2022年蚌埠五河縣招商和園區發展中心公開招聘編外人員公告

縣招商和園區發展中心為進一步充實干部隊伍力量，激發干部隊伍活力，提升工作效率，擬面向社會公開招聘10名編外工作人員。

一、招聘方式

堅持公開、公正、公平、擇優原則進行。

二、招聘崗位

招聘崗位及條件詳見《五河縣招商和園區發展中心2022年公開招聘工作人員職位表》(附件1)。

三、報考條件

1.具有中華人民共和國國籍;政治立場堅定，擁護中國共產黨領導和社會主義制度，擁護和遵守中華人民共和國憲法和法律法規;

2.具有良好的道德品行，作風樸實，誠實守信，吃苦耐勞，抗壓能力強，服從組織分配;

3.具有正常履行職責的身體條件、心理素質及崗位要求的其他具體條件;

4.年齡在35周歲以下，1987年5月(報名起始日期)后出生，研究生學歷年齡可放寬至38周歲以下，1984年5月(報名起始日期);

5.大學本科及以上學歷。有下列情形之一的人員，不得報考：1.不符合招聘崗位條件要求的人員;2.在讀的高校非應屆畢業生和研究生;3.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員;4.受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員;5.處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員;

6.失信人員。

四、招聘程序本次招聘具體按照發布公告、報名與資格審查、筆試、面試、體檢與考察、公示、聘用等步驟進行。

(一)發布招聘信息

通過五河縣人民政府網、五河發布、五河經濟開發區微信公眾號等媒體向社會公開發布招聘信息。

(二)報名及資格審查

1.報名時間：2022年4月25日- 5月15日(上午8:00—12:00，下午14:30—17:30);

2.報名方式：本次招聘采取現場報名和郵寄報名兩種方式進行;

3.報名地點：安徽五河經濟開發區管理委員會201室(興潼路20號)，咨詢電話0552-5460888;

4. 報名時，考生按省物價局皖價費﹝2009﹞118號文件規定繳納筆試費用45元/科，共計90元。

5.報名要求：

(1)報考人員須根據所報崗位自行下載《五河縣招商和園區發展中心公開招聘工作人員報名登記表》(附件2)，并按要求填寫完整，報名時進行審核;

(2)報考人員需攜帶本人有效身份證、近期一寸正面免冠同底彩色照片3張、學歷證書、學位證書等原件和復印件，若考生身處外地無法前往現場報名，可通過郵寄方式進行報名，郵寄所需資料同現場報名一致，以接收到郵件時間為準。郵寄地址：安徽五河經濟開發區管理委員會201室收(興潼路20號);

(3)報考人數與崗位招聘計劃數的比例達不到3:1的，取消或相應核減該崗位招聘計劃數;

(4)報名時將對報考者進行資格初審，資格初審合格人員請攜帶本人二代居民身份證到報名處，領取筆試準考證。因疫情原因，領取時間另行發布公告通知。

6.疫情防控要求

按照疫情防控相關要求，不適宜參加統一考試的考生，不予參加考試。應試人員必須服從考點所在地疫情防控規定及安排。

(三)筆試

1.筆試時間：以準考證為準;

2.筆試地點：以準考證為準;

3.筆試科目：筆試科目為《職業能力傾向測驗》和《綜合應用能力》,上述兩科考試科目滿分均為100分。兩個科目連續進行考試，中間不間斷?？忌坏锰崆敖痪?、退場。兩個科目題本為合訂本，考試開始前發放，各科答題卡分別發放。第一科考試時間截止后，收回第一科考試答題卡，第二科考試時間截止后，收回發放的所有考試資料。

筆試范圍以《事業單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱》(2021年版)A類為準。本次招聘考試，不指定教材和復習材料，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導和培訓。

應聘人員筆試成績按《職業能力傾向測驗》和《綜合應用能力》各占50%的比例合成，滿分合計100分?？忌幸豢茻o成績的不得進入下一環節。

(四)面試

本次面試采取結構化面試,滿分為100分。依據筆試成績，從高分到低分按照1:3比例確定面試入圍人員名單。最后一名如有多名考生筆試成績相同，一并確定為入圍面試人選。

面試時間、地點：另行通知;

面試費用：80元/人，按省物價局皖價費﹝2009﹞118號文件規定收取。

(五)成績合成

報考人最終成績按筆試成績占40%、面試成績占60%合成確定。

上述成績均以百分制計算，計算時分別保留到小數點后兩位，小數點后第三位四舍五入。

(六)體檢與考察

根據職位報考者總成績從高分到低分等額確定體檢人選，體檢標準參照《人力資源和社會保障部國家衛生計生委國家公務員局關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)、《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發〔2012〕65號)等規定組織實施，體檢費用考生自理。

考察按照德才兼備、以德為先、任人唯賢的原則，采取多種形式，全面了解考生的政治素質、道德素質、能力素質、工作情況和遵紀守法、誠信等情況。

對體檢、考察出現缺額的，按照規定程序和時限，在報考同崗位面試人員中，按考試最終成績從高分到低分依次等額遞補，遞補不超過兩次。擬聘用人員名單公示結束，不再遞補。

(七)公示聘用

體檢、考察合格人員，確定為擬聘用人員，在五河縣人民政府網站上向社會發布和公示。公示5個工作日無異議后，簽訂聘用合同，納入五河縣招商和園區發展中心統一管理。

五、聘任及待遇

實行崗位聘任制。試用期2個月，試用期工資2800元/月。試用期滿，經考核合格簽訂1年的勞動合同，按照已聘用人員工資待遇執行(含五險一金)，正式聘用人員工資為“基本工資+績效工資”，基本工資2000元，績效工資實行“每月一核算，一季度一發放”的模式，按“個人月度績效考核得分×45(元)×個人崗位系數”核算。有統計、經濟等專業技術經驗的享受特崗工資。

聘期內，以崗位職責履行情況、適崗情況、目標完成情況等為指標進行績效考核，考核不合格的進行解聘;合同期滿并考核合格的，可繼續重新競聘任職。

招聘未盡事宜由縣招商和園區發展中心招聘工作領導小組負責解釋。

招聘咨詢電話：0552-5460888

招聘監督電話：0552-5055226

附件1：《五河縣招商和園區發展中心2022年公開招聘編外人員職位表》

附件2：《五河縣招商和園區發展中心公開招聘工作人員報名登記表》

附件1《五河縣招商和園區發展中心2022年公開招聘編外人員職位表》.doc

附件2五河縣招商和園區發展中心公開招聘工作人員報名登記表.docx