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| 序號 | 崗位 | 崗位編號 | 招聘人數 | 年齡要求 | 工作經驗 | 崗位職責 | 任職要求 | 學歷要求 | 待遇水平 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 1 | 招商專員 | 2021001 | 1 | 35周歲及以下 | 3年及以上 | 1、負責產業園區招商工作，協助制定招商工作計劃，執行招商方案； 2、負責客戶開拓，關系維護、合同簽訂、項目入駐配合等工作； 3、定期梳理總結園區招商項目入駐情況及運營情況； 4、跟蹤了解入園企業發展狀況，為其提供持續的項目支持服務； 5、組織或參與園區/企業相關活動，提出并落實活動方案，協助完成現場落地執行工作； 6、梳理研究相關產業招商政策，與政府有關部門對接、溝通，協助園區企業進行政策申報； 7、完成領導交辦的其他工作。 |
1、擁有3年及以上產業園區日常管理工作經驗； 2、具有產業園區、文創園區、政府及管委會等招商相關崗位工作經歷者優先； 3、具備較強的客戶需求分析能力、客戶管理能力和商務談判能力，可獨立撰寫方案并獨立提案； 4、熟悉基本的工程模塊及知識； 5、熟悉園區運營基本工作流程及要求； 6、良好的職業形象，邏輯思維清晰，溝通表達流暢； 7、有強烈的事業心、抗壓性和自信心，具有一定的商業資源。 |
本科及以上 | 8-12萬，享有完善的公司和工會福利。 |
| 2 | 營銷策劃 | 2021002 | 1 | 35周歲及以下 | 3年及以上 | 1、負責產業園區、商辦科研類項目相關課題研究； 2、負責調研工作，深度研究產業園區、商辦科研類項目的產業定位、產品定位、市場供求、競品分析、推廣策略等，同時，協助攥寫各類如營銷方案、拓展方案、推廣方案等報告； 3、負責項目營銷策劃、預算及方案實施，協助達成銷售任務； 4、負責品牌的推廣包裝及項目的整合傳播； 5、負責營銷活動開展及組織工作； 6、負責營銷渠道的拓展和客戶關系維護； 7、領導交辦的其他工作。 |
1、市場營銷、廣告、新聞傳播、房地產經營、建筑類、設計學類等相關專業； 2、3年以上產業地產營銷策劃，文旅文創領域（如文化街區、文旅小鎮）、產業園區等相關工作經驗； 4、熟悉商業/產業地產市場，具備獨立操作項目相關分析策劃可行性研究報告能力； 5、具有良好的市場分析及策劃、較強的市場感知力、創新的設計理念、良好的邏輯性、優秀的文字功底及溝通表達能力； 6、為人積極向上，工作嚴謹而富有創意，具備良好的職業道德和團隊合作精神。 |
本科及以上 | 8-12萬，享有完善的公司和工會福利。 |
| 3 | 運營管理 | 2021003 | 2 | 35周歲及以下 | 3年及以上 | 1、負責園區運營管理，參與園區定位策劃、開發建設進度等工作； 2、完成項目招商、運營任務指標制定，落實招商運營實施方案； 3、負責協調園區與政府主管部門關系，并制訂項目進度報告；負責園區業態規劃、招商策劃實施、園區項目孵化及其他配套服務項目的計劃制定及實施； 4、結合園區特色，制定園區商業模式、運營模式，建立健全符合園區未來發展的運營體系； 5、熟知政府產業政策，協同產業招商部門，完成相關企業入駐管理，完成入駐企業各項補貼政策申請，與政府相關部門對接溝通，推進相關申報事項； 6、掌握行業動態及運營發展趨勢，結合實際不斷完善園區的各部門操作流程及工作規范。 7、負責同園區物業公司對接和溝通，規范物業服務流程，提升園區整體物業服務水平。 |
