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2024年合肥蜀山經濟技術開發區管理委員會招聘需求表
| 序號 | 崗位 | 招聘人數 | 年齡 | 學歷 | 專業 | 任職資格 | 崗位職責 | 薪酬建議 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 1 | 副總經理（運營方向） | 1 | 45周歲及以下 | 本科及以上 | 不限 | 1、5年及以上產業謀劃、商業管理，產業園區運營等相關工作經驗，熟悉行業市場規律，具有豐富的市場資源，具有較強的商業運營、資產管理或項目策劃能力； 2、8年及以上團隊管理經驗，具備履行崗位職責所必須的現代企業管理知識和能力，了解項目招商、項目管理及金融方面相關知識； 3、熟悉國家宏觀經濟政策、掌握國內外市場和相關行業情況，能夠根據市場變化，做出科學決策； 4、堅持依法經營，具有較強的戰略決策、經營管理、溝通協調、處理復雜問題和突發事件能力； 5、具有較強市場競爭意識和開拓創新精神，對工作充滿激情，能承受較大的工作壓力。 |
1、在公司總經理的領導下，制定并完成公司年度經營目標，主持目標市場的各項經營業務； 2、積極跟蹤、拓展目標市場的各項業務，制定、完善并落實各項經營管理制度及實施細則； 3、完成公司領導交辦的其他任務。 |
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| 2 | 總經理助理 | 1 | 45周歲及以下 | 本科及以上 | 不限 | 1、5年及以上商業運營等相關工作經驗，豐富的項目策劃及推進能力，熟悉建筑行業市場規律，豐富的市場資源； 2、8年及以上團隊管理經驗，具備履行崗位職責所必須的現代企業管理知識和能力，了解項目管理及金融方面相關知識； 3、熟悉國家宏觀經濟政策、掌握國內外市場和相關行業情況，能夠根據市場變化，做出科學決策； 4、堅持依法經營，具有較強的戰略決策、經營管理、溝通協調、處理復雜問題和突發事件能力； 5、具有較強市場競爭意識和開拓創新精神，對工作充滿激情，能承受較大的工作壓力。 |
1、在公司總經理的領導下，制定并完成公司年度經營目標，主持目標市場的各項經營業務； 2、完成公司下達的經營指標和市場拓展任務，牽頭公司資質升級、創優創杯工作； 3、維護公司與政府各部門、戰略合作伙伴合作關系； 4、負責組織經營團隊的業務知識培訓，人員培養及考核評價； 5、完成領導交辦的其他工作。 |
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| 合計（人） | 2 | |||||||
| 其他：1、錄用人員試用期六個月，試用期待遇按80%執行； 2、有直系親屬在蜀山經開區管委會及下轄社區、村和下屬公司工作的不予錄用。 |
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