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2025年上半年合肥市醫療器械檢驗檢測中心有限公司第一批社會招聘崗位信息表
2025-01-13 16:43:19閱讀()合肥產投集團
附件1：
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2025年上半年合肥市醫療器械檢驗檢測中心有限公司第一批社會招聘崗位信息表
| 序號 | 需求部室 | 招聘崗位 | 人數 | 任職要求 | 薪資范圍 | 崗位職責 | 備注 | |||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 年齡 | 專業類別 | 學歷 | 任職資格 | |||||||
| 1 | 實驗室 | 檢測工程師 | 7 | 35周歲及以下 | 電子信息類、電氣類、自動化類、儀器類、機械類、計算機類、生物醫學工程類專業、醫學技術類等相關專業 | 大學本科及以上學歷 | 1.具有2年及以上醫療器械/電子電器產品檢測、研發或質量等相關經驗。 2.相關領域中級及以上職稱；或碩士及以上學歷并具有4年以上相關工作經驗。 3.熟悉檢驗檢測行業相關法規標準。 |
約17-18萬元/年 | 1.負責完成檢測任務并出具檢測報告； 2.負責配合實驗室的體系運行工作； 3.承擔相關檢測市場開拓并完成業務指標； 4.負責標準的研究，以及相關規范的制定和完善。 |
|
| 2 | 實驗室 | 市場專員 | 1 | 35周歲及以下 | 專業不限 | 大學本科及以上學歷 | 具有2年及以上市場營銷相關工作經驗 | 約10-20萬元/年 | 1.參與市場開拓、渠道管理等工作。 2.組織收集醫療器械檢驗檢測及科研轉化相關信息，為公司提供及時有效的行業信息。 3.承擔相關檢測市場開拓并完成業務指標 |
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| 3 | 質量部 | 質量管理部負責人 | 1 | 35周歲及以下 | 電子信息類、電氣類、機械類、自動化類、計算機類、生物醫學工程類、醫學技術類、管理類等相關專業 | 大學本科及以上 | 1.具備相應的專業知識背景，并具有5年以上相關領域檢測/校準實驗室質量管理經驗； 2.熟悉檢測/校準實驗室和醫療器械企業的的質量管理要求，具備指導、監督和解決各部門按質量管理體系落實質量工作的專業能力； 3.熟悉醫療器械行業和檢驗檢測行業相關法律法規，能夠為公司員工開展全面法規培訓。 |
約22-24萬元/年 | 1.全面負責實驗室質量體系建設和運行管理等相關工作。 2.負責落實實驗室檢驗檢測等技術活動的質量監督工作。 |
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| 4 | 質量部 | 質量工程師 | 2 | 35周歲及以下 | 電子信息類、電氣類、自動化類、儀器類、機械類、計算機類、生物醫學工程類、醫學技術類、藥學、化學類、管理類等相關專業 | 大學本科及以上學歷 | 1.具備相應的專業知識背景，并具有2年以上相關領域質量管理經驗； 2.熟悉檢測/校準實驗室或醫療器械企業的質量管理工作，具備指導、監督和解決各部門按質量管理體系落實質量工作的專業能力； 3.熟悉醫療器械行業和檢驗檢測行業相關法律法規。 |
約17-18萬元/年 | 1.負責建立、落實、維護實驗室質量管理體系。 2.負責公司質量管理體系運行中的質量工作的具體執行。 |
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| 5 | 科研轉化部 | 科研轉化部負責人 | 1 | 35周歲及以下 | 電子信息類、電氣類、機械類、計算機類、生物醫學工程類專業 | 大學本科及以上學歷 | 1.具有5年及以上醫療器械產品及儀器儀表研發設計相關經驗。 2.具有一定的團隊管理經驗。 3.熟悉醫療器械檢測實驗室相關法律法規，能力要求等有關規定。 |
約23-26萬元/年 | 1、建立并完善公司各項研發管理流程，建立健全設計開發過程管理體系，建立工作流程及工作標準。 2、負責評估研發項目風險，制定項目規劃，評估項目成本預算。 3、負責項目進度與質量管控，對項目進行內部驗收、評估。 4、負責公司技術的構建，管理產品研發和項目管理工作，帶領團隊完成公司制定的產品研發任務目標。 5、結合業務需求，引用前沿技術，推動平臺產品技術創新開發；對新技術、行業動向保持敏銳的感知度； |
|
| 6 | 科研轉化部 | 研發工程師 | 1 | 35周歲及以下 | 電子信息類、電氣類、機械類、計算機類、生物醫學工程類專業 | 大學本科及以上學歷 | 具有2年及以上醫療器械產品及儀器儀表研發設計相關經驗。 | 約17-18萬元/年 | 1.負責醫療器械、測試裝置等產品的研發設計； 2.負責開展設計開發轉換活動，協調生產導入，工藝驗證，樣機試制及小批量生產； 3.負責研發過程中質量體系的維護。 |
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| 7 | 綜合管理部 | 人力資源崗 | 1 | 30周歲及以下 | 一類專業：漢語言文學、行政管理、工商管理、人力資源管理等相關專業； 二類專業：工學類專業 |
