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2025年合肥濱湖市政工程有限公司工作人員招聘計劃表
2025-05-12 16:22:54閱讀()合肥包河區人力資源開發有限公司
2025年上半年合肥濱湖市政工程有限公司招聘人員計劃表
| 序號 | 所屬部門 | 招聘崗位 | 招聘人數 | 薪資待遇 | 任職要求 | 崗位職責摘要 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 1 | 財務管理部 | 綜合崗 | 1 | 10-12萬元/年 | 1、35周歲及以下（1990年1月1日及以后出生），本科及以上學歷且取得相應學位，財務、會計、審計等相關專業；國家重點大學畢業生優先； 2、3年及以上相關工作經驗，持有CPA等相關證書者優先； 3、工作認真細致，吃苦耐勞，愛崗敬業，有良好的職業操守； 4、熟悉會計準則、國家財經法規及稅法； 5、熟悉全盤賬務處理，熟練使用財務軟件及各類辦公軟件，有一定的口頭和文字表達能力。 |
1、資金收支核算：資金收支核算與記賬憑證編制，項目資金收支及應收應付往來的統計與核對； 2、稅務管理：熟悉相關稅法法規，負責企業的納稅申報和稅務籌劃等，確保企業遵守稅收法規并最大程度地減少稅務風險； 3、財務報表、財務預算編制、外協報表的數據填報； 4、檔案整理：會計憑證、報表等財務檔案的整理、歸檔與保管工作； 5、其他工作：完成領導交辦的其他相關工作。 |
| 2 | 工程管理部 | 工程管理崗 | 1 | 10-12萬元/年 | 1、30周歲及以下（1995年1月1日及以后出生），本科及以上學歷且取得相應學位，土木工程類相關專業；國家重點大學畢業生優先； 2、具有2年及以上市政工程現場施工經驗； 3、熟練使用計算機辦公軟件，AutoCAD軟件制圖，掌握項目管理基本知識； 4、熟悉施工管理條例及規范，較強的組織協調能力，良好的溝通及管理能力，較強的專業能力； 5、具有二級及以上建造師（市政專業）證書。 |
1、技術管理：熟悉掌握圖紙、規范及相關標準；參與圖紙會審、施工組織設計及方案編制；編制并落實技術交底；跟蹤辦理設計變更及簽證。 2、進度管理：參與編制并落實施工進度計劃。 3、質量管理：參與建立質量管控體系；把控過程質量，定期自檢并監督整改；參與各類驗收及資料整理。 4、安全管理：參與制定并落實項目安全管理制度；編制并落實安全技術交底；排查安全風險，及時消除安全隱患；參與組織安全應急演練。 5、其他要求：吃苦耐勞，適應戶外作業和靈活的工作時間，能承受一定工作壓力。 |
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