2023年滁州鳳陽縣“鳳進青年”工程公開招聘村干部公告

為進一步優化鳳陽縣村干部隊伍結構，充實村級后備干部力量，強化農村基層組織建設，夯實鄉村振興戰略的堅實基礎，根據省委組織部、省民政廳《關于進一步加強換屆后村干部隊伍建設的若干措施》(皖組通字〔2022〕34號)的規定和要求，結合我縣工作實際，經研究決定公開招聘一批大學生到村任職工作，現將有關招聘事項公告如下：

一、招聘原則

堅持德才兼備的用人選人標準，貫徹公開、公平、公正、擇優的原則，面向社會公開招聘。

二、招聘崗位

具體崗位詳見附件1。

三、招聘對象和條件

招聘對象為全日制大學本科及以上學歷，且必須符合以下條件：

(一)具有鳳陽縣戶籍或直系親屬、配偶為鳳陽縣戶籍;

(二)遵守憲法和法律;

(三)具有良好的品行;

(四)適應崗位要求的身體條件;

(五)崗位所需的其他條件。

公開招聘人員為“35周歲以下”為“1987年8月1日(含)以后出生”(其他涉及年齡計算的依此類推)，其中，退役軍人最高年齡可放寬至40周歲。

有下列情形之一的人員，不得報考：

(一)不符合崗位招聘條件的人員;

(二)在讀的全日制普通高校非應屆畢業生(在全日制普通高校脫產就讀的非2023年應屆畢業的專升本人員、研究生也不能以原已取得的學歷、學位證書報考);

(三)現役軍人;

(四)經政府人力資源和社會保障部門認定具有考試違紀行為且在?？计趦鹊娜藛T;

(五)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員;

(六)被開除中國共產黨黨籍的;

(七)現已在職的村(社區)“兩委”干部。

報考者不得報考聘用后即構成《村(社區)干部近親屬回避制度》所規定情形的崗位。

四、招聘程序

本次招考按照發布公告、報名、面試、體檢、考察、公示和聘用等程序進行。

(一)發布公告

招聘公告通過鳳陽縣人民政府網(https://www.fengyang.gov.cn/)、鳳陽先鋒網(http://www.fyxf.gov.cn/)及相關媒體上統一發布，以后其他有關信息將陸續在鳳陽先鋒網“通知公告”欄發布。

(二)報名及資格審查

1. 報名采取現場報名方式進行。

報名時間：2023年7月31日至8月11日，上午8：30—11：30;下午2：30—5：30。

報名地點：鳳陽縣人民政府中都街道辦事處二樓203辦公室(鳳陽縣云霽街93號)。

2. 報名所需材料同時提供紙質版和電子版，電子版以壓縮包的形式打包，壓縮包名稱為“姓名+報考崗位代碼”。

報名材料要求：

(1)《鳳陽縣“鳳進青年”工程公開招聘村干部報名表》(附件2)(二寸免冠近期彩色照片直接插入表內，個人簡歷從高中階段開始填寫，時間必須相互銜接)。

(2)本人有效期內第二代身份證(原件及2份復印件)。

(3)畢業證書和學位證(原件及2份復印件);2023年全日制應屆畢業生畢業證等材料尚未取得的，須提供學生證原件和所在學校蓋章的畢業生就業推薦表等;實習期滿后仍未提供畢業證書的，取消其錄用資格。

(4)“學信網”下載打印的“教育部學歷證書電子注冊備案表”。

(5)報考崗位要求是中共黨員的提供黨員身份證明。

(6)本地戶籍相關證明材料(原件及2份復印件)。

3. 應聘人員按招錄崗位進行報名，每位報考人員限報一個崗位。為確保新進人員質量，確認報考人數與崗位招聘計劃數的比例一般不低于2:1，確認報考人數與崗位招聘計劃數的比例達不到2:1的，取消或相應核減該崗位招聘計劃數。報考人員一經確認報考崗位，不得改報其他崗位。

4. 應聘人員填寫的信息必須與本人實際情況、報考條件和所報考的崗位要求相一致。凡弄虛作假或雖通過資格審查但實際情況與報考條件規定不符的，一經查實，即取消考試、錄用等資格。