大學本科及以上學歷 | 1.一類專業應具有3年及以上大型企業或國企人力資源管理工作經驗；二類專業應具有6年及以上大型企業或國企人力資源管理工作經驗； 2.熟悉人力資源模塊化工作內容；擅長薪酬、績效模塊； 3.責任心強，具有較強的邏輯思維能力、分析與判斷能力、計劃與執行能力、溝通協調能力和團隊合作精神； 4.中共黨員優先； 5.具有人力資源管理師資格證書或醫療器械行業從業經驗優先； |
約17-18萬元/年 | 1.負責公司人力資源管理工作：招聘、入職、轉正、合同、離職等手續辦理； 2.負責公司人員的定崗定編，人員需求供給分析與測算； 3.組織開展員工培訓、薪酬福利核算、績效考核、等各項工作； 4.負責公司員工信息、勞動合同等各類人事檔案的管理，完善各項人事資料； 5.優化公司各層級的績效管理體系（制度、流程、指標、方法等）； 6.負責辦理人才引進、職稱評定、內部調動、解聘和辦理轉移保險、社保及公積金繳納、生育津貼、工傷申報等相關手續； 7.完成領導交辦的其他工作任務。 |
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| 8 | 綜合管理部 | 綜合管理崗1 | 1 | 30周歲及以下 | 一類專業：漢語言文學、行政管理、工商管理、新聞傳播學、管理類、經濟學類等相關專業； 二類專業：工學類專業 |
大學本科及以上學歷 | 1.一類專業應具有3年及以上大型企業或國企綜合管理工作經驗；二類專業應具有6年及以上大型企業或國企綜合管理工作經驗； 2.熟悉公文處理，善于撰寫各類公文及企業匯報材料，文字功底扎實； 3.熟悉檔案管理、印章管理、辦公采購相關流程和要求； 4.具備良好的溝通協調能力、判斷能力、綜合分析能力及抗壓能力。 5.政治面貌應為中共黨員（含預備黨員）； |
約16-17萬元/年 | 1.負責撰寫公司各類匯報、總結、請示等材料； 2.負責組織公司各類會議及會議記錄、會議紀要撰寫； 3.負責督辦公司各項重要決策、工作部署及重要事項的落實執行； 4.負責公司檔案管理、印章管理、合同管理、辦公采購等事宜； 5.負責完善并組織實施公司各項管理制度； 6.負責各類費用報銷及制定部門費用預算； 7.負責公司后勤管理，包括固定資產管理及保修； 8.負責組織策劃公司各項員工工會活動； 9.負責完成領導交辦的其他工作。 |
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| 9 | 綜合管理部 | 綜合管理崗2 | 1 | 30周歲及以下 | 漢語言文學、行政管理、工商管理、新聞傳播學、管理類、經濟學類等相關專業； | 大學本科及以上學歷 | 1.具有2年及以上大型企業或國企綜合行政工作經驗； 2.熟悉品牌宣傳，熟練使用各類文字編輯、辦公自動化應用軟件； 3.具備良好的溝通協調能力、判斷能力、綜合分析能力及抗壓能力； 4.政治面貌應為中共黨員（含預備黨員）； |
約15-16萬元/年 | 1.負責制定和完善各項行政管理制度并推動落實執行； 2.負責處理公司內部公共事務，包括但不限于來訪接待、投訴處理、會議組織等； 3.負責業務的受理登記，樣品的接收和管理，倉庫的管理等工作； 4.負責企業品牌宣傳，包括網站的維護及更新、公眾號的維護及更新、各類交流會、學習會的組織與宣傳； 5.負責黨建相關工作； 6.負責企業文化體系建設。 |
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| 10 | 綜合管理部 | 信息運維崗 | 1 | 35周歲及以下 | 計算機、通信、電子工程等相關專業 | 大學本科及以上學歷 | 1.具有2年及以上大型企業、生產研發類企業網絡運維相關工作經驗； 2.熟悉電腦軟件、硬件及電腦周邊設備的維護及管理，快速解決各類軟/硬件故障;熟悉Windows、Linux/Unix 安裝配置維護。 |
約15-16萬元/年 | 1.負責公司系統管理與維護，包括操作系統管理、數據庫維護、中間件管理（對中間件軟件進行安裝、配置和維護）等； 2.負責公司網絡運維，包括網絡設備管理、網絡拓撲規劃、網絡安全保障等； 3.負責故障排查與修復、數據備份與恢復； 4.運維流程管理、資產管理（包括軟件及硬件）； 5.其它信息科技運維相關事宜。 |
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| 11 | 綜合管理部 | 安全管理崗 | 1 | 35周歲及以下 | 專業不限 | 大學?？萍耙陨蠈W歷 | 1.具有2年及以上大型企業、生產研發類企業工程管理、項目管理、安全管理等工作經驗。 2.具備較強的組織能力、溝通能力、判斷能力、突發事件處理能力； 3.具有注冊安全工程師或相關執業注冊資格證書優先。 |
約15-16萬元/年 | 1.組織推進公司安全合規、安全管理相關工作； 2.制定公司年度安全管理計劃并跟進實施； 行隱患排查，日清臺帳匯總，問題落實整改。 3.按時間節點完成安全工作資料并反饋，保證公司各工作評價達標。 4.及時傳達和督促企業貫徹落實安全生產法律、法規、標準和上級有關安全生產指示。 5.建立健全安全生產管理網絡，建立健全安全生產管理制度并貫徹落實。 |
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