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某國企上市公司(中國 500 強企業，中國電子信息百強企業，中國企業創新能力 100 強企業，是一家在全球范圍內提供顯示解決方案和快速服務支持的創新型科技企業)。為了公司更好的發展，現面向社會招聘組織發展與績效經理1名(綜合待遇25W-30W)。具體如下：
一、招聘崗位
| 招聘崗位 | 人數 | 學歷 | 年齡 | 工作地點 | 崗位職責 |
|---|---|---|---|---|---|
| 組織發展與績效經理 | 1 | 全日制本科及以上 | 45周歲及以下 | 蕪湖市 | 1、負責組織制定公司人力資源戰略，并推進落實。 2、負責研究、制定并持續完善公司組織管理、干部管理、人才發展相關的體系、制度及流程，并推動執行落地。 3、負責公司一二級組織架構調整、AB類干部選任及梯隊建設、人力編制管控人力效能提升、人才盤點、員工職級評定等具體工作的策劃與組織實施。 4、負責人力資源內部運營工作，包括相關會議組織、重點工作跟進、知識平臺建設、HR專業能力提升、作為HR窗口對接上級單位及外部門等。 5、負責結合公司戰略與業務實際，持續完善分層分類績效激勵體系。 6、參與組織績效、主導員工績效目標分層分類激勵方案的制定及考核實施。 7、統籌實施員工半年度績效評估及績效獎金分配工作。 |
二、應聘條件
(一)具有不少于5年的制造業企業擁有組織發展、激勵體系、績效管理相關領域的經驗，并且具備團隊帶隊經驗;
(二)熟悉國內外電子制造體系，對制造行業有一定的了解;
(三)目標感強，思維敏捷，承壓能力強;
(四)人力資源專業優先;
(五)具備擬報名崗位所需的其他資格條件;
年齡條件中“45周歲及以下”是指1976年12月及以后出生，以有效居民身份證為準，其他涉及年齡計算的以此類推;
(六)具有下列情形之一的，不得報名：
1、受過刑事處罰或者治安管理處罰的;
2、有較為嚴重的個人不良信用記錄的;
3、因違紀違規被開除、辭退、解聘的;
4、參加非法組織、邪教組織或從事其他危害國家安全活動的;
5、被列為失信被執行人或者其他失信信息人員。
三、招聘程序
(一)發布公告
2022年12月29日于外企德科人力資源服務安徽有限公司網站等平臺發布招聘信息。
(二)報名方式及時間
1、報名方式：考生通過投遞簡歷至郵箱huang.jinsuo@fescoadecco.com在線報名。
2、報名時間：12月29日開始，截止時間待定。
(三)面試
資格審查通過的人員將會電話或短信形式通知進行面試，面試通過人員進入到下一環節;具體面試流程另行通知。請各位保持電話暢通。
(四)體檢
面試通過人員進行體檢，體檢合格人員進入到下一環節，具體的體檢安排另行通知。
四、其他
若有疑問，請在工作日9:00-12:00,13:30-17:00期間撥打咨詢電話：0553-2161819。
外企德科人力資源服務安徽有限公司
2022年12月29日
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