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2025年合肥熱電集團社會招聘崗位需求表
2025-04-28 15:38:02閱讀()合肥熱電集團
2025年合肥熱電集團社會招聘崗位需求表
| 序號 | 招聘崗位 | 計劃招聘人數 | 專業要求 | 崗位要求 |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 管道制造廠副總經理（集團中層） | 1 | 機械加工類、材料類、熱動類等相關專業 | 1.45周歲以下（1980年4月1日之后出生（含））； 2.本科及以上學歷； 3.具有5年及以上機械制造及加工生產管理經驗，具備管道制造及加工廠背景的優先，應在招聘崗位低一級管理崗位任職滿兩年以上； 4.有同行業相關崗位工作經驗且具有一定業績成果的條件可適當放寬（僅可放寬上述要求其中一項）； 5.具備崗位所要求的身體條件，具有較強的決策能力、組織協調能力、溝通能力、綜合分析能力等；責任心強，執行力強。 |
| 2 | 工程類公司工程管理部部長（子公司中層） | 1 | 市政工程、土木工程、機電安裝、工程管理類等相關或相近專業 | 1.45周歲以下（1980年4月1日之后出生（含））； 2.本科及以上學歷，具有一級建造師（市政工程、機電工程或建筑工程）執業資格； 3.具有6年以上工程現場管理經驗，擔任過工程部部長、項目經理、執行經理； 4.具有工程施工管理能力：了解施工流程，能夠合理配置資源，組織協調工程項目施工管理，規范各施工項目運作； 5.有同行業相關崗位工作經驗且具有一定業績成果的條件可適當放寬（僅可放寬上述要求其中一項）； 6.具有較強的管理能力、組織協調能力、溝通能力、綜合分析能力等；責任心強，執行力強，能夠吃苦耐勞。 |
| 3 | 工程類公司項目經理 | 2 | 市政工程、土木工程、機電安裝、工程管理類等相關或相近專業 | 1.45周歲以下（1980年4月1日之后出生（含））； 2.本科及以上學歷，具有二級及以上建造師（市政工程、機電工程或建筑工程）執業資格； 3.具有6年以上工程現場管理經驗，擔任過項目經理、執行經理、項目總工； 4.具有工程現場施工管理能力：了解施工流程，能夠合理配置資源，制定施工計劃和管理施工過程； 5.有同行業相關崗位工作經驗且具有一定業績成果的條件可適當放寬（僅可放寬上述要求其中一項）； 6.具有較強的管理能力、組織協調能力、溝通能力、綜合分析能力等；責任心強，執行力強，能夠吃苦耐勞。 |
| 4 | 設計研究院設計經理 | 1 | 暖通、熱動、給水排水等相關專業 | 1.45周歲以下（1980年4月1日之后出生（含））； 2.本科及以上學歷，具有暖通或熱動或給水排水專業中級工程師及以上職稱； 3.具有6年以上上述專業行業或相關行業設計、管理經驗，擔任過設計經理、所長等； 4.有同行業相關崗位工作經驗且具有一定業績成果的條件可適當放寬（僅可放寬上述要求其中一項）； 5.擅長現場服務協調，具有開發市場、開拓新業務的能力； 6.具有較強的決策能力、組織協調能力、溝通能力、綜合分析能力等；責任心強，執行力強。 |
| 合計 | 5 |
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