1、3年及以上產業園區、商辦科研類項目或者政府、行業機構服務等招商運營管理經驗（優秀者可放寬至3年以下），須具備一定的產業園區項目操盤經驗和各類商家資源； 2、熟悉文化、科技類產業業態，掌握選址要求及裝修工程技術基本條件； 3、熟悉招商規劃、策劃推廣、運營管理、物業管理流程； 4、熟悉園區服務體系搭建、運轉模式，掌握產業客戶、中介機構等相關資源、渠道； 5、熟悉產業園區、商辦科研類項目市場管理政策、法規，對所屬項目經營管理有獨到見解； 6、有較強的領導能力，具有較強的分析判斷和邏輯思維能力，有清晰的運營管理思路，成熟的戰略規劃和敏銳的市場洞察力，實際操作能力強。 |
本科及以上 | 8-12萬，享有完善的公司和工會福利。 |
| 4 | 規劃設計 | 2021004 | 1 | 35周歲及以下 | 3年及以上 | 1.負責對公司的各類建設項目設計管理工作，對項目設計方案、初步設計及施工圖全過程進行管理； 2.負責項目設計需求擬定、設計招標工作； 3.熟悉政府前期報規報建流程，負責各類項目報規工作； 4.負責配合施工招標、現場工程管理、設計確認等工作。 5.完成公司交辦的其他工作。 |
1.具有房建、市政、園林類項目設計管理3年以上從業經驗； 2.專業能力過硬，具有較強的方案設計及管理能力； 3.具備較強的溝通協調能力； 4.有政府規劃部門或知名地產公司規劃設計管理工作經驗優先； 5.有作為項目主創、項目負責人經驗，負責過多個項目規劃、建筑、景觀等方案設計者優先。 |
本科及以上 | 8-12萬，享有完善的公司和工會福利。 |
| 5 | 托育園園長 | 2021005 | 1 | 45周歲及以下 | 3年及以上 | 1.全面負責托育園的日常運營，包括教學教務管理、后勤安全管理、家長工作，財務管控等； 2. 負責制定和實施托育園的年度工作計劃和預算，完成招生指標及經營指標； 3. 推動各項管理規章、制度的建設和完善；負責團隊建設和管理，配合人員招募，培訓，評估，績效考核； 4. 落實和推廣公司的品牌建設，執行對內對外的品牌文化的宣傳、展示、互動和建設等； 5.不斷優化托育課程體系，學習先進托育科學理念，建設機構托育產品迭代升級，提供符合標準的教育教學服務； 6. 建立、維護托育園良好的公共關系，及時處理家長的問題和投訴，確保家園共育； 7. 執行公司交辦的其它工作等。 |
1. 大專及以上學歷，幼師等相關專業畢業； 2. 具備中級育嬰師、教師資格證、園長證等相關執業資質； 3. 具備5年以上幼托中心園長、早教園長工作經驗，或相關核心管理崗任職經歷； 4. 具備教育教學、招生宣傳、后勤服務、成本控制等良好的園區標準化運營能力及成熟的運營管理經驗； 5、對0-3歲托管、教育體系有較高認知，有早教課程相關理論研究和實踐經驗； 6. 熱愛教育事業，工作認真負責、有細心、有耐心、有愛心； 7. 較強學習能力，抗壓能力、團隊合作精神及較強的溝通協調能力。 |
大專及以上 | 面議 |
| 6 | 子公司主辦會計 | 2021006 | 2 | 35周歲及以下 | 3年及以上 | 負責公司財務、合同、項目招標管理等相關制度編制與修訂； 根據公司發展規劃配合擬定公司資金總體預算計劃，并針對具體項目編制項目總體預算、資金撥付方案以及資金流分析； 3、配合其他部門做好項目政策資金申請，跟蹤項目使用情況，優化各項資金使用。 4、負責公司會計核算日常工作； 5、負責公司稅務日常工作； 6、配合完成集團公司財務審計、工程項目審計、年度財報審計等工作； 7、完成領導交辦的其他工作。 |
1、會計學類、財政學類、經濟學類、工商管理及相關經濟學科； 2、擁有中級及以上會計職稱； 3、熟悉財務理論知識及財會方面的政策法規，熟悉審計、財政、合同等相關法律法規； 5、熟悉財務業務工作，了解本稅務申報系統，能熟悉財務軟件，掌握相關財務工具； 5、具有良好的溝通能力、問題解決能力、工作主動性與抗壓能力； 6、工作作風嚴謹、踏實、穩重，有強烈的責任心與保密意識； 7、具有廣電相關行業或營業廳、銷售網點工作經驗者優先考慮。 |
本科及以上 | 8-10萬，享有完善的公司和工會福利。 |
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