2022年宿州市市本級就業困難人員公益性崗位開發征集公告

按照省人力資源和社會保障廳、省財政廳《關于印發〈安徽省公益性崗位開發管理辦法〉的通知》(皖人社發〔2020〕4號)精神和就業扶持民生工程相關規定，現就2022年市本級就業困難人員公益性崗位開發征集有關事項公告如下：

一、征集崗位數量和范圍

(一)崗位數量

2022年，市本級開發公益性崗位不少于50個。

(二)崗位范圍

1、非營利性基層公共服務類、公共管理類崗位，具體包括街道(鄉鎮)、社區(村)的勞動就業、社會保障、醫療衛生、社會救助、社區矯正、群團工作、殘疾人服務等基層崗位;一般不包括機關事業單位管理類、專業技術類崗位。

2、城鄉輔助性社會管理和公共服務崗位，具體包括道路交通、治安巡防、市政管理、公共環境衛生等崗位。

3、機關事業單位、社會組織、民辦非企業單位等工勤服務輔助性崗位，具體包括保潔、保綠、保安等崗位。

4、勞務派遣企業、家庭服務業企業、物業管理服務企業、養老服務機構等托底性安置崗位。

5、經市政府確定可納入公益性崗位范圍的其他崗位。

二、安置人員類型

征集的公益性崗位必須用于安置具有本市城鎮戶籍或在本市城鎮常住地連續居住1年以上并參加社會保險1年以上，在法定勞動年齡內，有勞動能力和就業要求,且被人社部門認定為就業困難人員的下列人員：

1、零就業家庭成員;

2、大齡就業困難人員;

3、長期失業人員;

4、享受最低生活保障或邊緣家庭的失業人員;

5、享受最低生活保障或邊緣家庭的失地失林人員;

6、享受最低生活保障或邊緣家庭的殘疾人;

7、享受最低生活保障或邊緣家庭的高校畢業生;

8、省人力資源社會保障廳確定的其他就業援助對象。

三、公益性崗位補貼政策

用人單位應與公益性崗位就業困難人員簽訂不低于1年期限的勞動合同(采取勞務派遣形式安置的，簽訂不低于2年期限的勞動合同)，依法按月足額支付不低于市區最低工資標準(目前，宿州市市區最低工資標準為1430元/月)的工資和超出法定工作時間的報酬，依法繳納社會保險費。符合以上條件的，可按規定申請社會保險補貼和崗位補貼。

(一)社會保險補貼。社會保險補貼按照用人單位為就業困難人員實際繳納的職工基本養老保險費、職工基本醫療保險費、失業保險費、工傷保險費給予補助，不包括就業困難人員個人應繳納的職工基本養老保險費、職工基本醫療保險費和失業保險費。補貼期限除距法定退休年齡不足5年的可延長至退休外，一般不超過3年。

(二)崗位補貼。崗位補貼分為個人崗位補貼和用人單位崗位補貼：按照不超過市區最低工資標準的50%每月給予公益性崗位就業困難人員個人崗位補貼，由用人單位代為申報;按照公益性崗位安置人數給予用人單位每人每月300元崗位補貼。兩項補貼期限除距法定退休年齡不足5年的可延長至退休外，一般不超過3年。公益性崗位吸納零就業家庭成員就業的，另按照吸納1人1000元的標準給予用人單位一次性崗位補助。

四、公益性崗位申報程序

(一)有公益性崗位需求的機關事業單位、社會組織、民辦非企業單位或相關企業(以下簡稱“用人單位”)提出設立公益性崗位的申請，提交《公益性崗位申報表》(見附件)。

(二) 市人力資源社會保障部門負責對用人單位申請材料進行審核，根據因需定崗、科學開發的原則，合理核定用人單位公益性崗位的種類、數量后，向社會公開發布公益性崗位信息。

五、申報時間和地點

(一)申報時間：2022年2月11日-2月25日。

(二)申報地址：銀河二路與通濟一路交叉口宿州市公共人力資源服務中心4樓429室。

聯系人：歐利華 聯系電話：3956168

附件：公益性崗位申報表

宿州市人力資源和社會保障局

2022年2月10日 

附件

公益性崗位申報表

申報日期： 年 月 日