2022年宿州市市直幼兒園招聘公告

因工作需要，宿州市教育體育局面向社會公開招聘市直幼兒園專任教師、保育員，現將具體招聘事項公告如下：

一、招聘計劃和程序

宿州市人才集團有限公司受宿州市教育體育局委托，擬面向社會公開招聘市直幼兒園專任教師4名、保育員1名。招聘工作按照擬定招聘計劃、發布招聘公告、報名與資格審查、筆試、面試、體檢、考察和簽訂勞動合同等程序進行。本次招聘工作受宿州市教育體育局、市紀委監委派駐市教體局紀檢監察組監督。

二、招聘崗位及條件

報名人員基本條件：

(1)具有中華人民共和國國籍;擁護中華人民共和國憲法，思想政治素質高，遵守法律，享有公民政治權利;

(2)具有良好的品行，愿意履行本單位工作人員義務，遵守本單位工作紀律，作風正派，甘于奉獻，愛崗敬業，有愛心、有親和力和服務意識，具備團隊協作精神;

(3)具有符合國家或行業規定并能堅持正常工作的身心條件;

(4)具有良好的溝通表達能力，性格開朗，合作意識強，服從分配，吃苦耐勞，無違法犯罪記錄。

有下列情形之一的，不得報考：

(1)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員;

(2)目前已被宿州市認定備案的政府購買服務人員;

(3)現役軍人;

(4)經政府人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在?？计趦鹊娜藛T;

(5)按照法律法規規定不得報考或聘用的其他情形的人員。

三、招聘對象具體資格條件

(一)專任教師

(1)學歷：具有學前教育大專及以上學歷;

(2)年齡：35周歲以內(1987年11月14日及以后出生);

(3)教師資格：須持有幼兒園教師資格證或持有幼兒園教師資格考試合格證明;

(4)基本技能：具有幼兒教師彈、唱、說、跳、畫的基本技能。

(二)保育員

(1)學歷：具有高中及以上學歷;

(2)年齡：35周歲以內(1987年11月14日及以后出生);

(3)提供社保5年及5年以上繳費憑證的，年齡可放寬至40周歲以內(1982年11月14日及以后出生)

(4)普通話要求：會說標準的普通話;

(5)保育員資格：須持有保育員資格證或持有保育員資格證考試合格證明;同等條件下同時具備幼兒園教師資格證者優先錄用;

(6)基本技能：具有崗位實際操作技能。

四、報名和資格審查

本次報名采取現場報名的方式。

報名時間：2022年11月14日至2022年11月18日截止(上午8:30—11:30，下午14:30—17:30，周末、節假日休息)

報名地點：宿州市人才集團有限公司(宿州市埇橋區環城北路58號院內南樓二樓西側)

聯系人：辦公室：3089239，2620258

史經理：15398230000

魏經理：18815572653

譚經理：18155716812

報名費用：100元/人

報名材料：現場填寫《個人簡歷報名表》、《疫情防控承諾書》，提供本人有效的居民身份證、畢業證等證件的原件及復印件(各1份)，學信網學歷證書電子注冊備案表1份，同時提供一寸白底近期免冠照片6張。提交的報名材料應真實、準確。

資格審查：報考人員提交的報考信息應當真實、準確。提供虛假報考信息的，一經查實，取消考試資格。對偽造、變造有關證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按有關法律法規給予處罰。

疫情防控要求：報名時認真閱讀《考試期間疫情防控須知》，現場簽署《疫情防控承諾書》，并按要求落實防控措施，服從工作人員安排，主動配合做好疫情防控工作。

五、考試

對應聘人員資格條件進行審查，確定參加筆試人選，發放準考證，考生憑準考證和第二代身份證參加考試?？荚嚥扇」P試、面試相結合的方式進行，先筆試后面試。

(一)筆試

1.筆試采取閉卷方式進行，以崗位所需的知識、能力為筆試內容。筆試實行百分制，筆試合格分數線以不低于參加筆試人員的筆試平均分確定?？荚嚥恢付ㄝo導教材，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

2.筆試科目設置

(1)幼兒教師：幼兒教育綜合知識;

(2)保育員：幼兒園保育知識;

卷面總分100分，考試時間100分鐘。

3.筆試時間和地點

筆試時間：待定

筆試地點：待定

(二)面試

1.幼兒教師：口頭答辯、才藝展示、無生上課;

2.保育員：口頭答辯，實際操作;

達到筆試合格分數線以上的考生參加面試，面試結束后，按筆試成績、面試成績兩部分綜合計算考試總成績，滿分100分，其中，筆試成績占50%、面試成績占50%。筆試成績、面試成績、總成績均保留到小數點后兩位，小數點后第三位四舍五入。

(三)考試總成績。

考生考試總成績以百分計。計算考生考試總成績時，按照筆試和面試成績所占比例先折合后再進行匯總。

筆試成績、面試成績、考試總成績均保留小數點后兩位，小數點后第三位四舍五入。

按照疫情防控有關要求，不適宜參加統一考試的考生，不予參加考試。

六、體檢

面試結束后，按照招聘名額1：1比例由高分到低分確定體檢人員。如總成績出現并列，按面試成績從高分到低分確定進入體檢人員。體檢須在二級甲等以上綜合性醫院進行，體檢標準參照《關于修訂<安徽省教師資格申請人員體檢標準及辦法>的通知》(教秘人〔2004〕56號)、《關于進一步做好教師資格認定體檢工作的通知》(皖教師〔2011〕1號)執行。體檢工作結束后，由醫院出具“合格”或“不合格”的結論性意見，并加蓋單位體檢專用公章。缺檢或體檢不合格者取消聘用資格，按考試總成績從高分到低分依次等額遞補。

七、考察

由宿州市教育和體育局、宿州市人才集團有限公司組織對體檢合格者進行考察，考察合格者即列入擬聘人員名單。對考察、體檢人選出現缺額的，按照規定程序和時限，在同崗位報考人員中，按考試最終成績從高分到低分依次等額遞補。

八、公示

確定擬聘用人員，在宿州市人才集團有限公司公告欄及網站(www.anszgj.com)進行公示。

九、簽約聘用

專任教師實行一年一聘，保育員實行兩年一聘。應聘人員實行2個月的試用考核期。試用期滿經考核合格的人員，與宿州市人才集團有限公司簽訂勞動合同，試用期考核不合格人員，將與其解除勞動關系。在聘用期內違紀違法的或不勝任工作的或嚴重違反管理制度的，予以解聘。

十、工資及福利待遇

試用期為2個月，試用期工資1500元/月。試用期滿經考核合格后正式聘用，正式聘用工資扣除五險(養老、醫療、失業、工傷、生育)后工資不低于2400元/月。另每半年按工作崗位、工作表現、考勤情況核發人員績效工資。

十一、其他事項

此次招聘工作最終解釋權歸宿州市人才集團有限公司所有。

宿州市人才集團有限公司

2022年11月11日