2020年合肥肥西縣引進人才公告

為吸引高層次人才投入肥西縣經濟建設中，經縣委、縣政府批準，肥西縣部分縣直單位面向全國公開引進博士研究生5名?，F就有關事項公告如下：

一、引進原則

堅持“民主、公開、競爭、擇優”的原則，實行面試與考察相結合的辦法。

二、崗位及條件

詳見附件1《2020年肥西縣引進人才崗位表》，年齡在35周歲及以下(1984年7月10日及以后出生)。

三、引進程序和方法

(一)報名

報名時間：2020年7月10日8：00— 7月16日18：00

報考人員只能選擇1個崗位報名。報考人需將報名表(電子版)、相關符合引進條件的證明材料以附件形式發送至肥西縣人社局事業單位人事管理科，郵箱：fxrssyk@126.com。逾期未提交報名表的，將不再接收辦理。肥西縣域內在職符合條件人員不得報名。

(二)資格審查

縣人社局會同相關部門對報名人員提供的相關資料進行初步審查。各崗位審查合格人數須大于崗位計劃數，方能達到有效競爭條件;若該崗位審查合格人數少于或等于崗位數，則按照“報名合格人數-1”的原則對該崗位予以取消。審查通過人員，將進行面試資格現場確認。

面試資格確認時報名者須親自到場，提供本人身份證、學歷證書、學位證書及本人符合報名條件的有關資料的原件及復印件。報名人員的專業按照教育部《授予博士、碩士學位和培養研究生的學科、專業目錄》(2011年更新版)進行審查。

凡出現以下任一情況的，即為面試資格審查不合格，取消面試資格：

1.與報考條件不符的;

2.不能提供規定證件材料的;

3.不能在規定時間接受資格審查的。

確定進入面試考核環節人員名單，將在肥西縣人民政府網人事招考欄目進行公示。

(三)面試

面試由縣人社局會同有關部門統一組織。從個人教育背景、專業能力、行政思維能力、溝通協調能力、語言表達能力、隨機應變能力等方面進行。面試成績滿分為100分，若該崗位僅1人參加面試的應試人員，須達到本考場實際參加面試考生的平均分，方可進入下一環節。因故不能按時參加面試考核的人員，視為主動放棄。

(四)確定初選人員

1.根據報考人員的面試成績(成績在統計過程中均保留小數點后兩位)，按所報考崗位計劃數1:1的比例，從高分到低分確定初選人員。

2.初選人員名單在肥西縣人民政府網公布。

(五)體檢和考察

1.初選人員體檢、考察工作由縣人社局會同引進人才單位組織實施。

2.體檢須按要求在二級甲等以上綜合性醫院進行，體檢費用考生自理。體檢標準參照安徽省委組織部、省人力資源和社會保障廳、省衛生廳《關于進一步規范全省事業單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等規定執行。

3.考察工作根據擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對象的政治思想、道德品質、遵紀守法、業務能力、工作實績以及是否需要回避等方面的情況，并形成考察材料。

4.如初選人員自動放棄或體檢、考察不合格，在同崗位面試人選中按照面試成績從高分到低分依次等額遞補2次。

(六)公示

經體檢、考察均合格的人員，在肥西縣人民政府網公示7天。公示期間及期滿后對擬聘用人員主動放棄崗位或被反映有問題并查證屬實的，取消聘用資格，所空名額不再遞補。

四、聘用管理與待遇

1、公示期滿，對沒有異議或者反映問題不影響聘用的，按有關規定辦理入編手續，實行聘用制管理，與所在單位簽訂《事業單位聘用合同》，首聘期限5年，試用期為1年，試用期滿考核合格的予以正式聘用;不合格的予以解聘。

2、受聘人員一經聘用(含試用期)，執行事業單位工作人員工資福利待遇;符合肥西縣人才引進有關政策的，按引進政策執行。

五、咨詢電話

政策咨詢：0551-68855045(縣委組織部)

考務電話：0551-68841917(縣人社局)

監督電話：0551-68859589(縣紀委監委)

各招聘單位電話見《2020年肥西縣引進人才崗位表》

上述咨詢和監督電話于正常辦公時間使用。

附件1:2020年肥西縣引進人才崗位表

附件2：2020年肥西縣引進人才報名表

中共肥西縣委組織部

肥西縣人力資源和社會保障局

2020年6月29日