2022年合肥市第四人民醫院住院醫師規范化培訓二次招錄簡章

一、招收計劃

擬二次招錄精神科(專業代碼0500)住培學員2名

二、待遇保障

1、財政補助：每年發放中央財政補助24000元，省級財政補助9600元，市級財政補助10000元，合計43600元(可根據最新財政補助情況及時調整，80% 用于培訓對象生活補助)。

2、基本工資：社會人另發放基本工資，本科學歷2000元/月、研究生學歷2500元/月。

3、誤餐補貼：享受與本院職工同等的餐費補助，現發放345元/月。

4、住宿補助：免費提供住宿及住宿用品，或給予500 元/月住宿補助。

5、季度績效：本科學歷1500元/季度、研究生學歷 2400 元/季度。

6、學年績效：第一年3600元/人;第二年 4800 元/人;第三年 6000 元/人。

7、月績效：雙證注冊在我院，授權獨立值班學員，根據工作情況發放月度績效。

8、社會保險與公積金：為社會化學員購買社會保險與公積金，醫院承擔單位繳納部分，個人繳納部分從學員基本工資中扣除。

9、為進一步提高統招學員待遇，雙證注冊補助、獨立值班補助、住培緊缺專業傾斜補助、節日慰問工會福利等院級補助將逐步落實;

10、夜班費：獨立值班者享受本院職工相同級別夜班費。

11、論文課題獎勵：培訓期間發表論文或課題項目，第一署名單位為我院的將獲得與本院職工同等獎勵。

12、發稿獎勵：在醫院院報、網站或其他宣傳媒體發表住培教學相關稿件者，可根據醫院規定獲取稿酬。對于在主流媒體上發表稿件，再額外獎勵400元/篇。

13、學員獎勵：被評選為“優秀住培醫師”，獎勵1000 元/人，并向市級、省級、國家級推薦參評“優秀住院醫師”。在國家住培年度業務水平測試中，專業綜合成績位于全國前50位的，按照名次給予1000-5000 元/人的獎學金。在技能大賽中獲獎者，將根據獲獎等次給予200-1000元的獎勵。表現優秀的社會化學員，在就業時培訓基地優先推薦。

14.免費體檢：培訓期間享受免費體檢機會，標準同本院職工。

15、“三證合一”學位保障：我院作為精神衛生專業和應用心理學專業碩士生培養基地，將住培工作與安徽醫科大學的臨床專業學位相結合，在我院培訓的本科學歷住院醫師，可以通過報考就讀安徽醫科大學專碩，且考核合格可實現“三證合一”，即住培合格證、醫師資格證、碩士學位證。

16、其他保障：醫院圖書館或閱覽室(含電子圖書館)、醫學信息數據庫、文獻檢索系統、臨床技能培訓中心等免費向住培學員開放。配發統一的醫療工作服、統一標識的胸牌,享受醫院的餐飲服務、設施服務、免費停車及其他統一服務。

三、報考條件及流程

(一)報名條件

1、報名條件

招收對象分為單位委派培訓對象(以下稱單位人)和面向社會招收的培訓對象(以下稱社會人)兩種，其中單位人招收對象須為已在安徽省內醫療機構從事臨床醫療工作的人員。

(1)需為2015年及以后畢業的具有普通全日制高等院校醫學類專業(指臨床醫學類、口腔醫學類、中醫學和中西醫結合類，下同)本科及以上學歷、已通過執業醫師資格考試或符合報考執業醫師資格條件的應、歷屆畢業生。

(2)身心健康，能夠完成培訓規定的各項工作、學習任務。

(3)必須是初級或無職稱人員。

(4)報考專業類別(臨床、口腔、中醫)應與所學專業類別一致。

(5)麻醉學、醫學影像學、眼視光醫學、精神醫學、放射醫學、兒科學等專業本科畢業生報考專業原則上應與所學專業一致。

(6)單位人須征得委派單位同意才能予以報考，填報的培訓專業、培訓基地醫院等信息須與經單位蓋章的介紹信保持一致。

(7)基層醫療衛生機構委派培訓對象原則上僅限于報考全科專業，中心鄉鎮衛生院委派培訓對象可報考兒科、內科、婦產科。

(8)下列人員不予報考：

① 已經取得報考專業《住院醫師規范化培訓合格證書》;

② 在讀專業學位、科學學位研究生;

