2022年合肥工業大學學報雜志社勞動合同制人員招聘公告

因工作需要，合肥工業大學學報雜志社面向社會公開招聘工作人員，現公告如下：

一、招聘崗位及人數

學報自科版編輯1名(勞動合同制)

二、招聘條件及要求

1.中共黨員，熱愛編輯工作，工作認真、負責，做事細心、謹慎、有耐心;具備較強的語言溝通協調能力和團隊合作精神;

2.理學、工學專業研究生及以上學歷，碩士及以上學位，已取得學歷學位證書;

3.年齡不超過30周歲(1992年12月2日后出生)，有編輯證書或獲得博士學位者，年齡可放寬至35周歲(1987年12月2日后出生);

4.具有良好的文字表達能力和文字處理能力;

5.具有較強的計算機操作能力和相關軟件應用能力，取得大學英語四級證書。

三、招聘程序

1.申請報名

凡符合條件且有意向應聘者，可通過合肥工業大學招聘系統報名。

(1)報名時間：2022年12月2日-2022年12月16日

(2)報名方式：應聘者注冊合肥工業大學招聘系統(鏈接：https://zp.hfut.edu.cn)，登錄時選擇“非教學科研人員”，進入系統后查看招聘職位、提交申請，注意詳細填寫簡歷并上傳附件。

(未標注星號的欄目也須如實填寫，沒有的填無)

(3)提交附件：①一段不超過4分鐘自我介紹視頻(其中應包括個人基本情況、學習經歷、工作經驗、獲獎情況、業績成果、特長技能、報考該崗位的勝任理由和綜合能力等內容)，視頻須為MP4格式，不超過200M，人物面部五官清晰②學歷證書、學位證書掃描件③大學英語四級證書等掃描件。

請將所有附件放在一個文件夾里，文件夾以“姓名-學報社”命名，壓縮以后再上傳。

2.考核

(1)初選。

根據招聘條件和個人提供的材料，學校對應聘者進行初選，按照與擬招聘崗位數10:1比例確定進入面試人員名單(若進入面試人員主動放棄面試資格，則不遞補)，不足10:1比例的，按實際人數確定。若參加面試人數與擬招聘崗位數小于3:1比例，取消該崗位招聘。

(2)面試。

滿分100分。面試順序于當日現場抽簽確定，未按時參加面試的人員，視為自動放棄面試資格。

3.錄用、公示

按照面試成績從高到低排序確定擬錄用人員名單，最后一名有數名應聘人員成績相同，則采取加試的方法，加試方案另行公布。面試成績低于60分者，不予錄用。

擬錄用人員名單將在我校人事處主頁上進行公示，公示期為7天。若公示前擬錄用者放棄資格，將依據面試成績排序由高到低遞補。經公示無異議的，按照規定辦理相關手續。

四、錄用人員待遇

學校與錄用人員簽訂勞動合同，實行“勞動合同制”管理模式。工資、績效標準參照編制內同職級人員執行，繳納企業職工社會保險。

五、其他

1.應聘者必須按要求填寫、準備材料，內容不全或與要求不符的，不予受理。對于違反招聘紀律的應聘人員，取消資格。

2.應聘者對個人填報信息的真實性負責，如與事實不符，學校有權取消其錄用資格。

3.擬聘用人員在接到聘用通知后在規定時間內不辦理入職手續的，視為放棄聘用資格。

六、聯系方式

學報社：0551-62904605

人事處：0551-62901652

人事處 學報雜志社

2022年12月2日