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      1. 2023年池州聯通人才招聘公告

        2023-11-24 14:35:30閱讀()池州市人才網
        推薦題庫

        一、招聘崗位及工作職責

        (一)營業廳儲備店長及營業員(若干名)

        崗位職責:嚴格遵守公司各項規章制度及營業廳的服務規范準則,全面受理客戶咨詢與申訴,全業務受理及發展等,了解用戶需求,為用戶提供優質服務;

        工作地點:貴池區(城區、殷匯)、東至(城區、昭潭、香隅、大渡口、東流)、青陽城區、石臺(丁香)、九華山。

        (二)智家工程師(若干名)

        崗位職責:負責對公眾用戶、小微商企,開展寬帶、固話、智慧家庭等業務裝、移、修及延伸服務工作,并承擔全業務營銷、服務、維系等;

        工作地點:貴池城區、東至城區、青陽城區、九華山。

        (三)維系客戶經理(若干名)

        崗位職責:負責對中高端用戶的溝通交流、服務維系工作,解答客戶的各種業務咨詢;負責存量各項預警用戶的維系目標,建立并完善用戶的真實信息及個性化資料;

        工作地點:貴池城區。

        (四)寬帶中臺支撐中心生產與調度人員(若干名)

        崗位職責:負責寬融訂單生產派單,碼化甩單受理,寬帶訂單調度,倒三角支撐評價等;

        工作地點:貴池城區。

        二、招聘條件

        (一)營業廳儲備店長及營業員

        1.男女不限,大專及以上學歷(其中儲備店長要求全日制大專及以上);年齡在35周歲以下,有銷售經驗的人員可適當放寬;

        2.具備良好形象,有較強的學習、溝通能力;

        3.有較好的團隊合作意識,能承擔工作壓力。

        4.計算機、通信工程、市場營銷、經濟類專業及相關專業優先,其它專業亦可報名。

        (二)智家工程師

        1.大專及以上學歷,通信工程、計算機、電子信息等相關專業;年齡在24至45周歲;

        2.有寬帶裝維、電力維護等工作經歷的可適當放寬條件;

        3.具備較強的責任心和溝通能力,能夠吃苦耐勞、身體健康、服從管理。

        (三)維系客戶經理

        1.男女不限,大專及以上學歷;年齡在35周歲以下;

        2.具備良好形象,有較強的學習、溝通能力;

        3.有較好的團隊合作意識,能承擔工作壓力。

        (四)寬帶中臺支撐中心生產與調度人員

        1.男女不限,大專及以上學歷;年齡在35周歲以下;

        2.具備良好形象,有較強的學習、溝通能力;

        3.有較好的團隊合作意識,能承擔工作壓力。

        三、薪資福利

        (一)薪資構成:

        基本工資+績效工資

        月均4000-7000+,上不封頂。

        (二)福利待遇:

        社保五險(養老/醫療/工傷/失業/生育),帶薪年休假,過節福利

        健康體檢,防暑降溫費,交通、通信、餐費補助等。

        四、報名事項

        (一)報名資料:個人簡歷;本人身份證原件和復印件(復印件需提供正反面),學歷、學位證書原件和復印件,學歷、學位認證報告;各類資格證書和獲獎證書原件和復印件;1寸正面免冠彩照一張。

        (二)報名時間:即日起至2023年11月15日。

        (三)咨詢電話及報名郵箱:

        貴 池:18656619803(荀先生),xunliang@chinaunicom.cn

        東 至:18605669947(吉女士),jile2@chinaunicom.cn

        青 陽:18656619789(古女士),guxy15@chinaunicom.cn

        石 臺:18656619710(檀女士),ah-tanl3@chinaunicom.cn

        九華山:18605669973(高女士),gaoyun25@chinaunicom.cn

        五、其他事宜

        (一)擇優篩選出一定比例的人員參加測試。具體測試時間、地點和方式將通過電話、短信等方式進行通知,沒有進入測試的報名人員恕不另行通知。

        (二)報名人員要本著誠實守信的原則,對本人提供的各項信息的真實性負責。招聘單位對應聘人員信息嚴格保密。

        (三)招聘工作的有關進程及結果,將通過電話、短信等方式進行通知,請報名人員隨時予以關注,并確保通訊方式暢通。如應聘人員未在規定時間內完成有關程序,視同棄權。

        (四)確定錄用人員與第三方簽訂勞動合同。


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