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因工作需要，黃山學院委托黃山市仁和人力資源服務有限公司面向社會公開招聘勞務派遣工作人員?，F將有關事項公布如下：
一、招聘崗位及人數
| 序號 | 崗位名稱 | 招聘人數 | 招聘條件 |
|---|---|---|---|
| 1 | 廚師（合同工普通崗） | 1名 | 1. 年齡50周歲以下； 2. 有高級以上等級證書者優先； 3. 有一定的食堂或者酒店工作經驗。 |
| 2 | 電工（合同工普通崗） | 2名 | 1、男性； 2、年齡45周歲以下； 3、有電工證； 4、家住屯溪； 5、身體健康，品德較好； 6、無不良嗜好； 7、服從工作調配和安排。 |
| 3 | 物業中心垃圾設備操作工（小時工） | 1名 | 1.年齡55周歲以下； 2.身心健康，服從管理，工作認真負責，吃苦耐勞，不怕臟不怕累，有團隊精神，責任心強，無不良記錄； 3.有一定文化水平（初中及以上或懂機械常識者優先），無不良記錄； 4.每日實際工作時間按學校要求且全年無休。 |
| 4 | 物業（小時工） | 4名 | 1.年齡55周歲以下； 2.身心健康，服從管理，工作認真負責，吃苦耐勞，不怕臟不怕累，有團隊精神，責任心強，無不良記錄。 3.有一定文化水平； 4.服從工作調配和安排。 |
| 5 | 維修管理崗（二類一級崗） | 1名 | 1.身體健康，有責任心； 2.?？萍耙陨蠈W歷或高級技工； 3.男性45周歲以下，女性35周歲以下。 |
| 6 | 洗切工（合同工普通崗） | 2名 | 1.45周歲以下； 2.吃苦耐勞，服從工作安排； 3.有食堂工作經驗優先； 4.服從工作調配和安排。 |
| 7 | 實驗室管理員（二類一級崗） | 1名 | 1.?？萍耙陨蠈W歷； 2.熟悉計算機技術基礎知識； 3.具備電工電子技術基礎知識； 4.有責任心和動手能力，能進行日常教學設備維護工作的二級人事代理人員。 |
| 8 | 圖書管理員 | 1名 | 1.身體健康，有責任心； 2.?？萍耙陨蠈W歷； 3.年齡：男性45周歲以下，女性40周歲以下。 有以下情形之一的均不予錄用； 1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和被開除公職的人員； 2.被辭退未滿五年的國家機關、事業單位公職人員； 3.在讀的應屆畢業生； 4.現役軍人； 5.按照法律規定不得聘用的其他情形的人員。 |
| 9 | 實訓管理員（二類一級崗） | 1名 | 招聘條件： 1.身心健康，服從管理，工作認真負責，吃苦耐勞； 2.遵守勞動紀律，本科學歷，是相關機械、設備操作、工藝專業或方向畢業，并有一定工藝美術基礎的專業管理人員； 3.具備相關機器、設備的工藝實操經驗、維護技術，掌握相關數字化設備的軟硬件知識并有自主學習能力； 4.男性，年齡在40周歲及以下，無任何不良記錄。 工作職責： 1.統籌管理陶藝、漆藝、版畫、繪畫等教學場所使用管理工作。 2.設備使用、維護和固定資產、安全管理工作。 3.為師生提供機器操作、產品加工、技術指導和軟件的更新等服務。 4.項目登記、檔案管理工作。 5.院里安排的其他工作。 |
由黃山市仁和人力資源服務有限公司對報名者進行資格審查。資格審查工作貫穿于招聘工作的全過程，主要對報名人員提交的信息進行審核，對不符合報名資格條件的，給予取消相應環節資格處理。
二、招聘要求
(一)由派遣公司發布招聘公告。
(二)報名和資格審查報名和資格審查工作由派遣公司組織。報名人員須具備以下資格條件：
招聘條件：
1、具有中華人民共和國國籍;
2、遵守國家的法律法規，有良好的品行，未因犯罪受過刑事處罰;
3、有下列情形之一的均不予錄用：
(1)與原單位勞動關系(含有關協議)尚未終止、解除者;
(2)條件不合格或在應聘、面試、體檢過程中弄虛作假等不符合聘用條件者;
(3)按照法律規定不得聘用的其他情形的人員;
(三)面試(總分數100分)
