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2024年合肥體育產業投資有限公司公開招聘崗位表
| 序號 | 崗位 | 數量 | 崗位要求 | 崗位職責 | |||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 年齡 | 學歷 | 專業 | 職稱 | 工作經驗 | 其他條件 | ||||
| 1 | 人資管理崗 | 1 | 35周歲及以下 | 本科及以上 | 人力資源、工商管理等相關專業 | 無 | 3年及以上相關崗位工作經驗，有大型公司人力成本管理經驗優先。 | 1、中共黨員； 2、有較好的數據分析和模型搭建能力。 |
1、統籌負責公司整體編制管理、崗位管理； 2、優化完善人工成本管理方法、管理體系、流程，支持公司人力成本管理落地； 3、數據分析、用戶賦能，支持成本管理動作的決策； 4、推進公司人力成本效率提升，推進人工成本優本增效專項工作。 |
| 2 | 出納 | 1 | 35周歲及以下 | 本科及以上 | 會計學、財務管理等相關專業 | 初級職稱及以上 | 2年及以上相關崗位工作經驗，有體育場館類行業財務經驗優先。 | 中共黨員 | 1、負責公司日?，F金及票據的收付盤存、保管工作，報銷結算公司各項費用并編制相關憑證； 2、劃轉、核算內部往來款項，到款確認，每日登記現金、銀行日記賬； 3、按時準確完成各銀行賬戶的對賬工作，妥善保管空白支票、收據以及各類銀行憑證，定期整理、裝訂銀行對賬單； 4、負責現金、銀行憑證裝訂、保管； 5、協助會計完成結賬報稅等工作； 6、協助會計準備相關資金管理報表； 7、協助會計做好各銀行賬戶的開立、注銷和日常維護管理，確保賬戶資料和U-key妥善保管； 8、完成領導安排的其他相關工作。 |
| 3 | 培訓管理崗 | 1 | 30周歲及以下 | 本科及以上 | 體育類相關專業 | 無 | 有體育培訓相關方面經驗者優先； | 1、中共黨員； 2、具有較強的溝通能力、組織與執行能力。 |
1、協助建立健全公司的全民健身板塊業務管理制度； 2、組織實施培訓項目； 3、與財務部門對接，核對培訓業務收入情況； 4、匯總月度，季度，年度培訓業務經營數據并進行分析總結； 5、負責培訓業務（項目）實施巡查工作，及時發現并解決問題。 |
| 4 | 體育運營管理崗 | 1 | 30周歲及以下 | 本科及以上 | 體育類相關專業 | 無 | 有體育運營管理相關工作經驗者優先； | 1、中共黨員； 2、具有較強的溝通能力、組織與執行能力。 |
1、健全公司全民健身板塊管理制度； 2、完善公司產品功能定位，打造體育產業多元化運營方陣； 3、進行市場調研和需求研判，向公司提供市場分析報告； 4、根據公司營銷戰略和板塊業務發展需要，擬定年度營銷推廣計劃； 5、熟悉新媒體平臺，執行公司產品的線上線下營銷推廣方案； 6、收集一線運營信息和用戶意見，對公司營銷策略、售后服務等提出參考意見； 7、營銷推廣活動數據分析整理； 8、參與群眾體育賽事活動的策劃和開發工作。 |
| 5 | 市場部副部長（賽事活動方向） | 1 | 40周歲及以下 | 本科及以上 | 體育類相關專業 | 無 | 五年及以上體育行業運營管理經驗 | 1、懂體育營銷，有豐富的政府和社會資源，能夠利用俱樂部平臺，發掘市場機會，通過體育贊助、商務開發、市場化運營等經營方式獲得經營收益 ； 2、具有出色的公關及媒體資源整合能力； 3、具有很強的人際交往能力、組織與執行能力。 |
1、負責體育公司賽事運營管理； 2、制定年度賽事規劃并統籌實施； 3、全面負責賽事線路、規程、規劃制定； 4、負責市場部業務拓展。 |
| 6 | 市場部副部長（文化演出方向） | 1 | 40周歲及以下 | 本科及以上 | 不限 | 無 | 五年及以上文化演出行業相關工作經驗，有演出項目投資、運營相關工作經驗 | 1、有演出經紀人資格證； 2、有豐富的政府和社會資源，能夠利用公司資源平臺，發掘市場機會，通過贊助、商務開發、市場化運營等經營方式獲得經營收益； 3、具有出色的公關及媒體資源整合能力； 4、具有很強的人際交往能力、組織與執行能力。 |
1、策劃、組織、協調和實施演唱會活動； 2、負責品牌戰略，能夠大開腦洞，在一次次品牌戰役中，用有趣的創意和有深度的想法吸引更多的用戶； 3、負責市場部跨界合作，與行業頭部品牌、IP進行跨界合作； 4、負責相關線下活動的策劃、管理與執行； 5、對項目前后的數據、用戶活躍量等做出準確分析，對項目執行效果進行反饋總結。 |
| 7 | 賽事執行 | 1 | 30周歲及以下 | 碩士及以上 | 體育類相關專業 | 無 | 具有三年及以上大型賽事組織及執行經驗。 | 無 | 1、在賽事總體發展戰略指導下，參與制定部分賽事規劃并分階段進行貫徹落實； 2、獨立統籌賽事相關物資物流； 3、負責公司賽事項目的運營、組織、執行、開發。 |
| 合計 | 7 | ||||||||
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