5. 領取準考證時間和地點：在鳳陽先鋒網另行通知。

(三)面試

1、面試工作的組織。面試由縣委組織部、縣民政局、縣人社局負責組織實施，縣紀委監委全程監督。

2、面試的形式和內容。面試采取結構化面試的形式，主要考查考生從事相關工作應具備的綜合素質和能力。面試分值為100分。

為確保用人質量，面試成績設置最低控制合格分數線為60分，低于60分者不得進入下一環節。

3、面試成績公布。面試成績于面試結束后10個工作日內在鳳陽先鋒網“通知公告”欄公布。其中：應聘者身份為退役軍人且榮立三等功及以上的，面試成績加2分。

根據招聘計劃數和應聘人員面試成績，從高分到低分，按1：1比例等額確定體檢、考察對象。

如若同一崗位報名人數超過一定數量，不宜組織面試的，將增加筆試環節(筆試成績僅作為面試資格的篩選依據、不計入面試成績)，具體筆試相關組織情況另發補充公告。

(四)體檢考察

體檢考察工作由縣委組織部、縣民政局、縣人社局負責組織實施。

體檢標準參照《人力資源社會保障部 國家衛生計生委 國家公務員局關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)、《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發〔2012〕65號)等規定組織實施。

考察工作參照國家公務員局《關于做好公務員錄用考察工作的通知》(國公局發〔2013〕2號)《干部人事檔案工作條例》《關于進一步從嚴管理干部檔案的通知》等要求組織實施?？疾鞎r，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質、能力素質、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學習工作和報考期間的表現;同時要對考察對象進行資格聯審，核實其是否符合規定的報考資格條件及村干部任職條件。提供的相關信息和材料是否真實、準確，是否具有報考回避的情況等方面的情況。

根據《關于加快推進失信被執行人信用監督、警示和懲戒機制建設的實施意見》(皖辦發〔2017〕24號)等文件精神，考察結束時考察對象仍屬于失信被執行人的，考察環節不予合格。

體檢、考察合格人選出現缺額的，按照規定程序和時限，在同崗位報考人員中，按面試成績從高分到低分依次等額遞補。

(六)公示

對體檢、考察均合格的擬聘用人員，在鳳陽先鋒網及相關媒體通知公示7天。

(七)錄用

經公示期間無異議或公示結果不影響聘用的，由鄉鎮(街道)按規定辦理聘用手續，簽訂聘用合同，聘期三年(如錄用人員補入村“兩委”干部隊伍的，合同自行解除)，試用期3個月(包括在合同期限內)。試用期滿后，由鄉鎮(街道)開展考核，考核內容包括民主測評、個別談話、查閱資料等，對試用期不合格的或轉正后工作不力的，依法解除合同，并及時報縣委組織部備案。

考試成績一年內有效，期間如招聘崗位因聘用人員辭職等原因出現缺額的，可按規定程序進行等額遞補，確保“鳳進青年”隊伍滿招狀態。

四、報酬待遇

聘用人員試用期間和正式聘用期間基本報酬比照村“兩委”其他干部執行。正式聘用后，對年度考核被確定為合格及以上等次的，由鄉鎮(街道)比照村“兩委”其他干部自正式聘用開始發放績效報酬。

聘用人員作為村級后備干部進行重點培養，聘用期內可經村“兩委”換屆選舉或屆中增補，進入村“兩委”班子，全日制本科學歷基本報酬按照鳳辦字【2022】78號文件工資標準執行。

五、有關事宜

本《公告》由中共鳳陽縣委組織部負責解釋。

本次招聘有關面試、體檢、考察等后續信息，請考生及時登錄鳳陽先鋒網及鳳陽縣人民政府網站等相關媒體查詢、查閱。

咨詢電話：0550-6720942(中共鳳陽縣委組織部)

0550-6710280(中都街道辦事處黨群辦)

監督舉報電話：0550-2226681(鳳陽縣紀委監委信訪室)

上述咨詢服務和監督舉報電話于正常辦公時間使用。

特此公告。

中共鳳陽縣委組織部

2023年7月26日

附件1：鳳陽縣“鳳進青年”工程公開招錄村干部崗位計劃表.xlsx

附件2：鳳陽縣“鳳進青年”工程公開招聘村干部報名表.docx