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      1. 2021年合肥市數字交通運營有限公司項目經理(團隊管理方向)招聘公告

        2021-11-12 19:40:46閱讀()合肥公共招聘網
        推薦題庫

        一、公司簡介

        合肥市數字交通運營有限公司由合肥市大數據資產運營有限公司和安徽省合肥汽車客運有限公司共同出資成立。合肥市數字交通運營有限公司致力于加速推進數字資源和交通業務融合,在為公眾出行提供綜合數據服務的同時,也為政府提供城市建設管理支撐,從而實現交通領域數據運營價值提增的目標。

        二、招聘原則

        (一)堅持面向社會、公開招聘的原則。

        (二)堅持公平競爭、擇優錄取的原則。

        三、招聘崗位及任職要求

        招聘崗位:項目經理(團隊管理方向)1人

        崗位職責:

        1.熟悉各類項目建設、設備采購、收款、付款等財務流程;

        2.熟悉交通行業相關政策環境及市場變動情況,對工商推進項目提供建設性意見;

        3.同優質客戶保持良好的合作關系,適時尋求新的合作伙伴,拓展新的業務模式;

        4.同客戶緊密合作,優化、整合商業渠道,有效管理項目資金回籠,及時處理客戶需求;

        5.負責項目評估、制定方案、項目進度,項目的計劃、組織、協調與實施,實現項目目標;

        6.主導項目的需求調研和需求分析,參與撰寫相關需求和技術文檔;

        7.負責制定項目計劃,監督并合理評估項目任務分解質量,跟進任務完成情況,保證項目實施進度;

        8.以項目目標為出發點,有效協調和推進各方協同工作;

        9.負責團隊搭建、管理、協調、激勵及日常工作監管、指導和培訓;

        任職要求:

        1.45周歲及以下(指1976年11月12日以后出生,以有效居民身份證為準)

        2.本科及以上學歷,管理、計算機等相關專業;

        3.具有3年及以上交通行業項目管理經驗;15年工作經歷和從業經驗;

        4.具有交通行業、行政事業單位的對接經驗和良好的人際關系;

        5.具有各類對外拓展創新業務調研、立項、產品設計、實施上線、驗收、運營管理等工作經驗;

        6.具有開拓市場的能力,交通行業經驗,各類商務工作對接能力;

        7.具有組織開展各類項目管理、產品管理等工作經驗;

        8.具有優秀的表達能力和文檔撰寫能力,具有較強的學習、應變、獨立分析和問題解決能力;

        9.具有良好的道德品質、能夠團結合作,顧全大局,責任心強,對企業忠誠;能夠在確保項目目標的情況下,做好協調與監督工作;

        9.中共黨員優先;條件優秀者,可放寬要求。

        四、招聘條件

        (一)遵紀守法,誠實守信,具有良好的個人品質和職業操守,認同公司企業文化和價值觀;

        (二)具有較強的團隊合作精神、溝通能力、學習能力、創新意識和責任意識,具備良好的心理素質和身體素質;

        (三)符合崗位具體要求,能勝任崗位職責;

        (四)應聘者應服從公司統一安排。

        (五)具有下列情況之一者不予錄?。?/p>

        1.不符合招聘崗位條件要求的人員;

        2.曾因犯罪受過刑事處罰的人員、曾被開除公職的人員、受到黨紀處分期限未滿的人員、涉嫌違法違紀正在接受司法機關或監察機關刑事或紀律檢查,尚未作出最終結論的人員;

        3.被依法列入失信被執行人名單尚未撤銷的人員;

        五、招聘流程

        本次公開招聘分為網絡報名、資格審查、面試、體檢、考察、公示、聘用等環節。

        (一)網絡報名與資格審查

        1、報名時間:2021年11月13日至11月22日。

        2、報名咨詢電話:0551-63431311。

        3、報名方式:報考者在規定時間內,填寫《合肥市數字交通運營有限公司應聘登記表》,詳見附件1。將報名登記表和本人有效身份證、畢業證、學位證原件等材料掃描成PDF格式,發送到指定報名郵箱:shaoyan@wanxin-holdings.com,郵件請以“報考崗位+姓名+聯系電話”命名。

        4、資格審查:資格審查貫穿招聘工作全過程,由皖信人力負責,報名者提供的個人信息和所有資料必須真實有效,一旦發現有任何一項信息或資料弄虛作假的,隨時取消其應聘資格。

        (二)面試

        采取半結構化面試方式,滿分為100分。報考人員須攜帶有效身份證參加面試。面試時間、地點另行通知。

        (三)公示與辦理手續

        根據考生面試成績,按獵聘崗位1:1的比例從高分到低分確定進入考察人員。結合組織考察,由公司會議研究決定錄取人員后進行公示與體檢,公示期為3個工作日。公示期滿無異議且體檢合格后,辦理相關入職手續,一經錄用與合肥市數字交通運營有限公司簽訂正式勞動合同。如考生在體檢環節出現不合格或主動放棄而導致崗位缺額的,進行一次遞補。

        六、薪資待遇

        按照國家勞動合同政策規定執行,提供有競爭力的薪酬待遇,享受五險一金、績效獎金等福利,享受帶薪年休假等國家法定休假。

        七、應聘須知

        (一)因工作單位變化而中斷時間的,其在不同單位工作的時間可以累計計算。在校期間參加勤工儉學、實習等不視為工作經驗。

        (二)公司根據崗位要求及簡歷投遞情況擇優確定面試入圍人員,并對入圍人員進行資格審查;招聘期間請報考者保持通信暢通。

        (三)公司對本次招聘享有最終解釋權。

        安徽皖信人力資源管理有限公司

        2021年11月12日

        附件1:《合肥市數字交通運營有限公司應聘登記表》.docx


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