2022年蕪湖市中級人民法院招聘編外司法警務輔助人員公告

因工作需要，蕪湖市中級人民法院委托我公司面向社會招聘編外司法警務輔助人員，現將有關事項公告如下:

一、招聘原則

(一)堅持面向社會、公開招聘。

(二)堅持考試考察、擇優聘用。

(三)堅持統一組織、分工負責。

二、組織方式

招聘工作按照發布招聘公告報名、資格審查、筆試、體能測試、面試、體檢與考察、公示和聘用等步驟依次進行。

招聘各環節刊登網站：蕪湖人才網(http://218.22.70.154:9001/web/index.html)。

三、招聘計劃

本次招聘司法警務輔助崗位4人(詳見附件1)。

報考條件：

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)遵守憲法和法律;

(三)具有良好的品行;

(四)崗位所需的專業或技能條件;

(五)適應崗位要求的身體條件;

(六)崗位所需的其他條件。

公開招聘人員崗位表中的“30周歲以下”為“1991年7月1日(含)后出生”(其他涉及年齡計算的依此類推)

有下列情形之一的人員，不得報考：

1.不符合崗位招聘條件的人員;

2.在讀的全日制普通高校學生;

3.現役軍人;

4.經政府人力資源社會保障部門認定具有考試違規行為且在?？计趦鹊娜藛T;

5.按照國家、省有關規定，尚在最低服務年限內的機關、事業單位正式在編工作人員;

6.受過刑事處罰或者涉嫌違法犯罪尚未查清的;

7.編造、散布有損國家聲譽、反對黨的理論和路線方針政策、違反國家法律法規信息的;

8.因吸毒、嫖娼、賭博受到處罰的;

9.被行政拘留、司法拘留或收容教育的;

10.被吊銷律師、公證員執業證書的;

11.被開除公職、開除軍籍或者因違紀違規被辭退解聘的;

12.從蕪湖法院輔警崗位離職的;

13.有較為嚴重個人不良信用記錄的;

14.有紋身的;

15.本人或家庭成員、主要社會關系人參加非法組織、邪教組織或者從事其他危害國家安全活動的;

16.本人家庭成員或主要社會關系人正在服刑或正在接受調查的;

17.其他不適宜從事警務輔助工作的。

四、招聘流程

(一)發布公告、報名及資格審核

1.報名時間：7月11日-7月15日

2.報名方式、資格審查時間、地點將于7月11日發布在蕪湖人才網(http://218.22.70.154:9001/web/index.html)網站

(逾期視為放棄)。

資格審查時，報考人員應提供報名材料清單如下:

(1)《報名表》、《疫情防控承諾書》(見附件);

(2)本人有效身份證原件、復印件;

(3)本人畢業證書原件、復印件;

(4)本人近期免冠同底彩色1寸照片2張;

(5)復退轉軍人提供相關證件原件及復印件。

資格審查所提供的證書(件)均須原件及復印件。

報考者的資格審查貫穿公開招聘工作全過程。凡發現報考者不符合報考條件的，隨時取消招聘資格。

為確保新進人員質量，確認報考人數與崗位招聘計劃數的比例達不到3:1的，取消或相應核減該崗位招聘計劃數。

3.報考人員所填信息必須與本人實際情況、報考條件和所報考的崗位要求相一致。凡因弄虛作假或雖通過資格審查但實際與報考條件規定不符的，一經查實，即取消考試、聘用資格。

(二)考試

招聘考試采取筆試、體能測評、面試相結合的辦法進行。

1.筆試

筆試時間地點另行通知，需繳納筆試費用45元。筆試采取閉卷考試的方式進行，筆試科目為公共基礎知識，滿分100分。筆試主要內容為時事政治、法律基本知識、《中華人民共和國人民警察法》、《人民法院司法警察條例》、公文知識等。

為確保新進人員基本素質，設定筆試統考最低控制合格分數線為60分?？忌P試成績達到最低控制合格線的應聘人員方可進入體能測評、面試。

筆試時間、地點另行通知。按照疫情防控有關要求，不適宜參加統一筆試的考生，不予參加考試。

2.體能測評

筆試成績達到最低控制合格線人員參加體能測評。

體能測評項目為：

(1)男子1000米跑

(2)10米×4往返跑

(3)引體向上

(4)縱跳摸高

體能測評標準如下：

(1)男子1000米跑，30歲(含)以下用時≤4分25秒為100分，每超時1秒扣0.5分;

(2)10米×4往返跑，30歲(含)以下用時≤13.1秒為100分，每超時0.1秒扣1分;

(3)引體向上10個為100分，每少一個扣10分;

