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?2025年合肥市軌道交通集團有限公司社會招聘崗位信息表
2025-03-01 09:50:37閱讀()合肥市軌道交通集團有限公司
?2025年合肥市軌道交通集團有限公司社會招聘崗位信息表
| 序號 | 所屬公司 | 需求崗位 | 需求人數 | 工作內容與職責 | 任職資格要求 | 備注 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 1 | 集團公司及下屬子公司 | 規劃管理崗 | 1 | 1.負責TOD片區開發規劃及城市設計、控制性詳細規劃編制研究工作； 2.負責TOD開發項目策劃研究、投資分析等工作； 3.負責規劃類技術標準及相關規范研究工作； 4.完成領導交辦的其他工作。 |
1.年齡40周歲及以下； 2.本科及以上學歷； 3.建筑學、城鄉規劃、城市規劃與設計等相關專業； 4.具備8年及以上規劃研究、編制、管理等相關經驗； 5.具有較強的溝通協調能力和團隊合作精神；熟悉規劃體系的技術標準、規范；具備獨立開展片區規劃研究及城市設計研究的能力；熟悉房地產項目投資拓展流程和土地資源相關政策；具備獨立完成房地產項目策劃研究、經濟性測算的能力。 |
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| 2 | 集團公司及下屬子公司 | 幕墻設計管理工程師 | 1 | 1.負責組織項目的幕墻設計工作和樣品選型； 2.負責審查項目的幕墻設計方案和施工圖紙； 3.負責統籌幕墻相關專業的設計配合工作； 4.完成領導交辦的其他工作。 |
1.年齡40周歲及以下； 2.本科及以上學歷； 3.土木工程、結構工程等相關專業； 4.具備8年及以上房地產開發項目幕墻設計或設計管理工作經驗；具有完整的項目全過程幕墻設計管理經驗(報名信息應注明相關業績信息)； 5.具有較強的溝通協調能力和團隊合作精神；熟悉幕墻系統設計、研發、生產工藝流程；熟悉幕墻行業現行的規范、標準，熟悉幕墻設計過程管理；對幕墻及門窗工藝、構造、結構、建筑材料等有深入的理解及實際設計經驗。 |
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| 3 | 集團公司及下屬子公司 | 結構工程師 （設計/施工方向） |
3 | 1.負責各個設計階段結構專業技術審查及施工圖的設計管理工作； 2.負責協調設計單位解決現場結構專業設計問題，配合施工； 3.協調各專業設計人員審核設計變更，并審核確認設計變更的合理性； 4.完成領導交辦的其他工作。 |
1.年齡40周歲及以下； 2.本科及以上學歷； 3.土木工程、結構工程等相關專業； 4.具備8年及以上房地產開發項目結構設計或設計管理工作經驗；具有完整的項目全過程結構設計管理經驗(報名信息應注明相關業績信息)； 5.具有較強的溝通協調能力和團隊合作精神；熟悉各類地方及國家設計規范，能獨立完成大、中型房建項目結構設計管理工作；有較強的成本管控能力，熟悉房地產項目開發設計流程。 |
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| 4 | 集團公司及下屬子公司 | 建筑工程師 （設計/施工方向） |
6 | 1.負責各個設計階段建筑專業技術審查及施工圖的設計管理工作； 2.負責協調設計單位解決現場建筑專業設計問題，配合施工； 3.協調各專業設計人員審核設計變更，并審核確認設計變更的合理性； 4.完成領導交辦的其他工作。 |
1.年齡35周歲及以下； 2.本科及以上學歷； 3.建筑學、城市規劃等相關專業； 4.具備3年及以上房地產開發項目建筑設計或設計管理工作經驗；具有完整的項目全過程管理經驗(報名信息應注明相關業績信息)； 5.具有較強的溝通協調能力和團隊合作精神；熟悉各類地方及國家設計規范，能獨立完成大、中型房建項目建筑設計管理工作；有較強的成本管控能力，熟悉房地產項目開發設計流程。 |
