2022年淮北市科技產業投資發展有限公司公開招聘工作人員公告

為實施人才強企戰略，打造高素質人才隊伍，根據公司發展需要，決定面向社會公開招聘11名人員。具體招聘方案公告如下：

一、企業簡介

淮北市科技產業投資發展有限公司成立于2021年12月，注冊資本20億元人民幣，是淮北市國資委所屬產業資本投資平臺公司。公司積極發揮平臺功能優勢，立足產業發展，服務工業強市，面向全市工業和科技領域開展產業投資、資本運營、資產管理等相關業務，推動形成“以資本平臺為核心、產業平臺為支撐、創新平臺為引擎”的發展局面。

淮北科力園區運營管理有限公司成立于2022年2月，注冊資金1800萬元，是淮北市科技產業投資發展有限公司全資子公司，主要承擔市委、市政府重點布局的市科創中心的運營管理職能，重點實施產業招商、企業服務、園區運營、資產管理等任務，助力淮北市打造科技創新和產業發展新高地。

淮北建投江南建設有限公司是淮北市科技產業投資發展有限公司下屬子公司，主營各類干混砂漿、砌筑、抹灰、地面、普通防水等預拌干混砂漿新型綠色環保建材生產。公司擁有國內最先進的年產30萬噸干混砂漿生產設備和試驗室設備，日產量可達1000—1200噸，產能充足、品質穩定，同時公司具有高效專業的運輸團隊，調度和運輸能力有保障。

二、招聘原則

堅持黨管干部，樹立德才兼備、任人唯賢的用人導向，堅持公正、公平、公開、擇優原則，著重發現和選用公道正派、業績突出、作風優良、群眾認可的優秀人才。

三、招聘條件及要求

1.具有中華人民共和國國籍，遵守國家憲法和法律，政治素質高，品行端正，無違法犯罪等不良行為記錄，工作能力突出;

2.具有良好的身體條件和心理素質，服從分配;

3.具有國家承認的全日制大學本科及以上學歷，符合招考崗位的任職資格要求;

4.具體招聘崗位、人數及任職條件詳見附件1《淮北市科技產業投資發展有限公司公開招聘崗位表》，表中的“35周歲及以下”為“1987年3月1 日及以后出生”;“40周歲及以下”為“1982年3月1 日及以后出生”。

有下列情形之一的，不得報考：

1.在讀的普通高校非應屆畢業生;

2.現役軍人;

3.尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員;

4.受過刑事處罰或者涉嫌違法犯罪尚未查清的人員;

5.被國家機關、事業單位開除公職或者辭退的人員;

6.經政府人力資源和社會保障部門認定具有考試違紀行為且在?？计趦鹊娜藛T;

7.近兩年年度考核中被確定為不合格的人員;

8.法律規定不得參加報考的其他情形人員。

四、招聘程序

本次招聘工作按照報名、資格審查、面試、體檢、組織考察、公示錄用、聘用等程序實施。

(一)報名

本次招考采取網上報名，即以郵箱投遞報名信息表(詳見附件2)、簡歷及相關材料掃描件的方式進行：

1.報名時間：從2022年3月21日起，至2022年3月31日17:00止。

2.報名方式：所有電子報名材料均以“姓名+應聘崗位”格式打包命名，投遞至指定郵箱hbkct2022@jseach.com。

咨詢電話：0516-85770777 18051927752張經理。

3.報名人員須按照順序，整理、上傳材料掃描件：

(1)《淮北市科技產業投資發展有限公司公開招聘報名信息表》;

(2)本人畢業證書、學位證書，通過學信網下載的《教育部學歷證書電子注冊備案表》學歷證明，通過中國學位與研究生教育信息網下載的《教育部與研究生發展中心認證報告》學位證明掃描件;

(3)本人身份證、相關職業職稱、技能職稱等證書掃描件;

(4)培訓、獲獎、取得重大工作成果等證書掃描件;

(5)工作履歷證明、相關工作業績報告;

