2022年宿州蕭縣中醫院專業技術人員公開招聘公告

鑒于醫院實際人才需求和發展需要，經上級主管部門同意，蕭縣中醫院面向社會公開招聘合同制專業技術人員?，F公告如下：

一、招聘原則

堅持公開面向社會、雙向選擇、綜合考評、德才兼備的原則，實行擇優錄用，確保聘用人員的綜合素質。

二、招聘崗位、人數和基本條件

三、招聘條件

1、基本條件：報考人員必須具備以下條件： (1)遵守憲法和法律; (2)具有良好的品行; (3)符合崗位所需的專業或技能條件; (4)適應崗位要求的身體條件; (5)“年齡條件”中“30周歲以下”為1991年4月11日以后出生，“35周歲以下”為1986年4月11日以后出生，“40周歲以下”為1981年4月11日以后出生。

下列人員不得報考：

(1)不符合招聘崗位條件要求的人員;(2)在讀的全日制普通高校非應屆畢業生;(3)現役軍人;(4)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員;(5)尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員;(6)刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員;(7)經政府人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在?？计趦鹊娜藛T;(8)法律規定不得參加事業單位工作人員報考或聘用為事業單位工作人員的其他情形人員。

四、招聘程序

招聘工作由蕭縣中醫院統一組織，按照報名、資格復審、面試、體檢、簽訂聘用合同的等程序進行。

(一)報名

1、報名時間：自公告發布日起，招滿即止。

2、本次報名工作采取網絡報名的方式進行。

3、填寫《蕭縣中醫院公開招聘資格審查表》，上傳本人電子照片(近期免冠正面證件照，jpg格式，尺寸為295×413像素，大小20-100kb)，個人承諾書手寫簽名。

4、報名時需提供本人身份證、畢業證(應屆生提供就業推薦表)、學歷證書電子注冊備案表(學信網打印)、學位證、執業資格證、專業技術資格證、公開招聘報名資格審查表等材料，其中屬機關、事業單位在編正式工作人員的，需按人事管理權限提供單位和主管部門同意應聘的證明。上述證件和證明材料均要求提供原件。

5、將以上材料統一掃描為PDF文件格式后，一次性壓縮打包發送至報名郵箱。報名郵箱：83923526@qq.com

6、報名人員報名1-2日后，登錄郵箱查詢是否通過資格審查，通過審查的，不能再修改個人信息或改報其他崗位。

(二)資格復審

招聘領導小組對報考人員進行資格復審，確定參加面試對象。

(三)面試

本次招聘采取面試的方式，主要考查應聘人員的專業基礎知識、處理與解決問題的能力等，面試采取百分制計算方式，確定最終成績，面試成績低于60分者不予錄用。

具體考核時間、地點、方式待確定后電話或郵件通知。面試考場全程錄音錄像，面試成績當場評定并公布。

(四)體檢

體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發【2005】1號)、《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》(國人廳發【2007】25號)和人力資源和社會保障部《關于修訂《公務員錄用體檢通用標準(試行)》、及《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》的通知》(人社部發【2016】140號)體檢條件：五官端正，無殘疾，體檢人須對“既往病史”項中有無“肝炎、結核、皮膚病、性傳播性疾病、精神病、其他”等項目做確認簽字。體檢項目 ：血常規、尿常規、肝腎功能、胸片、心電圖、B 超、內科、外科、五官科等。

(五)公示

對體檢合格的擬聘用人員名單公示5個工作日。

(六)聘用

經公示期滿無異議的擬聘人員，由醫院自聘，簽訂聘用合同，工資福利按照國家相關政策執行，同工同酬，按規定繳納社會保險及住房公積金，其他高學歷骨干專業技術人員參照人才引進辦法另議。新聘人員實行試用期制度，試用期一年， 試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿考核合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

醫院對所有報名人員信息的資格審查工作貫穿招聘工作全過程，有下列情況之一者，取消應聘人員的聘用資格

(1) 發現隱瞞患有不能履行崗位職責疾病的;

(2) 應屆畢業生不能按期取得畢業證書的;

(3) 提供虛假證書、材料或人、證不符的;

(4) 公示結果影響聘用的;

(5) 擬聘人員未在規定時間報到的。

五、招聘工作要求和紀律

本次公開招聘工作堅持 “民主、公開、競爭、擇優”的原則，嚴格執行政策，規范操作程序，做到信息公開、過程公開、結果公開，接受社會及有關部門的監督。對在招聘工作中違反招聘紀律的考生及工作人員，將按有關規定嚴肅處理，構成犯罪的，依法移交司法機關追究其刑事責任，本次招聘不指定任何教材、復習資料，未盡事宜由蕭縣中醫院負責解釋。咨詢電話：0557-5666069

蕭縣中醫院

2022年4月11日

蕭縣中醫院公開招聘工作人員報名表.doc

機關事業單位正式在編工作人員同意報考證明（樣式）.doc