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| 5 | 集團公司及下屬子公司 | 裝修工程師 （設計/施工方向） |
6 | 1.負責項目設計需求編制； 2.負責組織項目的裝修方案設計工作； 3.負責審查項目的裝修設計方案和施工圖紙； 4.負責統籌項目的設計管理和其它專業的設計 配合工作； 5.負責協調設計單位解決現場裝修專業設計問題，配合施工； 6.完成領導交辦的其他工作。 |
1.年齡35周歲及以下； 2.本科及以上學歷； 3.建筑學、環境藝術（室內設計方向）等相關專業； 4.具備3年及以上房地產開發項目精裝修設計或設計管理或施工管理工作經驗;具有單個3萬平米以上項目精裝修工程業績(報名信息應注明相關業績信息)； 5.具有較強的溝通協調能力和團隊合作精神；掌握甲方設計管理程序及本行業的操作標準、規范；掌握房地產開發項目的設計和施工流程，具備方案和施工圖審圖能力，有較強的成本管控能力；有大型住宅、商業、售樓部精裝修設計管理經驗從業經歷者優先。 |
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| 6 | 集團公司及下屬子公司 | 景觀工程師 （設計/施工方向） |
7 | 1.負責項目設計需求編制； 2.負責組織項目的景觀方案設計工作； 3.負責審查項目的景觀設計方案和施工圖紙； 4.負責統籌項目的設計管理和其它專業的設計 配合工作； 5.負責協調設計單位解決現場景觀專業設計問題，配合施工； 6.完成領導交辦的其他工作。 |
1.年齡35周歲及以下； 2.本科及以上學歷； 3.景觀、風景園林等相關專業； 4.具備3年及以上房地產開發項目景觀設計或設計管理或施工管理工作經驗；具有單個3萬平米以上項目景觀工程業績(報名信息應注明相關業績信息)； 5.具有較強的溝通協調能力和團隊合作精神；掌握房地產開發項目的設計和施工流程，協調能力強，具備方案和施工圖審圖能力；掌握甲方設計管理程序及本行業的操作標準、規范；有大型住宅、商業 、示范區景觀設計管理經驗從業經歷者優先。 |
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| 7 | 集團公司及下屬子公司 | 裝飾裝修安全質量工程師 | 1 | 1.負責TOD、資源開發板塊安全質量建章立制； 2.負責TOD、資源開發項目裝飾裝修安全質量監督管理； 3.負責TOD、資源開發項目裝飾裝修安全質量專項檢查； 4.負責房建質量問題處理指導； 5.負責組織工程創優工作； 6.完成領導交辦的其他工作。 |
1.年齡35周歲及以下； 2.本科及以上學歷； 3.土木工程、安全工程等相關專業； 4.中級及以上職稱； 5.具有建設類或安全類國家注冊證書可優先考慮； 6.具備5年及以上房地產開發項目裝飾裝修工程管理經驗； 7.具有較強的組織協調、溝通表達能力，能夠獨立開展建筑工程安全質量相關事務管理。 |
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| 8 | 集團公司及下屬子公司 | 水電安全質量工程師 | 1 | 1.負責TOD、資源開發板塊安全質量建章立制； 2.負責TOD、資源開發項目電氣（含弱電）、暖通、消防等安全質量監督管理； 3.負責TOD、資源開發項目安全質量專項檢查； 4.負責房建質量問題處理指導； 5.負責組織工程創優工作； 6.完成領導交辦的其他工作。 |
1.年齡35周歲及以下； 2.本科及以上學歷； 3.電氣工程、給排水科學與工程、安全工程等相關專業； 4.中級及以上職稱； 5.具有建設類或安全類國家注冊證書可優先考慮； 6.具備5年及以上房地產開發項目水電安裝工程管理經驗； 7.具有較強的組織協調、溝通表達能力，能夠獨立開展建筑工程安全質量相關事務管理。 |
