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2024年滁州市亭城文旅開發管理有限公司公開招聘工作人員計劃表
2024-04-12 17:31:48閱讀()亭城文旅
| 序號 | 招聘單位 | 招聘形式 | 招聘崗位 | 崗位代碼 | 招聘人數 | 應聘人員資格條件 | 備注 | 招聘方式 | 咨詢電話 | 報名郵箱 | ||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 專業 | 學歷 | 學位 | 年齡 | 其他 | ||||||||||
| 1 | 滁州市亭城文旅開發管理有限公司 | 正式員工 | 人力資源管理 | 202401 | 1 | 管理類、經濟學類 | 本科及以上 | / | 35周歲及以下 | 工作職責： 1、負責制定并開展員工培訓，關注員工發展，做好人才的潛能開發、培養； 2、負責業務部門的招聘，利用各種有效的招聘途徑滿足招聘需求； 3、協助制定并完善內部制度和操作流程； 4、招聘、薪酬、績效、勞動關系等方面常規性工作的具體實施。 任職要求 1、具備國有企業人力資源崗位工作經歷2年及以上； 2、具有經濟師中級職稱證書者優先； 3、具備人力資源管理知識，熟悉當地勞動政策及相關勞動法規； 4、熟悉掌握房地產開發流程； 5、工作踏實、執行力和團隊意識強，能吃苦耐勞。 |
薪酬標準按公司薪酬制度執行 | 面試 | 18010908399 | czsxczy@163.com |
| 2 | 滁州市亭城文旅開發管理有限公司 | 正式員工 | 建筑結構設計管理 | 202402 | 1 | 土木類、建筑類 | 本科及以上 | / | 45周歲及以下 | 工作職責： 1、負責建筑、結構設計管理工作； 2、負責建筑設計、巖土勘察、設計試樁、建筑結構方案設計、施工圖設計、設計變更、成本管控工作； 3、具有良好的方案評審、圖紙審核及品質把控能力； 4、負責施工現場技術交底提供技術支持，現場巡查工作； 5、熟悉施工圖設計管理工作，處理好各專業間的協調工作，現場問題的溝通解決，確保設計方案有效落地。 任職要求 1、具有10年及以上大型房地產開發企業或設計院建筑、結構設計從業經驗； 2、具有建筑工程類中高級職稱、注冊建筑師、注冊結構工程證書者優先； 3、熟悉建筑、結構設計規范，熟練運用建筑設計軟件； 4、富有團隊合作精神，能夠承受一定的工作壓力。 |
薪酬標準按公司薪酬制度執行 | 面試 | 18010908399 | czsxczy@163.com |
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