2022年安徽國防科技職業學院博士引進工作實施方案

為加強學校師資隊伍建設，我校計劃面向社會引進博士。根據《事業單位人事管理條例》(國務院令第652號)和中共安徽省委組織部、安徽省人力資源社會保障廳《關于印發〈安徽省事業單位公開招聘人員暫行辦法〉的通知》(皖人社發〔2010〕78號)規定和要求，結合學校實際，制定本方案。

一、招聘原則

(一)堅持面向社會、公開招聘。

(二)堅持考試考察、擇優聘用。

(三)堅持統一組織、分工負責。

二、招聘崗位

三、相關待遇

引進人才具有副教授職稱的，安家費另增加5萬元;未取得副教授職稱的，五年內按副教授(七級)標準發放績效工資。

四、招聘條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守憲法和法律;

3.具有良好的品行;

4.崗位所需的專業或技能條件;

5.適應崗位要求的身體條件;

6.崗位所需的其他條件。

招聘崗位資格條件中的“45周歲以下”是指“1976年6月1日”后出生。

(二)有下列情形之一的人員，不得報名

1.不符合崗位招聘條件的人員;

2.在讀的全日制普通高校非應屆畢業生;

3.現役軍人;

4.在各級各類事業單位公開招聘中因違反《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》被記入事業單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫,且記錄期限未滿的人員;

5.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員;

6.按照國家、省有關規定，尚在最低服務年限內的機關、事業單位正式在編工作人員;

7.法律規定不得參加報考或聘用為事業單位工作人員的其他情形人員;

8.有學術不端行為和違反師德師風行為的人員。

五、招聘程序

(一)網上報名和初審

1.應聘者將應聘材料電子版于2022年8月31日前，發至學校組織人事處招聘郵箱rsc@acdt.edu.cn，郵件標題命名為“應聘博士+姓名+專業+博士畢業學校”。

2.應聘材料主要包括：《安徽國防科技職業學院博士引進報名表》(見附件)、學歷學位證書(從本科起)、主要業績成果(論文、專利、科研項目、獎勵等)。

3.資格初審

根據公布的應聘資格條件，學校組織人事處對應聘人員的報名材料進行資格初審，確定參加資格復審人員名單。

(二)資格復審

資格復審時間和地點另行通知。資格初審通過人員攜帶以下材料原件及復印件至學校進行資格復審：

(1)安徽國防科技職業學院博士引進報名表;

(2)居民有效身份證;

(3)學歷(學位)證書、中國高等教育學生信息網在線生成的《教育部學歷證書電子注冊備案表》或《中國高等教育學歷認證報告》(留學回國人員，須符合教育部留學服務中心關于留學歸國人員就業報到相關政策要求);

(4)報名時所提供的主要業績成果中的有關材料;

(5)機關、事業單位在編正式工作人員還須按干部人事管理權限提供單位和主管部門同意報考的證明。

凡與報考資格條件要求不符或不能按規定要求提供材料的，取消其參加專業測試資格。資格審查貫穿于招聘工作全過程，在招聘任何環節發現有違紀違規、材料不齊、提供虛假信息或應聘人員條件不符合招聘崗位條件要求等情況的，隨時取消應聘資格或予以解聘。

通過資格復審人數與崗位招聘計劃數的比例達不到2:1的，按規定經主管部門報省委組織部同意后可降低比例開考。

資格復審合格的報考人員，當場領取專業測試通知書。

(三)專業測試

專業測試采用試講和結構化面試相結合的方式，測試時間和地點另行通知。專業測試設立考官組，考官組由7人組成，其中外聘考官不少于4人。專業測試順序根據當天抽簽順序確定。

(1)試講(滿分為100分)。主要考察應聘人員的教學基本素質和能力，包括實現教學目的能力、掌握課程教材內容能力、教學組織能力和教學基本素養等。要求內容充實，教學設計合理，條理清楚，重點突出，無知識性錯誤。應聘人員在封閉教室備課60分鐘后試講，試講時間為30分鐘。