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| 9 | 集團公司及下屬子公司 | 財務管理崗 | 3 | 1.負責預算管理、成本控制、稅務申報、財務核算分析工作； 2.負責子公司財務稽核工作； 3.負責建立并維護財務標準化工作； 4.負責稅務籌劃、審計合規工作； 5.負責對外溝通協調工作； 6.完成領導交辦的其他工作。 |
1.年齡35周歲及以下； 2.本科及以上學歷； 3.會計學、財務管理、審計學、稅務、經濟學、金融學、統計學等相關專業； 4.中級會計師及以上職稱； 5.注冊會計師； 6.具備統計專業技術資格證書可優先考慮； 7.具備5年及以上房地產企業財務管理工作經驗； 8.具有扎實的專業知識基礎；原則性強，責任心強，認真細心。 |
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| 10 | 集團公司及下屬子公司 | 造價管理崗 | 5 | l.負責組織概算審核、組織工程量清單控制價復核； 2.負責組織招標項目采購預算審核并建立預算指標體系； 3.負責造價指標體系建設，配合建立造價數據庫，開展造價指標統計、分析工作； 4.負責組織項目成本管理（包括動態成本分析 、預測、審核、跟蹤等）； 5.負責項目的成本管理，根據成本指標和項目開發建設情況，編制合約規劃、分解成本指標，完成新開發項目成本測算； 6.完成領導交辦的其他工作。 |
1.年齡35周歲及以下； 2.本科及以上學歷； 3.工程管理、工程造價、工程審計、土木工程、市政工程、城市軌道交通等相關專業； 4.具備5年及以上城市軌道交通工程造價管理或房地產開發項目造價管理工作經驗； 5.具備中級及以上職稱、注冊造價工程師可優先考慮。 |
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| 11 | 集團公司及下屬子公司 | 招商運營崗 | 2 | 1.負責項目前期整體規劃工作，包括定位規劃 、業態規劃、品類品牌規劃； 2.負責項目整體招商工作，制定項目管理、業務流程及相關各項流程制度的編制工作； 3.負責項目重點目標品牌的合作洽談工作及制定項目招商政策、招商方案、目標計劃； 4.負責項目整體運營，做好市場推廣與策劃、業績管理、客戶管理等工作； 5.協助領導做好新項目的拓展和落地； 6.完成領導交辦的其他工作。 |
1.年齡35周歲及以下; 2.本科及以上學歷; 3.具備5年及以上商業項目招商運營管理工作經驗；擁有零售百貨、購物中心、商業街區、商務辦公等多種類型項目招商運營工作經驗的優先; 4.具備出色的談判能力、管理協調能力及人際交往能力，良好的職業道德和敬業精神;對招商運營涉及的合同管理、市場調研、銷售分析、招商談判、業務日常管理等工作有深刻了解。 |
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| 12 | 集團公司及下屬子公司 | 商業租賃崗 | 2 | 1.制定人才租賃社區項目的經營計劃，負責項目日常管理工作，統籌運營、租賃、社區文化的籌劃、實施； 2.根據業務規定和服務標準，對管家進行培訓，協助開展項目日常管理和服務； 3.采取有效措施保障項目出租率和增值服務目標的實現，協助平臺進行開業集中招租； 4.定期進行運營狀況分析，搜集整理周邊市場產品價格并提供公寓銷售策劃建議； 5.負責公寓社群運營、社區活動，拓展本地文娛體創等活動資源，提升租戶體驗； 6.處理客戶投訴，不斷改善項目運營工作； 7.完成領導交辦的其他工作。 |
1.年齡35周歲及以下； 2.本科及以上學歷； 3.具備5年及以上銷售管理相關工作經驗；具備市場拓展或大客戶管理工作業績(報名信息應注明相關業績信息)； 4.具備市場分析技能、談判溝通技能和業務知識技能；具備出色的管理協調能力及人際交往能力，能夠靈活運用談判技巧，達成雙方滿意的租賃協議，建立良好的客戶關系，提升客戶滿意度。 |
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