2023年安徽民航機場集團有限公司池州九華山機場分公司、黃山機場分公司公開招聘公告

根據公司經營發展需要，安徽民航機場集團有限公司池州九華山機場分公司、黃山機場分公司現面向社會公開招聘17名工作人員。具體招聘事項公告如下：

一、基本原則

(一)面向社會、公開招聘。

(二)公平競爭、擇優錄取。

二、招聘崗位及要求

詳見附件：池州機場分公司及黃山機場分公司招聘崗位計劃表

三、招聘條件

(一)報名范圍及條件

1.具有良好的政治素質與職業道德操守，事業心、責任心強，勤勉敬業，品行端正，廉潔自律。

2.身體健康，具有履行崗位職責的身體條件。

3.具備與招聘崗位相符的條件要求。

4.應聘者入職后須服從公司統一分配。

5.符合民航從業人員背景調查有關要求。

6.退役軍人在同等條件下優先考慮。

(二)有下列情形之一的不得報名

1.不符合招聘崗位條件要求的;

2.經政府人力資源和社會保障部門認定有考試違紀行為且在?？计趦鹊?

3.曾因犯罪受過刑事處罰的、曾被開除公職的、受到黨紀政紀處分期限未滿的、涉嫌違法違紀正在接受司法機關或監察機關刑事偵查或紀律檢查，尚未作出最終結論的;

4.被依法列入失信被執行人名單尚未撤銷的;

5.尚在服役的軍人;

6.其他民航局方禁止從業的。

四、招聘程序

(一)網上報名

1.應聘人員統一登錄標準化招聘考試網(http://wxpta.ahwxhr.com/)報名，不接受現場報名、郵寄簡歷等報名。報名時間為2023年5月19日12:00至2023年5月28日17:00，逾期不再接受。

2.應聘人員在報名結束2個工作日內登錄標準化招聘考試網(http://wxpta.ahwxhr.com/)查詢是否通過資格初審。未通過資格初審的，為初審不符合條件。

3.資格審核結束后，資格審核通過人數與招聘崗位計劃數之比達到3:1方可開考，未達到以上開考比例的，則相應核減或取消該崗位招聘計劃數。

4.根據《池州機場分公司及黃山機場分公司招聘崗位計劃表》中崗位要求，部分崗位應聘人員在滿足相應資格要求后，可直接參與資格復審，直接參與資格復審的人員，不占用通過筆試篩選入圍資格復審人員名額。

(二)筆試

1.通過資格初審的人員，請在報名結束后及時關注準化招聘考試網(http://wxpta.ahwxhr.com/)發布的打印筆試準考證的相關通知，點擊“個人中心”進行筆試準考證打印，逾期無法打印，未打印筆試準考證者不能參加筆試考試。

2.筆試時間與地點等相關事宜以筆試準考證公布為準。

3.筆試主要測驗行政職業能力，包括但不限于常識判斷、語言理解、思維能力、分析能力、民航基礎知識等。

4.筆試采取閉卷形式進行，滿分100分，計算時保留到小數點后兩位。筆試成績設定60分為合格分數線，未達到合格分數線的考生不得進入下一環節。

(三)資格復審

1.根據筆試排名，從高分到低分，按各崗位招聘計劃數1:3的比例(不足1:3以實際人數為準)確定進入面試資格復審人員。若同一崗位最后一名有多名考生筆試成績相同，同分人員一并進入資格復審環節。

2.進入面試環節前，應在規定時間內按要求參加資格復審，具體資格復審安排將在筆試結束后，面試公告將在準化招聘考試網(http://wxpta.ahwxhr.com/)發布，請報考人員保持通訊暢通。

3.資格復審不合格或未在規定時間參加資格復審的，取消其面試資格。由此出現面試人員缺額，按筆試排名從高分到低分依次等額遞補一次(若出現筆試成績并列，同時入圍資格復審人員名單)。

(四)面試

1.面試準考證：參加面試人員在標準化招聘考試網(http://wxpta.ahwxhr.com/)自行下載并打印面試準考證，面試時間、地點及相關事宜以面試準考證為準。

2.考生攜帶面試準考證和本人有效二代居民身份證件原件參加面試。因故不能按時參加面試的人員，視為自動放棄，取消其資格，所空名額不再遞補。

3.面試內容：采取半結構化面試的方式進行，主要測試應聘人員的綜合分析能力、語言表達能力、邏輯思維能力、應急應變能力、專業知識掌握能力等綜合素質。

4.面試成績滿分100分，面試成績保留至小數點后兩位。

5.總成績按照筆試成績與面試成績5:5比例合成確定(直接參與資格復審進入面試的考生，以面試成績作為總成績)。上述成績均按百分制計算，計算時保留到小數點后兩位。

(五)擬錄用人員確定

根據考生總成績排名，按各崗位招聘計劃數1:1的比例，從高分到低分確定擬錄用人員，最后一名如有多位考生總成績相同，則按面試成績、筆試成績從高到低依次確定。

(六)體檢和考察

1.體檢需按照招聘單位統一要求進行身體檢查，相關費用由應聘者自行承擔(其中管制學員崗位擬錄用人員，需前往民航上海體檢中心進行IIIA體檢)。

2.依據民航局《民用航空背景調查規定》有關要求，對進入考察環節的人員進行背景調查。背景調查一般以公安機關出具的有無違法犯罪記錄證明作為主要參考依據，不符合民航局方有關規定的，取消應聘資格。

3.若出現因考生放棄體檢或體檢、考察不合格而出現人員缺額的情況，按照規定程序和時間，在同崗位應聘者中，按最終總排名從高到低依次等額遞補，遞補不超過一次。

(七)公示與錄用

1.體檢和考察均合格的擬錄用人員在標準化招聘考試網(http://wxpta.ahwxhr.com/)和池州九華山機場官網公示5個工作日。公示期間，對反映擬錄用人員違反規定和弄虛作假問題，一經查實，取消其錄用資格，所空名額等額遞補一次。

2.公示無異議或反映的問題不影響錄用的，按照《勞動合同法》相關規定，與所聘單位簽訂勞動合同。

3.應聘人員薪酬待遇按照公司相關制度執行，首次簽訂勞動合同不少于3年，其中試用期6個月。

五、有關事宜

(一)本次黃山機場分公司招聘由池州機場分公司進行代理招聘。

(二)招聘期間將通過電話、短信或電子郵件等方式與應聘者聯系，請保持通信暢通。

(三)應聘者須對個人填報信息的真實性、有效性、完整性負責，資格審查貫穿招聘全過程，若在招聘任一環節中發現應聘者弄虛作假，立即取消應聘資格。

(四)公司有權根據報名情況等因素，調增調減、取消或終止個別崗位的招聘工作。

(五)本次招聘不指定任何復習參考資料，不收取體檢費用以外的其他任何費用。

(六)本次招聘最終解釋權歸公司所有。招聘工作全程委托安徽皖信實施。

招聘咨詢電話：0551-63437614 13335650234

監督電話： 0566-4879021

安徽民航機場集團有限公司池州九華山機場分公司

2023年5月19日

附件 ：池州機場分公司、黃山機場分公司招聘崗位計劃表.xls