(2)結構化面試(滿分為100分)。主要考察應聘人員的邏輯思維能力、協調應變能力、語言表達能力、基礎理論以及儀表舉止、綜合素質等。面試時間為15 分鐘。

專業測試成績折算成百分制，其中試講成績占60%，結構化面試成績占40%。成績計算時均保留到小數點后兩位，小數點后第三位四舍五入，專業測試成績當場評定并公布。

實際參加專業測試人員少于或等于崗位招聘計劃數的，設定專業測試最低分數線為70分。對專業測試成績未達到最低分數線的考生，不予進入體檢和考察。

報考人員考試最終成績在面試結束后5天內在中共安徽省委軍民融合辦和安徽國防科技職業學院網站公布。

(四)體檢與考察

根據招聘計劃數和應聘人員專業測試最終成績，從高分到低分，按1：1比例等額確定體檢、考察對象(如成績相同，依試講成績得分高者優先)。

體檢工作按照人力資源社會保障部、國家衛生計生委、國家公務員局《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)和省委組織部、省人力資源社會保障廳、省衛生廳《關于進一步規范全省事業單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等有關規定執行。

考察工作根據擬聘用崗位的要求，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質、能力素質、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學習工作和報考期間的表現，同時核實考察對象是否符合規定的報考資格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確，是否具有報考回避的情形等方面的情況。

根據《關于加快推進失信被執行人信用監督、警示和懲戒機制建設的實施意見》(皖辦發〔2017〕24號)等文件精神，考察結束時考察對象仍屬于失信被執行人的，考察環節不予合格。

對體檢、考察合格者，經學校黨委研究確定為擬聘人員，并在中共安徽省委軍民融合辦和安徽國防科技職業學院網站公示7天。體檢、考察合格人選出現缺額的，按照規定程序和時限，在同崗位報考人員中，按考試最終成績從高分到低分依次等額遞補，遞補各不超過兩次。擬聘用人員名單公示結束，不再遞補。

(五)公示及聘用

經公示無異議或公示結果不影響聘用的，學校按照規定將有關材料報送上級有關部門辦理聘用報批手續，與應聘人員簽訂聘用合同(按規定實行試用期，試用期包括在聘用合同期限內)。

六、組織領導與監督

博士引進工作在省委組織部、省委軍民融合辦等監督指導下進行，嚴格遵守安徽省人事考試工作規則和保密、回避與責任追究等規定，接受社會和有關部門的監督。

招聘過程相關信息在中共安徽省委軍民融合辦、安徽國防科技職業學院官網予以公布。對應聘違紀違規行為的認定和處理，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(人社部令第35號)執行。

監督電話：

省紀委監委駐省發改委紀檢監察組 0551-62601478

省委軍民融合辦機關紀委 0551-64697632

安徽國防科技職業學院紀委辦公室 0564-3383017

七、聯系方式

聯系地址:安徽省六安市梅山中路56號安徽國防科技職業學院組織人事處(秉心樓11樓1111室)

聯系人:楊老師、孫老師

聯系電話:0564-3384499

郵箱:rsc@acdt.edu.cn

八、其他有關事宜

(一)應聘人員須提供真實、準確、有效的應聘信息。因弄虛作假、違紀違規、材料不齊等被取消應聘資格或解聘，后果均由應聘者本人負責。未能在2022年12月31日前提供招聘崗位所要求的相應層次的學歷、學位等證書的報考人員，取消其聘用資格。

(二)被引進人才與原單位之間產生的合同、經濟糾紛等，均由應聘者本人負責解決并承擔相應責任。

(三)對違反公開招聘規定或未在規定時間內報到上班的人員，取消其聘用資格。

(四)本方案由安徽國防科技職業學院組織人事處負責解釋。

附件：安徽國防科技職業學院博士引進報名表

2022年6月13日