2023年安慶高新吉電能源有限公司社會招聘公告

安慶高新吉電能源有限公司是由安慶化工建設投資有限公司和吉林電力股份有限公司合資成立，目前主要負責建設運營安慶高新區山口片增量配電項目(國家第五批增量配電業務改革試點項目)，主要經營范圍有電力供應;電力購銷及電力貿易;配售電系統的技術開發、技術咨詢;規劃、建設、經營和管理電網相關的配售電業務;規劃、建設跨區域輸變電和聯網工程;電力經營和電力供應的科學研究、技術監督、技術開發;電力生產調度信息通信、咨詢服務;綜合節能和用電咨詢;高低壓電氣設備運行、維護、檢修;電力電商服務、供用電服務等。根據生產經營需要，安慶高新吉電能源有限公司現面向社會公開招聘，招聘公告如下：

一、招聘崗位及人數

安全生產技術部：值長1名、主值 1 名、值班員2名。

綜合部：文員1名。

二、崗位職責

值長：

1.運維班組第一責任人，組織運維班組開展巡視、巡線、檢查、隱患排查、倒閘操作等日常工作;

2.確定電網運行方式;負責事故處理;分配運維人員工作任務，對運維班組進行動態管理;

3.配合電氣管理專責制定設備檢修、試驗、輪換計劃;

4.處理運維工作中的遇到的問題，關注運維班組工作、精神狀態;履行設備主人職責，提出檢修、檢測建議;

5.對現場現役設備提出運行建議，不斷改良現場運行設備。

主值：

1.值內運維工作第一責任人，組織開展倒閘操作，組織執行工作票上的安全措施，履行或監督值班員履行許可人職責;

2.做好各類運維日志的填寫;

3.履行調度值班員職責，保證值班期間內電網平穩運行;

4.安排人員開展故障搶修，負責事故處理并匯報。

5.管理運行分析、設備臺賬、試驗記錄等技術資料;

6.在崗期間要掌握值班員的精神狀態，保證本職內所有工作安全可靠進行;

7.開展班前班后會工作。

值班員：

1.認真執行安全生產規章制度，遵守現場安全生產相關規程、規范;

2.負責增量配電網項目設備巡檢操作、隱患排查等工作，保障場站設備、機組安全可靠運行;

3.負責設備安全運行，相關信息、資料的收集和記錄;

4.監督現場作業的安全、質量、進度，對于各種安全隱患及時上報并跟進處理;

5.按時完成交辦的各項工作。

文員：

1.負責公司文秘工作;

2.審核各類以公司名義上報或下發的公文、函件;

3.組織籌備管理公司重要會議及相關材料，跟蹤、落實上級工作要求，督辦工作任務;

4.接收、分發上級部門的各類文件;

5.按時完成交辦的其他各項工作。

三、崗位要求

值長：

1.45周歲以下

2.電力相關專業?？萍耙陨蠈W歷，電氣工程自動化專業優先;有電力相關專業資格證書優先;

3.具有2年以上變電運行主值崗位經歷或有變電運行值長崗位經歷;

有下列經歷可適當放寬條件：

(1)具有中級職稱、安全A證、b證(人社部組織評審或國有控股集團評審，同時具有安全員證者優先);

(2)有保護專業一線工作經歷，能夠獨立組織開展110kV及以上變電站保護調試、運維、檢修;

(3)有自動化一線工作經歷，能夠獨立組織開展110kV及以上變電站自動化系統調試、運維、檢修，與當地供電企業保持良好溝通;

(4)有城市及農村配電網建設或運維搶修工作經歷，能夠獨立組織開展配網運維搶修。

主值：

1.40周歲以下;

2.電力相關專業?？萍耙陨蠈W歷，電氣工程自動化專業優先;有電力相關專業資格證書優先;

3.具有2年及以上變電運行經驗(含發電廠輸配電)。

有以下技能者，可適當放寬條件：

(1)具有中級職稱、安全A證、b證(人社部組織評審或國有控股集團評審，同時具有安全員證者優先);

(2)有保護專業一線工作經歷，能夠獨立組織開展110kV及以上變電站保護調試、運維、檢修;

(3)有自動化一線工作經歷，能夠獨立組織開展110kV及以上變電站自動化系統調試、運維、檢修，與當地供電企業保持良好溝通;

(4)有城市及農村配電網建設或運維搶修工作經歷，能夠獨立組織開展配網運維搶修。

值班員：

1.35周歲以下;

2.電力相關專業?？萍耙陨蠈W歷，電氣工程自動化專業優先;有電力相關專業資格證書優先;

3.有2年以上電廠、供配電、輸配電等相關工作經驗，熟悉相關安全管理規定。

文員：

1.?？萍耙陨蠈W歷，年齡35周歲以下;

2.有相關工作管理經驗優先，具有較強的組織協調和溝通能力，良好的口頭表達和文字能力;

3.能熟練操作各類辦公軟件、編寫文件。

四、有下列情形之一者，不得報名：

1.不符合招聘崗位條件要求的人員;

2.在讀的全日制普通高校學生及現役軍人;

3.經政府人力資源和社會保障部門認定具有考試違紀行為且在?？计趦鹊娜藛T;

