2022年黃山休寧投資促進局招聘工作人員公告

因工作需要，休寧投資促進局委托黃山市仁和人力資源服務有限公司休寧分公司面向社會公開招聘工作人員，現公告如下：

一、招聘方式及人數

通過第三方勞務派遣方式招聘工作人員1名。

二、招聘原則

(一)堅持面向社會、公開招聘;

(二)堅持考試、擇優聘用;

三、招聘條件

1.遵守國家的法律法規，政治素質好，責任心強，品行端正，忠于職守，愛崗敬業;

2.學歷要求大學?？萍耙陨蠈W歷;

3.男女不限，年齡35周歲以下，為“1987年06月14日以后出生(女性要求已婚已育)”;

4.身體健康，能適應崗位工作要求。

有下列情形之一的人員，不得報考：

(1)不符合招聘崗位條件要求的人員;

(2)在讀的全日制普通高校非應屆畢業生(含研究生);

(3)現役軍人;

(4)經政府人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在?？计趦鹊娜藛T;

(5)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員;

(6)法律規定不得報考的其他情形人員。

四、招聘程序

(一)由派遣公司發布招聘公告。

(二)報名與資格審查。

1.本次招聘采取現場報名、網上報名方式進行。

報名地點設在休寧縣政務中心五樓黃山市仁和人力資源服務有限公司窗口和屯溪區前園南路42號金融山莊一號樓大廳內黃山市仁和人力資源服務有限公司。

網上報名：掃描文章下方二維碼即可進行網上報名(網上報名后需在報名截止日前提供以下材料至現場報名地點)。

聯系人：韓經理

聯系電話：0559-2311968 ，18155911094(微信同步)

監督電話：0559-7519491

2.報名時間：2022年06月14日至2022年06月28日。

休寧分公司：上午9：00-12：00，下午1：30-5：00(工作日);總公司：上午8：00-12：00，下午2：30-5：30(工作日)。

3.報考者應如實提交以下個人信息(原件經審查無誤后退回)：

(1)本人的身份證復印件1份;

(2)學歷證書復印件1份;

(3)近期一寸彩色免冠照片1張;

4.注意事項：

(1)報考人員應對本人所提供的個人信息資料負責，凡弄虛作假的一經查實，即取消考試或聘用資格;

(2)報名截止前材料不齊全者不得進入面試。

5.資格審查

由黃山市仁和人力資源服務有限公司休寧分公司對報名者進行資格審查。資格審查工作貫穿于招聘工作的全過程，主要對報名人員提交的信息進行審核，對不符合報名資格條件的，給予取消相應環節資格處理。

(三)面試(總分數100分)

對通過資格審查的考生進行面試，由黃山市仁和人力資源服務有限公司休寧分公司組織。

注意事項：按照疫情防控有關要求，配合工作人員做好體溫檢測等疫情防控工作，并按要求提供考前核酸檢測陰性證明，未按要求提供的不予參加考試。

1.面試人員確定：根據崗位招聘人數按照1：3比例進行面試，根據面試人數與招聘崗位數3：1比例確定，不足規定比例的按實際人數確定面試人選。

2.面試時間、地點：另行通知。

3.因考生個人原因延誤面試的，視為自動放棄。為確保應試人員素質，設定最低控制合格分數線為60分，面試成績保留到小數點后2位，達不到最低控制合格分數線的，不得進入下一環節。

(四)體檢

1、對初選人員進行體檢，因個人放棄或體檢不合格造成的崗位空缺，在面試人選中按總成績從高分到低分依次等額遞補，遞補共不得超過兩次。

2、聘用人員的體檢標準參照醫院正常入職人員標準執行,由黃山市仁和人力資源服務有限公司休寧分公司通知考生參加體檢，體檢費用由員工自理。

3、聘用人員在體檢過程中有意隱瞞影響錄用的疾病或者病史的，一經發現不予錄用。

(五)聘用與協議簽訂

1、對公告無異議人員，由公司委派到休寧投資促進局工作。

2、聘用人員入職手續由公司辦理，聘用人員應在規定的時間內報到，未按時報到，視為自動放棄。

3、用工單位只與派遣單位簽訂勞務派遣協議，對派遣人員的日常管 理、工資發放、管理費用等進行明確。

五、薪酬待遇

1.試用期2個月，試用期滿考核合格，基本工資3000元(含個人社保)，年終考核獎5000元。

2.派遣人員的工資和派遣單位為派遣人員繳納的“社?！庇捎霉挝幻吭轮Ц督o派遣單位，由派遣單位按月發放給派遣人員，派遣單位不得擅自克扣。

黃山市仁和人力資源服務有限公司休寧分公司

2022年06月13日