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2025年淮南壽縣安徽壽州控股集團有限公司特殊人才引進計劃表
2025-04-30 10:54:26閱讀()壽縣人民政府
附件1
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2025年淮南壽縣安徽壽州控股集團有限公司特殊人才引進計劃表
| 所屬公司 | 招聘崗位 | 崗位代碼 | 招聘人數 | 資格條件 | 年齡要求 | 學歷要求 | 專業要求 | 工資待遇（單位：元） |
| 安徽嘉源建筑工程有限公司 | 建筑工程崗 | 01 | 2 | 持有建筑類二級及以上建造師證書，并持有人社部網站可查詢的建筑類中級及以上職稱證書，（需提供業績證明資料） | 年齡45周歲以下 | 本科及以上學歷 | 無 | 按照壽州控股集團薪酬制度4級員工執行（年收入11萬左右，含職稱證書津貼） |
| 市政工程崗 | 02 | 4 | 持有市政類二級及以上建造師證書，并持有人社部網站可查詢的市政類中級以上職稱證書，（需提供業績證明資料） | 年齡45周歲以下 | 本科及以上學歷 | 無 | 按照壽州控股集團薪酬制度4級員工執行（年收入11萬左右，含職稱證書津貼） | |
| 造價工程崗 | 03 | 1 | 持有二級及以上造價工程師證書，并持有人社部網站可查詢的建筑類、市政類中級以上職稱證書（需提供業績證明資料） | 年齡45周歲以下 | 本科及以上學歷 | 無 | 按照壽州控股集團薪酬制度4級員工執行（年收入11萬左右，含職稱證書津貼） | |
| 壽州建設工程質量檢測公司 | 工程檢測崗（1） | 04 | 2 | (1)具有工程類高級工程師職稱； (2)5年及以上(不包含攪拌站、交通工程等）檢測經歷； (3)熟悉檢驗檢測機構資質認定評審準則，建設部57號令等，具有獨立開展一個新檢測項目的能力，現在其他檢驗檢測機構擔任中、高層（至少部門負責人及以上），或者擔任該單位的質量負責人、技術負責人等（相關任職需要提供原單位任職文件），熟悉檢驗檢測機構質量、技術以及經營管理工作。 |
年齡45周歲以下 | 本科及以上學歷 | 無 | 實行固定工資制，高級工程師按照每月15000元標準執行，績效工資按照壽州建設工程質量檢測公司年度純利潤的20%進行分配 |
| 壽州建設工程質量檢測公司 | 工程檢測崗（2） | 05 | 1 | (1)具有工程類中級工程師職稱； (2)3年及以上(不包含攪拌站、交通工程等）檢測經歷； (3)熟悉檢驗檢測機構資質認定評審準則，建設部57號令等，具有獨立開展一個新檢測項目的能力，在檢驗檢測機構的技術管理、質量管理，經營管理等某一方面有一定的特長，在其他檢測機構擔任過部門負責人優先。 |
年齡45周歲以下 | 本科及以上學歷 | 無 | 實行固定工資制，中級按照每月8000元標準執行，績效工資按照壽州建設工程質量檢測公司年度純利潤的20%進行分配 |
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