2022年合肥市廬陽區人社局招聘政府購買服務崗位工作人員公告

因工作需要，現面向社會公開招聘合肥市廬陽區人社局購買服務崗位工作人員2名?，F就有關事項公告如下：

一、招聘原則及方式

堅持公開、公平、競爭、擇優的原則。采取資格審查和面試相結合的辦法。

二、招聘崗位及條件

具體崗位及條件見附件1：《合肥市廬陽區人社局2022年公開招聘購買服務人員崗位表》

(一)招聘對象除需符合招聘崗位要求條件外，且必須具備以下條件：

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守憲法和法律;

3.具有良好的品行;

4.無犯罪記錄和不良嗜好;

5.具有崗位所需的專業或技能條件;

6.年齡要求”中“35周歲(含)以下”為“1987年7月1日(含)以后出生”;

(二)具有下列情形之一的，不得報名：

1.受過刑事處罰或者治安管理處罰的;

2.有較為嚴重的個人不良信用記錄的;

3.因違紀違規被開除、辭退、解聘的;

4.涉嫌違法違紀正在接受調查尚未作出結論的;

5.現役軍人;

6.不符合招聘崗位條件要求的人員;

7.法律、法規規定的其他情形。

三、招聘程序和方法

采取個人報名、資格審查、考試、體檢和政審、公示、辦理聘用手續等程序進行，具體程序如下：

(一)個人網上報名

1.報名考生需用電腦登陸安徽華榮遠誠人力資源服務集團有限公司網上報名平臺(http://bm.hrycrl.com/)報名注冊。統一報名時間為2022年7月19日8:00至7月21日18:00，逾期不再報名。

2.報考人員登錄報名網站進行報名，認真填寫《報名資格審查表》，如軍隊院校畢業人員沒有學信網在線驗證碼的可在資格審查表備注一欄里說明原因并承諾在資格復審環節提供相關學歷證明。上傳本人電子照片(近期免冠正面證件照.jpg格式，寬度1-2厘米，高度2-3厘米，分辨率約為300-500像素，大小為100kb以下)，報考人員填寫的信息必須與本人實際情況、報考條件和所報考的崗位要求相一致。凡弄虛作假通過資格審查,其實際情況與報考條件規定不符的，一經查實，即取消考試、聘用等資格。每位報考人員限報一個崗位，并須使用本人有效居民身份證進行報名和參加考試。

(二)資格初審

網上報名填寫報名資格審查表。報考人員報名后24小時至7月22日18：00前登錄安徽華榮遠誠人力資源服務集團有限公司網上報名平臺(http://bm.hrycrl.com/)查詢是否通過資格初審。

(三)資格復審

1.根據疫情防控工作要求，結合當前疫情防控形勢，資格復審形式、時間及地點另行網站公告通知，請通過資格初審的考生持續關注網站。

2.資格初審通過的報考人員應攜帶以下材料進行資格復審：

(1)登錄安徽華榮遠誠人力資源服務集團有限公司報名平臺(http://bm.hrycrl.com/)，下載打印資格審查表;

(2)并提交學歷證書原件及復印件1份;

(3)身份證原件及復印件1份;

(4)一寸白底彩照2張;

(5)崗位需求的其他證明材料原件、復印件等;

(6)大專及以上學歷的應在中國高等教育學生信息網。網址：http://www.chsi.com.cn，下載打印《教育部學歷證書電子注冊備案表》或《中國高等教育學歷認證報告》1份。

3.持中國香港、中國澳門大學學歷證書的人員，還須提供國家教育行政主管部門認可的證明;持國外學歷證書的人員，還須提供國家教育部相關部門學歷認證證書。

4.凡出現以下任一情況的，即為資格復審不合格，取消面試資格：與報考條件不符的;不能提供規定證件材料的;不能在規定時間接受資格復審的。

5.面試費用繳納。資格復審合格的報考人員按規定當場繳納面試費用并領取面試通知書，逾期視為自動放棄報考，已繳費但未參面試試應聘者，費用不予退回。

6.在職人員須提供單位同意報名參加考試的證明。每位考生限報一個崗位并須使用本人有效居民身份證進行報名和參加考試。

(四)面試

1.采用結構化面試，滿分100分(面試成績保留至小數點后兩位)。不能按時參加面試的人員，取消其資格。

2.實際參加面試人員數少于或等于崗位招聘計劃數的，報考人員面試成績須達到當天該考場實際參加面試人員的平均分，方可進入體檢與考察環節。

3.面試時間和要求以安徽華榮遠誠人力資源服務集團有限公司網上報名平臺(http://bm.hrycrl.com/)面試通知書公布內容為準。

(五)確定初選人員

1.根據面試人員的總成績，按所報考崗位計劃數1：1的比例，從高分到低分確定初選人員名單;