(4)縱跳摸高，高度≥265厘米為100分，每低1厘米扣2分。

男子1000米跑測評次數為1次，10米×4往返跑、引體向上測評次數不超過2次，縱跳摸高測試不超過3次。

男子1000米跑、10米×4往返跑、引體向上、縱跳摸高四項中任何一項成績低于60分，視為體能測評不合格，不予進入面試環節。

體能測評成績按男子1000米跑、10米×4往返跑、引體向上、縱跳摸高3:3:2:2比例權重合成，即體能測評成績=男子1000米跑成績×30%+10米×4往返跑成績×30%+引體向上×20%+縱跳摸高×20%，計算時保留到小數點后兩位，小數點后第三位四舍五入。

體能測評結束后，按筆試成績×40%+體能測評成績×60%的公式計算“筆試合成成績”(計算時保留到小數點后兩位，小數點后第三位四舍五入)，依據筆試合成成績從高分到低分排序，按招聘崗位計劃數3:1的比例，確定參加面試人員。因考生放棄等原因出現入圍人選缺額的，依筆試合成成績高低順序等額遞補。面試入圍人員最后一名如有多名考生筆試合成成績相同的，一并確定為面試入圍人選。

因體質原因不宜參加體能測評的，應聘者應主動提出退出，否則由此引發的一切后果均由應聘者本人承擔。

3.面試

面試時間、地點另行通知。面試需繳納面試費用80元。面試采取結構化面試，滿分100分。主要內容考察考生綜合素質、業務素質等。面試成績當場評定并向考生公布(成績計算時保留至小數點后兩位，小數點后第三位四舍五入)。本次面試設定合格分數線為60分。未達到合格分數線的考生，不予進入體檢和考察環節。

(三)體檢和考察

考試最終成績按筆試合成成績占60%、面試成績占40%合成確定。成績合成時，筆試合成成績、面試成績均折算成百分制，計算時分別保留到小數點后兩位，小數點后第三位四舍五入。

根據考試最終成績，從高分到低分的順序，按1:1的比例等額確定體檢和考察人選。如最終成績相同，以筆試成績得分高者優先。若考生各科成績均相同，則采取加試的方法，加試方案另行公布。

體檢工作按照《轉發人力資源社會保障部、國家衛生計生委、國家公務員局關于修訂<公務員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>有關內容的通知》(皖人社發〔2017〕10號)、《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發〔2012〕65號)、《關于進一步規范全省事業單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等規定組織實施，招聘單位全程參與監督。體檢在三級甲等以上綜合性醫院進行。體檢工作結束后，由醫院出具“合格”或“不合格”的結論性意見，并加蓋醫院體檢專用公章。

考察工作根據擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質、能力素質、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學習工作和報考期間的表現，同時要核實考察對象是否符合規定的報考資格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確，是否具有報考回避的情形等方面的情況。

根據《關于加快推進失信被執行人信用監督、警示和懲戒機制建設的實施意見》(皖辦發〔2017〕24號)等文件精神，考察時考察對象屬于失信被執行人的，考察環節不予合格。

體檢、考察合格人選出現缺額的，按照規定程序和時限，在同崗位報考人員中，按考試最終成績從高分到低分依次等額遞補，遞補各不超過兩次。擬聘用人員名單公示結束，不再遞補。

(四)公示和聘用

對體檢、考察合格的擬聘用人員，在蕪湖人才網按規定公示5天。公示期滿，對沒有異議或者反映問題不影響聘用的，按照規定程序辦理報批或備案手續;對有嚴重問題并查有實據的，不予聘用;對反映有嚴重問題，但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后再決定是否聘用。

新進工作人員根據有關文件規定，與蕪湖市勞動保障人力資源有限公司簽訂勞務派遣合同，實行勞務派遣制，工資待遇等同市中級人民法院其他勞務派遣人員。實行試用期制度，試用期包括在勞動合同期限內。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

五、紀律要求

要嚴肅公開招聘紀律，對招聘過程中違反公開招聘規定的行為要堅決予以制止和糾正，確保招聘工作的公開、公平、公正。

六、注意事項

1.本次招聘統一組織的筆試、面試，不指定任何教材、復習資料，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導和培訓活動。

2.考生報名時所留電話應保持暢通，因電話不暢以致招聘單位無法通知相關事宜的，責任由考生自負。

七、疫情防控

(一)有中高風險地區所在鄉鎮(街道)或近 7 天內社會面感染者的鄉鎮(街道)旅居史的人員、有發熱、咳嗽等流感樣癥狀的人員，不得報名及參加考試。

(二)考生參加考試時均須提供48小時內核酸檢測陰性報告，須全程佩戴口罩，經現場測試體溫，查驗安康碼、行程碼、疫苗接種碼均正常后方可參加考試。

(三)嚴禁隱瞞個人情況及冒用他人安康碼、行程碼等信息，隱瞞冒用者一經查實，一律取消考試成績及錄用資格，并追究相關責任。

咨詢電話：0553-5888019(市中級人民法院)

0553-3991378(人力資源公司)

監督電話：0553-5888107

蕪湖市勞動保障人力資源有限公司

2022年7月4日

附件1：蕪湖市中級人民法院招聘司法警務輔助崗位計劃表

附件：報名表、承諾書.docx