2022年宣城績溪縣城投公司及子公司公開招聘工作人員公告

城投公司及下屬全資子公司城投置業公司、城投建材公司為充實經營隊伍，擬面向社會公開招聘工作人員8名，現將有關事項公告如下：

一、招聘原則

(一)面向社會公開招聘;

(二)公開、平等、競爭、擇優。

二、招聘崗位及要求

招聘崗位：城投公司投資審計部工作人員2名;城投置業公司副經理1名;城投建材公司銷售部副部長1名、工作人員1名、會計1名、加工廠現場管理人員2名。

(一)招聘崗位及條件：

(二)綜合要求：有較高的思想政治覺悟(提供無犯罪記錄證明)，為人守時誠信(提供個人征信報告)、有較強責任意識、工作認真主動，愛崗敬業，具有良好的團隊合作精神。

(三)面試加分項：

1、城投公司投資審計部工作人員：有會計事務所、律師事務所及銀行等國企一年以上相關工作經驗加3分;取得造價師加3分、法律職業資格證加5分。同時具備幾種條件的，最高加5分。

2、置業公司副經理：擔任過房地產開發企業總監、副總及以上職位加5分。

3、城投建材公司會計：具有中級職稱或有工業企業會計工作經驗者加3分。

4、建材公司工作人員：有企業銷售經驗者加2分。

5、加工廠現場管理員：有三年以上相關管理工作經驗者加2分。

(四)有下列情況之一的不得報考：

1、不符合招聘崗位條件的人員;

2、現役軍人;

3、被確定為失信被執行人的;

4、此前有違紀違法不良記錄的或目前涉嫌違紀違法正在接受紀律監察、審查、調查和司法調查尚未作出結論的;

5、法律、法規規定的其他情形。

三、招聘程序

招聘工作按發布招聘公告、報名、資格審查、面試、考察、體檢、公示和聘用等步驟依次進行。

(一)發布招聘公告

在績溪縣人民政府網網站、人力資源市場及公司微信公眾號公布招聘信息。

(二)報名

1、報名時間：2022年1月20日(上午08:00至12:00，下午14:30至17:30)。

2、報名方式及地點：現場報名。城投公司(績溪縣龍川大道201號3樓東)綜合管理部，聯系電話：0563-8159786。

3、報考人數與選聘計劃數的比例應不低于2:1。

4、報名人員須提供以下材料：

(1)如實填《績溪縣城投公司及子公司公開招聘工作人員報名表》;

(2)工作經歷和業績證明;

(3)近期免冠正面照片2張(1寸)，有效身份證(須使用同一有效居民身份證報名和參加面試)、《戶口本》、《畢業證書》等有效證件的原件與復印件(如有相關資質證書需提供原件及復印件)。

(三)資格審查

資格審查貫穿于招聘工作全過程。

公司針對報名者提交的個人資料進行審查，依據個人履歷等情況進行初步比選，對符合條件者，公司將電話通知本人到指定現場資格審查(需現場提供身份證、學歷學位證書、職稱資格證書、從業資格證書、任職證明、工作業績證明等材料原件及復印件)。屬公務員和事業單位在編在崗的應聘人員和國有企業在職人員，需提交單位同意報考的證明(除加蓋公章外還需單位主要負責人簽字同意)。資格審查定于2022年1月21日。

(四)面試

本次招聘采取面試方式，面試時間和地點另行電話通知。

面試成績在績溪縣人民政府網網站及公司微信公眾號進行公布。

(五)考察體檢

按面試成績從高分到低分順序，按崗位招聘計劃數與體檢人數1:1的比例確定參加考察及體檢人員，對考察、體檢出現缺額的，按有關規定從該職位的面試成績由高分到低分依次等額遞補。

考察、體檢工作由縣城投公司統一組織實施。

考察工作根據擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對象在德能勤績效方面的情況以及其他表現，同時核實考察對象提供的報考信息和相關材料是否真實、準確，是否具有報考回避的情形等方面的情況。并提供客觀、詳實的組織考察材料。若發現報考者所提供的相關資料和信息不真實或考察不合格的，則取消其聘用資格。

體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》，體檢費用由應聘者自理。

考察、體檢時間另行通知。

(六)公示

考察、體檢合格人員為擬聘用人員，在績溪縣人民政府網、公司微信公眾號進行公示5個工作日。

四、聘用簽訂合同

經公示無異議或公示結果不影響聘用的，履行聘用手續。試用期2個月，試用期內發放基本工資和崗位工資。試用期滿，經考核合格正式聘用，簽訂勞動合同，并按相關規定辦理入職手續;勞動合同一年一簽;在聘用期間，員工若不能勝任崗位要求、工作出現重大失誤、不服從統一管理等情形的，公司有權終止合同。

五、工資待遇

薪酬待遇參照城投公司《薪酬、福利管理制度》執行。

六、相關事宜

1、本次公開選聘工作資格審查及考試考察環節將邀請派駐政府辦紀檢組全程參與和監督，并接受社會監督。

2、公開選聘中，嚴格執行保密和回避制度(招聘工作人員與應聘人員之間有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系以及近姻親關系的)，在公開選聘工作中如有徇私舞弊、弄虛作假、泄露秘密等行為，一經發現，嚴肅查處。

3、應聘人員須對提交材料的真實性負責，凡提交材料與實際情況不符者，一經查實，即取消資格。因應聘人員自身原因導致本人不能按要求參加資格審查、考試、考察、體檢和試用的，責任由應聘人員本人承擔。

4、根據面試及考察情況，合理確定招考人數，在報考限額內無適合崗位的應聘者，本崗位暫不招聘;面試成績僅作為選人用人的參考依據，結合考察情況，綜合考評，擇優錄取。

5、企業及機關事業單位應聘人員辦理入職手續前必須按照有關法律法規與原單位辦理離職手續并提供離職證明后方可入職。機關事業單位人員應辭去機關事業單位職務，與原單位解除人事關系。

6、公司將對應聘人員資料嚴格保密，未被錄用者資料將作為公司備選人才資料保存。

7、本次招聘工作由城投公司組織實施并負責解釋。

附件：績溪縣城投公司及子公司公開招聘工作人員報名表

績溪縣城鎮化開發投資有限公司

2022年1月11日