為確保招聘人員質量，招聘職位數與報名人數比例不足1:3的，按比例取消招聘計劃。

(三)資格審查。省淮河河道管理局組織人事科按照報名條件，負責對報名人員的資格條件進行審查。

(四)筆試。筆試采取閉卷形式，滿分為100分，筆試時間120分鐘。主要測試應試者履行崗位職責應具備的專業基礎知識及其相關技能水平。

(五)專業測試。根據筆試成績，從高分到低分，按1:3比例確定參加專業測試人員。最后一名如有多名考生筆試成績相同，一并確定為專業測試人選(體檢和考察環節均按此原則確定)。專業測試考官由5人組成，其中外聘考官不少于3名。專業測試采取技能操作的方式，主要考察應試者履行崗位職責所必須具備的實際操作能力。專業測試按抽簽順序進行，時間為20分鐘。專業測試滿分為100分，成績當場評定并公布。

(六)成績合成。筆試、專業測試成績按4:6的權重加權計算應試者總成績。根據考試綜合成績(如總成績相同，則按照專業測試得分高者優先原則確定名次。如考生各科目成績均相同，則采取加試的方法，加試方案另行公布)，按照1:1比例確定考察、體檢人選。

(七)體檢和考察。體檢和考察由省淮河河道管理局負責統一組織實施。體檢工作參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發〔2005〕1號)、《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》(國人廳發〔2007〕25號)、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發〔2010〕19號)、《公務員錄用體檢特殊標準(試行)》(人社部發〔2010〕82號)及《關于進一步規范全省事業單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等規定執行，在三級甲等綜合性醫院進行，紀檢部門全程參與監督。體檢工作結束后，由醫院出具“合格”或“不合格”的結論性意見，并加蓋單位體檢專用公章?？疾旃ぷ鞲鶕M聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對象的政治思想、道德品質、遵紀守法、業務能力、工作實績(學業成績)以及是否需要回避等方面的情況，并形成考察材料。對考察、體檢出現缺額的，按照規定程序和時限，在同崗位報考人員中，按考試最終成績從高分到低分依次等額遞補，遞補不超過2次?？疾?、體檢最終結果公示結束后，不再進行遞補。

(八)公示。對考察、體檢均合格的擬聘用人員名單，在省淮河河道管理局網頁上公示一周。

(九)簽約聘用。經公示無異議或公示結果不影響聘用的，由招聘單位主管部門將擬聘人員名單、《省直事業單位公開招聘人員考試成績按崗位排序表》、《省直事業單位公開招聘人員報批表》(在編正式工作人員填寫《省直事業單位公開招聘人員調動報批表》)、人事代理人員“解除勞動關系證明”、招聘崗位所要求的學歷、學位、資格等證書、實際工作經歷證明、考察材料、體檢表、公示材料、本人身份證復印件，報送省人力資源和社會保障廳辦理有關聘用報批手續。

(十)根據省政府辦公廳《轉發省人事廳關于在全省事業單位試行人員聘用制度意見的通知》(皖政辦〔2006〕13號)規定，招聘單位須與受聘人員簽訂事業單位聘用合同，確立人事關系。聘用人員待遇按有關規定執行。事業單位新進人員按規定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

五、時間安排

(一)報名時間：2019年10月29日—11月4日。

(二)筆試、專業測試時間：2019年11月中上旬。具體時間、地點另行通知。

六、組織領導與監督

緊缺型人才招聘工作在省人力資源和社會保障廳、省水利廳的指導監督下，由省淮河河道管理局按人事考試規則和保密、回避等規定負責組織實施，省水利廳機關紀委、省淮河局監察室全程參與監督，并接受社會及有關部門的監督。

咨詢電話：省淮河局人事科0552-3918010，聯系人：許四軍

監督電話：省水利廳機關紀委 0551-62128094

省水利廳人事處 0551-62128077