③ 被基地錄取后未報到或報到后自行退出之日起，截至2022年8月31日，未滿3年者。

2、報名方式

二次招錄采用網上報名，報考人員登錄安徽省住院醫師培訓信息化管理系統平臺(http://39.145.8.9:9889)進行報名。報名起止時間為2022年9月19日-9月25日。省住培信息管理系統技術支持電話：0551-62530722、62530702。

3、現場資格審核

2022年9月26日上午8:30-11:30，請報考我院人員攜帶相關報名材料到合肥市蜀山區黃山路316號合肥市第四人民醫院門診樓六樓住培辦進行現場確認、資格初審;考生須提供如下審核材料：(1)打印并簽名的《2022年安徽省住院醫師規范化培訓招收考試報名表》(報名完成后，從平臺直接打印)一份;(2)身份證原件和復印件一份，原件審核后退還本人，復印件蓋章報省級審核;(3)本科及以上學歷、學位證書原件及復印件。原件審核后退還本人，復印件蓋章報省級審核;(4)單位介紹信(僅單位人提供);(5)提供48小時內核酸檢測陰性報告，健康碼和行程卡“綠碼”。

4、招收考試

本次考試方式為醫學綜合筆試，考試時間：9月26日15:00-17:00，考試地點：合肥市第四人民醫院康復樓三樓臨床技能培訓中心多媒體教室。

5、公示報到

培訓基地將擬錄取名單報至省住培事務管理中心進行資格復審并統籌確定最終錄取名單。招收工作結束后，省衛生健康委將及時向社會公示招收錄取結果。培訓基地接到錄取人員正式名單后，及時向培訓對象通知報到時間和相關要求。培訓時間自培訓啟動之日起算，并作為享受有關財政補助的依據。不能按時報到者，須有正當理由和相關證明，同時向培訓基地醫院請假，并在報到后順延相應培訓時間;無故逾期一周不報到者，取消培訓資格，視為自行退出培訓。對面向社會招收的培訓對象，培訓期內培訓基地依法與其簽訂勞動合同，明確雙方權利義務，勞動合同到期后依法終止，培訓對象自主擇業。單位委派的培訓對象必須與培訓基地、委派單位簽訂三方委托培訓協議，培訓結束后必須返回原單位工作，培訓基地不得留用。。

四、聯系方式

聯系人：合肥市第四人民醫院住培辦方老師

電話：：0551-63616009

地址：合肥市蜀山區黃山路316號門診樓六樓

五、醫院概況

合肥市第四人民醫院(安徽省精神衛生中心、安徽醫科大學附屬心理醫院)是一所三級甲等精神?？漆t院，建院于1953年，前身為安徽省立精神病醫院，承擔全省精神、心理疾病的預防、治療、康復、教學、科研、司法鑒定等工作，擔負指導全省精神衛生工作的發展和人才培養的重任。醫院編制床位1280張，年門診量近40萬人次。醫院開設21個臨床病區，成功打造了省-市-院三級學科體系和一批具有較強區域影響力的特色亞?？?。其中，精神科已連續三個周期成為省級重點學科，兒童青少年心理科、睡眠障礙科、焦慮抑郁科、老年心理科、情感障礙科、臨床藥學、物質依賴科是合肥市第五、第六周期重點?？?。早期干預科、普通精神科、慢性康復科、心理咨詢治療中心等科室實力雄厚。

醫院是安徽省醫院協會精神病醫院分會主委單位、安徽省醫學會精神醫學分會主委單位、安徽省精神疾病司法鑒定主委單位、安徽省精神醫學科研聯盟牽頭單位，安徽省醫師協會心身醫學專業委員會主委單位，安徽省戒毒康復研究會成癮與睡眠專業委員會主委單位，安徽省戒毒康復研究會精麻藥品合理使用專業委員會主委單位,安徽省精神衛生專業醫療質控中心、安徽省精神衛生防治中心、合肥市精神科質控中心、合肥市精神衛生防治中心、合肥市心理危機干預中心、合肥市睡眠醫學中心、合肥市酒精成癮醫學中心掛靠單位。