1、面試人員確定：根據崗位招聘人數按照1：3比例進行面試(小時工除外)，面試成績須達到60分以上，成績保留到小數點后2位。
2、不能按時參加面試的人員，取消其資格。面試時間和地點確定后由黃山市仁和人力資源服務有限公司通知考生。
(四)技能測試技能測試崗位：電工。
(五)體檢
1、對初選人員進行體檢，因個人放棄或體檢不合格造成的崗位空缺，在面試人選中按總成績從高分到低分依次等額遞補，遞補共不得超過兩次。
2、聘用人員的體檢標準參照醫院正常入職人員標準執行,由黃山市仁和人力資源服務有限公司通知考生參加體檢，體檢費用由員工自理。
3、聘用人員在體檢過程中有意隱瞞影響錄用的疾病或者病史的，一經發現不予錄用。
(六)聘用
1、對公告無異議人員，經體檢合格的，確定為擬聘用人員由公司委派到黃山學院工作。
2、聘用人員入職手續由公司辦理，聘用人員應在規定的時間內報到，未按時報到，視為自動放棄。由派遣單位與其簽訂勞動合同，派遣到用工單位工作。
三、協議簽訂
用工單位只與派遣單位簽訂勞務派遣協議，對派遣人員的日常管理、工資發放、管理費用等進行明確。
四、薪酬待遇
首聘期限為1年，購買“社保一金”，派遣人員食宿自理。派遣人員的工資和派遣單位為派遣人員繳納的“社保一金”由用工單位每月支付給派遣單位，由派遣單位按月發放給派遣人員，派遣單位不得擅自克扣。
| 序號 | 崗位名稱 | 月工資收入 | 試用期后工資 |
|---|---|---|---|
| 1 | 廚師（合同工普通崗） | 試用期2400元/月（含個人社保，試用期過后繳納一金） | 試用期滿按學校相關規定確定工資 |
| 2 | 電工（合同工普通崗） | 試用期2400元/月（含個人社保，試用期過后繳納一金） | 試用期滿按學校相關規定確定工資 |
| 3 | 物業中心垃圾設備操作工（小時工） | 15元/每小時（購買意外保險） | 15元/每小時（購買意外保險） |
| 4 | 物業（小時工） | 15元/每小時（購買意外保險） | 15元/每小時（購買意外保險） |
| 5 | 維修管理崗（二類一級崗） | 試用期2400元/月（含個人社保，試用期過后繳納一金） | 試用期滿按學校相關規定確定工資 |
| 6 | 洗切工（合同工普通崗） | 試用期2400元/月（含個人社保，試用期過后繳納一金） | 試用期滿按學校相關規定確定工資 |
| 7 | 實驗室管理人員 | 試用期2400元/月（含個人社保，試用期過后繳納一金） | 試用期滿按學校相關規定確定工資 |
| 8 | 圖書管理員 | 試用期2400元/月（含個人社保，試用期過后繳納一金） | 試用期滿按學校相關規定確定工資 |
| 9 | 實訓管理員（二類一級崗） | 試用期2400元/月（含個人社保，試用期過后繳納一金） | 試用期滿按學校相關規定確定工資 |
五、報名
報名時間：2021年10月08日至2021年10月15日。
報名地點設在屯溪區前園南路42號金融山莊一號樓大廳內黃山市仁和人力資源服務有限公司。
現場報名：上午8：00—12：00，下午2：30—5：30(周一至周五)
網上報名：掃描文章下方二維碼即可進行網上報名(網上報名后需在報名截止日前提供以下材料至現場報名地點：屯溪區前園南路42號金融山莊一號樓大廳內黃山市仁和人力資源服務有限公司。)
報考者應如實提交以下個人信息：
1.本人的身份證原件及復印件;
2.學歷學位證書的原件及復印件;
3.近期一寸彩色免冠照片1張;
4.其他相關材料原件及復印件。
注意事項：
1、報考人員應對本人所提供的個人信息資料負責，凡弄虛作假的一經查實，即取消考試或聘用資格;
2、報名截止前材料不齊全者不得進入面試。
聯 系 人：韓經理 聯系電話：0559-2311968 ，18155911094(微信同步)
監督電話：0559-6529871
黃山市仁和人力資源服務有限公司
2021年10月08日
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