2.初選人員名單在安徽華榮遠誠人力資源服務集團有限公司報名平臺(http://bm.hrycrl.com/)上公示。

(六)體檢和政治考察

1.體檢標準參照有關入職體檢標準，體檢費用由考生自理。

2.對初選人員先進行體檢，后進行政審考察。因個人放棄或體檢、考察不合格造成崗位空缺，在面試人選中按總成績從高分到低分依次等額遞補。

3.初選人員需提供戶籍所在地公安機關出具的《無犯罪記錄證明》，需我司提供介紹信的，可前往安徽華榮遠誠人力資源服務集團有限公司領取。

(七)公示

體檢和政治考察合格人員名單，將在安徽華榮遠誠人力資源服務集團有限公司報名平臺(http://bm.hrycrl.com/)上公示3天。公示無異議者被確定為本次公開招聘的錄用人員。

四、聘用手續及待遇

(一)錄用人員與安徽華榮遠誠人力資源服務集團有限公司簽訂勞動合同并委派到廬陽區人社局工作。聘用人員入職手續由安徽華榮遠誠人力資源服務集團有限公司辦理。聘用人員應在規定的時間內報到，未按時報到，視為自動放棄。

(二)聘用人員待遇按照現行廬陽區購買服務人員崗位工資標準執行，基本工資標準為6.5萬元/年/人(含社會保險、公積金個人及單位繳費部分)，績效標準為1萬元/年/人，發放時間由單位自定(合計7.5萬元/年/人)。如有不同，另行通知。

(三)本次正式聘用人員如果與原用人單位存在勞動合同關系的，應在規定時間內，自行與原用人單位解除勞動關系，否則由此產生的全部后果，由其本人自行承擔。

五、疫情防控須知

(一)疫情期間，請參加考試和提交資格復審材料的所有考生全程佩戴口罩。配合工作人員測量體溫額溫≤36.8℃(或腋溫≤37.3℃)、且出示當天“健康碼”、“通信大數據行程卡”以供查驗，綠色方可進入考點，請考生提前注冊申領健康碼、行程卡。

(二)考試前14天內有國(境)外或國內中高風險地區、高風險場所旅居史或者有新冠肺炎確診病例，疑似病例，無癥狀感染者密切接觸史的考生不得參加資格復審及考試。

(三)結合當前疫情防控情況，請考生盡量錯峰前來資格復審，有序排隊并保持間隔為1米以上的安全距離等候。

(四)考試前14天內考生應按疫情防控有關要求做好個人防護和健康管理，盡量避免在國內疫情中高風險地區或國(境)外旅行、居住;盡量避免與新冠肺炎確診病例、疑似病例、無癥狀感染者及中高風險區域人員接觸;盡量避免去人群流動性較大、人群密集的場所聚集，以免影響正常參加考試。

六、其他事項

(一)應聘人員應按要求參加招聘，在招聘過程中所留電話應保持暢通。

(二)筆試費用45元/科，面試費80元。

(三)所有通知以網站公示為準，凡因個人未及時瀏覽網站等原因影響報考的，后果自負。

(四)報名者應如實填寫相關信息，在招考過程中一經發現不符合規定的情況，取消相關資格，責任自負。

(五)如報名人數過多，則需增加筆試環節。筆試時間、地點另發補充公告通知，面試時間也相應調整，請各位考生關注網站。筆試結束后，根據成績從高到低，按崗位數1:5的比例，確定進入面試環節人選。筆試成績僅作為確定進入面試環節人選用，不計入面試成績，最終以面試成績從高到低按崗位數1:1的比例確定擬錄用人員。擬錄用人員最后一位面試分數相同的，則按優先條件規定錄用，條件再相同的，按筆試成績從高到低的順序錄用。

(六)建立考生成績檔案。對參加本次招聘并完成面試的所有考生進行登記造冊，招聘結束后，如有人員空缺，可依據相關程序，按照考生成績從高分到低分擇優補充，有效期半年。

(七)咨詢電話：0551-65133055;0551-65133056。

咨詢時間: 工作日(9:00—17:30)。

附件1：合肥市廬陽區人社局2022年公開招聘購買服務人員崗位表.xlsx

安徽華榮遠誠人力資源服務集團有限公司

2022年7月18日