2014年以來，醫院連續7年榮登國內權威排行榜——復旦大學醫院管理研究所發布的《中國醫院最佳?？坡曌u排行榜》，位列華東區域前五，并獲得“全國心理危機干預先進集體” “全國心理健康宣教優秀單位”“全國醫院醫療保險服務規范先進單位”“國家級節約型公共機構示范單位”等榮譽。2018年底，醫院被選為全國148家建立健全現代醫院管理制度試點醫院之一，安徽省僅5家醫院，也是合肥市唯一入選的醫院。2020年7月，在國家衛健委公布的首次全國三級公立醫院績效考核結果中，醫院在全國99家三級公立精神?？漆t院中排名第9，在全省精神?？漆t院中位列第一;2021年3月，在2019 年度全國三級公立醫院績效考核中，醫院獲得國家監測指標等級A(精神?？漆t院的最高等級)，在全省所有102家三級公立精神?？漆t院中排名第13，在全省精神?？漆t院中位列第一。

六、科研教學

醫院是安徽醫科大學附屬心理醫院，安徽醫科大學精神衛生專業和應用心理學專業碩士生培養基地，承擔了安徽醫科大學本科生和研究生，以及中國科學技術大學醫學英才班教學工作。近年來，醫院成為國家精神心理疾病臨床醫學研究中心安徽分中心、國家藥物臨床試驗機構、安徽省精神心理疾病臨床醫學研究中心、安徽省精神醫學科研聯盟牽頭單位、上海市精神心理疾病臨床醫學研究中心成員單位，在搭載長三角優勢資源合作平臺，全面推動精神衛生臨床醫學研究，對接國家健康戰略，攻克精神心理重大疾病方面邁上新臺階。醫院秉承“人道、博愛、求精、務實”的院訓，在“質量立院、科教興院”的理念指導下，不斷創新管理舉措、夯實醫療質量、加大科研投入、提升服務品質，出臺了一系列改革發展新舉措，取得了令人矚目的發展成果，各項工作呈現出蓬勃向上的發展勢頭，在全國學術平臺上頻頻展示風采，醫院的綜合實力和影響力大幅提升。近三年發表論文160余篇，其中SCI論文56篇。

七、人才隊伍

醫院不斷出臺政策，大力引進高層次人才，同時鼓勵在職人員攻讀碩士、博士學位，著力培養政治過硬、業務精湛的學科帶頭人，在全院形成尊重知識、尊重人才、關心人才的良好氛圍。醫院擁有一大批在國內和省內知名的專家學者，高級職稱人數94人，碩士及博士98人，碩士生導師15人，“江淮名醫”2名、安徽省省級領軍人才1名、“名醫工作室”領銜人4名，中國醫師協會“杰出精神科醫師”1人，中國醫師協會“優秀精神科醫師”1人，合肥市政府津貼獲得者1名。目前在全國和全省專業協會任職近50項，其中主委、副主委、常務理事級別的30多人次。

八、基地建設

醫院于2014年成為安徽省立醫院(中國科學技術大學附屬第一醫院)住培協同單位(協同精神科)，2020年12月，醫院獲批國家第三批住院醫師規范化培訓基地(精神科，基地代碼：34129)，是迄今為止全省唯一一家入選國家住院醫師規范化培訓基地的精神?？漆t院，結業考核通過率一直位于全省前列。我院一直高度重視住培基地建設，不斷完善住培組織架構和規章制度，建立醫院、職能部門、專業基地(輪轉科室)三級組織管理體系。醫院成立住院醫師規范化培訓領導小組、專業基地教學小組、輪轉科室臨床帶教小組、專家委員會和住培管理辦公室，有專職住培管理人員隊伍，定期遴選和聘任教學主任、教學秘書及帶教師資，大力加強住培管理隊伍和師資隊伍建設、規范住培教學管理，確保住培教學質量。住培教學嚴格按照培訓大綱進行培訓，輪轉體現分層遞進，其中綜合科輪轉培訓與中科大附一院(安徽省立醫院)協同教學，并實行雙導師制(專業指導老師、責任導師)，圍繞六大核心勝任力全面綜合培養。醫院定期召開學員溝通座談會，了解學員生活，關心學員成長，及時解決學員合理訴求，體現以學員為中心。醫院臨床技能培訓中心面積1000平米，擁有各種醫學模擬教學設備和各種規模及類型的教室，內設OSCE考站、教學討論室、教學培訓室、閱覽室、急救技能訓練室、心肺腹聽觸診訓練室、體格檢查訓練室、心理治療示教室、臨床溝通訓練室及各種?？萍寄苡柧毷?，與中科大附一院(安徽省立醫院)協同常態化開展臨床基本技能和?？萍寄苷n程培訓，模擬真實教學，提高醫師臨床綜合能力。