4.受過刑事處罰或涉嫌違法犯罪尚未查清的;曾因違法行為，被給予行政拘留、收容教養、強制戒毒等限制人身自由的治安行政處罰的;

5.被國家機關、事業單位開除或者辭退的;

6.其他不適合從事相關崗位工作的。

招聘方式及程序

本次招聘工作按照發布公告、網上報名、簡歷篩選、資格審查、面試、體檢、公示、聘任等程序進行。

(一)網上報名

1.報名時間：2023年 2月3日12:00至2 月13日17:30，超過截止時間報名無效(周六、周日正常報名審核)，報名審核截止時間：2 月13日17:30。

2.報名方式：本次招聘采取網絡報名方式，投遞報名表(見附件)到郵箱aqgxjd@163.com。

報名表投遞后，同時將有效居民身份證、學歷證書(學位證書)、獲獎證書、資格證書以及有助于證明個人能力及工作經歷的材料掃描或拍照以“姓名+崗位”命名形式打包發送至郵箱aqgxjd@163.com。

3.報名人員填寫的信息必須與本人實際情況一致。報名資料恕不退還，報名資料僅限用于招聘工作，報名涉及的個人信息及相關資料將按保密規定處理。

4.報名人數與崗位招聘人數的比例應不低于3∶1。若達不到該比例，按實際人數進入簡歷篩選、資格審查、面試環節。

(二)簡歷篩選

按任職資格條件規定，進行網上簡歷篩選。

注：年齡計算至2022年12月31日。

(三)資格審查

資格審查工作貫穿公開招聘工作全過程，報名人員報名須真實、準確、有效地提供報名信息，按照有關規定和要求，公司綜合部對報名人員的資格條件和應聘人員網上報名時提供信息等進行認真的比對核驗。凡弄虛作假或與應聘資格條件規定不符的，一經查實，即取消面試、聘用等資格。

(四)面試

1.面試對象：公司綜合部電話通知通過資格審查的報名人員。

2.面試時間及地點：面試時間以具體通知時間為準。安徽省安慶市高新區皇冠路8號15棟404室。

3.面試內容及分值：半結構化面試，主要測試應聘人員的電力專業知識、語言表達能力、邏輯思維能力、協調溝通能力、綜合分析能力、應變創新能力等綜合素質。面試成績滿分100分。

4.面試成績：平均分，面試成績作為錄取依據。

5.根據面試成績高低順序，確定進入體檢程序;面試成績相同者，錄用有效分值最高者。如以上原則還不能區分，加面試予以確定，加試有關事項另行通知(遞補程序如遇成績并列情況按此規定執行)。

6.面試時，報考人員須提前30分鐘到達面試地點，并提供本人有效居民身份證、畢業證書(學位證書)、報名表以及報考崗位要求的相關證件或證明材料(所有證件均要求原件或復印件)。

(五)體檢

在三級甲等及以上綜合性醫院進行，費用自理，由醫院出具“合格”或“不合格”的結論性意見，并加蓋單位體檢專用公章。自接到體檢通知之日起5個工作日內提交體檢報告到招聘單位，體檢不合格的可按成績由高到低順序依次等額遞補。

(六)公示

根據考生的面試成績，結合體檢考察結果，從高分到低分擇優確定擬聘用人選，在安慶高新技術產業開發區管理委員會網址(https://gxq.anqing.gov.cn/mlgx/yqgk/tzgg/index.html)公示3個工作日。

(七)聘任

經公示無異議或公示結果不影響聘用的，公司綜合部電話通知擬聘人員報到日期等事項，報到后一個月內與用工單位正式簽訂《勞動合同》，逾期其聘用資格不予保留。

1.本次招聘人員為在職人員，在辦理聘任手續時，需提供與原單位解除勞動或人事關系的證明材料原件。

2.本次招聘人員崗位工作地點為安徽安慶，聘任人員實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內。試用期為3個月，試用期工資按公司工資管理規定發放(具有相同崗位實踐經驗的人員，試用期工資按所聘任崗位職(薪)級標準降低一級執行)。試用期滿經考核合格勝任現職的正式聘任，聘期為三年。試用期經考核不勝任的，按《勞動合同法》規定解聘。

3.年收入構成為固定工資和績效工資，值長年收入約為13-14.5萬元，主值崗年收入約為10-11.5萬元，值班員年收入約為8-9.5萬元，文員年收入約為6-7.5萬元，具體根據公司薪酬管理辦法評定后確定。

4.公司為員工辦理五險一金，并按規定提供就餐補貼、車輛補貼、防暑降溫費、培訓、體檢、年假、工會福利等。

(八)有關事項

1、應聘人員向本公司提供的個人資料，必須真實準確。如與事實不符，我公司有權單方面取消其應聘或錄用資格，由此造成的損失由應聘人員自行承擔。

2、擬聘用人員名單公示結束后，原則上應聘者在2023年3月15日前到崗，否則視為自行放棄，后續人員依名次遞補。

本次招聘相關事宜由安慶高新吉電能源有限公司綜合部負責解釋。

報名咨詢電話：0556-5999902(安慶高新吉電能源有限公司)

監督管理電話：0556-5367216(安慶高新區紀檢監察室)

安慶高新吉電能源有限公司

2023年2月3日

附件：應聘人員登記表.docx