2020年安徽醫科大學第四附屬醫院公開招聘高層次人才公告

為做好2020年度安徽醫科大學第四附屬醫院面向社會公開招聘工作人員工作，根據《事業單位人事管理條例》(國務院令第652號)和中共安徽省委組織部、安徽省人力資源社會保障廳《關于印發〈安徽省事業單位公開招聘人員暫行辦法〉的通知》(皖人社發〔2010〕78號)規定，現有關事項公告如下：

一、招聘原則

(一)堅持面向社會、公開招聘。

(二)堅持考試考察、擇優聘用。

二、招聘計劃

詳見附表1。

三、相關待遇

(一)國家級人才稱號獲得者，待遇面議。

(二)學科帶頭人：住房補貼30萬元(稅后)，科研啟動基金10萬元，每年待遇不低于30萬(稅前)。

(三)博士：住房補貼10萬元(稅前)，科研啟動基金5萬元。

四、招聘條件

招聘對象為符合招聘崗位條件的人員，且必須符合以下條件：

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)遵守憲法和法律;

(三)具有良好的品行;

(四)崗位所需的專業或技能條件;

(五)適應崗位要求的身體條件;

(六)崗位所需的其他條件;

(七)具體條件

1、年齡：2020年應屆博士畢業生35周歲以下，歷屆博士對應年齡放寬三歲;副高45周歲以下，正高50周歲以下，條件優秀者可適當放寬。

公開招聘人員崗位表中的“35周歲以下”為“1985年1月1日(含)后出生”(其他涉及年齡計算的依此類推)。

部分崗位對年齡有特殊要求的，以崗位具體要求為準。

出生年月均以身份證為準，戶口本及派出所證明不予認可。

2、學歷：符合招聘崗位中的學歷需求，且具備相應學歷和學位證書。

3、專業：所學專業須與所報科室崗位需求專業一致;報考臨床醫學類崗位的碩士或博士研究生，本科所學專業須為臨床醫學專業。

4、工作經歷：醫、技崗位應聘的歷屆人員需有市三級醫院及以上工作經歷，以專業技術資格聘書或工作證明為支撐。部分崗位對工作經歷有特殊要求的，以崗位具體要求為準。因工作單位變化而中斷時間的，其在不同單位工作的時間可以累計計算。在校學生在讀期間參加勤工儉學、實習等不視為工作經歷。

有下列情形之一的人員，不得報考：

(一)不符合崗位招聘條件的人員;

(二)在讀的全日制普通高校非應屆畢業生;

(三)現役軍人;

(四)經政府人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在?？计趦鹊娜藛T;

(五)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員;

(六)法律規定不得參加報考或聘用為事業單位工作人員的其他情形人員。

五、招聘程序

(一)網上報名。請郵件投遞簡歷至aydsfy@163.com(電子材料統一打包，命名為：姓名+應聘科室名稱)。提交簡歷時，請一并詳細提供相關資格證書、學歷學位、獲獎證書等材料掃描件。

(二)資格初審。醫院將組織相關部門(科室)對應聘人員的資格進行初步審核;通過初審者，由人力資源部組織復審和現場確認，具體時間和地點另行通知。審查未通過者，不再逐一通知。

(三)考核工作。博士及高層次等人才招聘考核采取面試的簡化程序進行引進。面試主要考察應聘人員的專業基礎知識、學術水平和研究潛力等綜合素質。面試采取百分制計算方式，根據面試成績確定最終成績，成績計算時保留到小數點后兩位，小數點后第3位四舍五入。

相關考核工作成立面試考官組，由5名及以上同行專家組成。具體考核時間、地點、方式待確定后電話或短信通知。

根據招聘計劃數和應聘人員最終成績，從高分到低分，按1:1比例等額確定進入體檢、考察對象。

(四)體檢。體檢工作按《關于進一步規范全省事業單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等有關規定執行。

(五)考察工作?？疾旃ぷ鞲鶕M聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質、能力素質、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學習工作和報考期間的表現，同時要核實考察對象是否符合規定的報考資格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確，是否具有報考回避的情形等方面的情況。

根據《關于加快推進失信被執行人信用監督、警示和懲戒機制建設的實施意見》(皖辦發〔2017〕24號)等文件精神，考察結束時考察對象仍屬于失信被執行人的，考察環節不予合格。

(六)公示。對體檢、考察均合格的擬聘用人員名單，在醫院網站公示7天。對體檢不合格、考察不合格、個人放棄等出現缺額的，按照規定程序和時限，在同崗位報考人員中，按最終成績從高分到低分依次等額遞補，遞補各不超過兩次。擬聘用人員名單公示結束，不再遞補。

(七)簽約聘用。經公示無異議或公示結果不影響聘用的，由醫院按照規定將有關材料報送省人力資源社會保障廳辦理有關聘用報批手續。按《事業單位人事管理條例》(國務院令第652號)和安徽省政府辦公廳《轉發省人事廳關于在全省事業單位試行人員聘用制度意見的通知》(皖政辦〔2006〕13號)等的相關規定實施聘用管理。

六、有關事宜

(一)招聘工作在安徽醫科大學第四附屬醫院紀委辦公室的監督下進行，并接受社會及有關部門的監督。紀委辦公室電話：0551-66332199。

(二)請應聘者嚴格對照招聘條件要求投遞簡歷，對不符合招聘條件的人員一律不予聘用。資格審查貫穿于招聘工作全過程，如在招聘過程中任何環節發現有違紀違規、材料不齊、提供虛假信息或應聘者條件不符合招聘崗位條件要求等情況的，隨時取消應聘資格或解聘。由此造成的后果，由應聘者本人負責。

(三)最終擬聘用人員必須在2020年12月31日前向醫院提交招聘計劃崗位所要求的學歷學位證書原件/海外學歷教育部認證、就業報到證/與原單位解除工作關系的證明材料，并來院報到工作，否則醫院本年度內將不予聘用。非應屆畢業生若無報到證，有聘用單位的，入院報到時須提供與原單位解除聘用關系的證明材料。

(四)本公告未規定的以上級主管部門政策為準，未盡事宜，由安徽醫科大學第四附屬醫院人力資源部負責解釋。

聯系人：程老師、王老師

聯系電話：0551-66333488

招聘網站：https://www.aysfy.cn/

通訊地址:安徽省合肥市新站區淮海大道100號

郵箱：aydsfy@163.com

附件：安徽醫科大學第四附屬醫院2020年度招聘崗位一覽表

安徽醫科大學第四附屬醫院

2020年8月5日