(6)近期2寸免冠彩色照片電子版。

4.注意事項：

(1)應聘者只能報考一個崗位，需準確、完整填寫報名信息表相關信息，保證信息真實、準確，如與事實不符，公司有權取消其應聘資格，后果由應聘者本人承擔。

(2)我公司承諾對應聘者資料予以保密，資料不予退還，敬請諒解。

(3)報考人員屬機關、事業單位在職人員的，除提供招聘崗位規定要求的相關證書(證件)原件等材料外，還須提供有人事管理權限的主管機關出具的同意報考證明。

(二)資格審查

委托江蘇益策人力資源服務有限公司具體負責資格審查工作，并將招考資格審查工作貫穿于招聘全過程，資格審查工作完成后確定面試人員名單。報考人員提供的信息和相關材料必須真實有效，凡發現報考人員提供虛假材料的，即取消其面試、聘用資格。

(三)面試

1.本次招聘采取面試選拔方式，按照面試成績從高到低排序確定錄取人員;通過資格審查的報考人數與崗位招聘計劃數的比例超過10:1的，將按照報考人數與崗位招聘計劃數10:1，擇優確定面試人員名單;通過資格審查的報考人數與崗位招聘計劃數的比例大于等于3:1且小于10:1的，全部進入面試;通過資格審查的報考人數與崗位招聘計劃數的比例不足3:1的，取消或核減該崗位招聘計劃數。

2.面試采取半結構化面試方式，主要測試綜合素質、實踐能力和適崗程度等。

3.面試時間及地點將通過電話、短信等方式提前告知應聘人員。

4.本次考試不指定考試輔導用書，也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

5.面試滿分為100分，成績當場評定、當場宣布。為確保招聘人員的素質，面試成績須達到70分及以上方可進入下一程序。

(四)體檢

體檢由江蘇益策人力資源服務有限公司參照安徽省《關于進一步規范全省事業單位招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等規定組織實施。根據面試入圍人員，按照崗位計劃招聘人數1:1的比例，從高分到低分確定進入體檢環節人員名單?？忌话匆幎〞r間、地點參加體檢的，視為自動放棄體檢資格。因個人放棄體檢或體檢不合格等原因出現缺額的，按照成績從高分到低分依次等額遞補，遞補不超過2次。

(五)考察

考察工作由江蘇益策人力資源服務有限公司協助淮北市科技產業投資發展有限公司進行，按照招錄計劃數，依成績從高分到低分等額確定入圍考察人員?？疾旌细袢诉x缺額的，可在同職位面試人員中按成績依次等額遞補，遞補不超過兩次。

按規定對入圍人員開展考察，全面考察德、能、勤、績、廉，突出考察政治品質、道德品行和職業操守，強化工作實績和廉政情況考察?？疾旖Y束后，綜合分析考察情況，全面準確地對考察對象作出評價。

(六)公示錄用

對擬錄用人選公示5個工作日，公示結果無異議或不影響錄用的，予以錄用。對公示期間舉報反映的問題，經查證屬實的，取消其聘用資格，空缺名額不再遞補。

(七)聘用及薪酬福利

1.本次招聘實行聘任制，簽訂聘任合同，試用期為三個月，試用期滿經考核合格后正式聘任，不合格的解除聘任合同。

2.薪酬由基本工資、工齡工資、績效工資、津補貼等組成，給予繳納五險二金(住房公積金、企業年金)，年終根據工作業績，經考核后給予績效獎勵，相關福利按有關規定執行。

3.緊缺人才經公司研究后可參照淮北市《關于加快集聚產業人才推動“五群十鏈”產業高質量發展若干政策》(淮辦發〔2021〕28號)文件精神，享受相應津補貼。

五、其他

1.因報考者自身原因導致本人不能按要求參加報名、考試、體檢和考察的，責任由考生本人承擔。

2.本次招聘工作由淮北市科技產業投資發展有限公司紀檢組受理相關線索舉報。舉報郵箱：sjtjtjw@126.com，舉報電話：0561—3053310。

3.應聘者需嚴格遵守疫情防控相關要求，對于刻意隱瞞病情以及拒不配合疫情防控工作的人員，將依法依規予以處理并取消考試資格。

附 件：

1.《淮北市科技產業投資發展有限公司公開招聘崗位表》

2.《淮北市科技產業投資發展有限公司公開招聘報名信息表》