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附件1
2022年合肥肥西縣數字化建設發展有限責任公司工作人員招聘計劃表
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| 崗位序號 | 崗位 | 人數 | 崗位要求 | 年薪 | 科目1 | 科目2 | ||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 年齡 | 學歷 | 專業 | 任職要求 | 崗位職責 | ||||||
| 101 | 人力資源管理崗 | 1 | 30周歲以下（1992年3月1日以后出生） | 本科及以上學歷且獲得相應學位 | 本科：工商管理類、公共管理類、法學類、中國語言文學類 研究生：企業管理類（含：財務管理、市場營銷、人力資源管理）、法學類、中國語言文學類 |
1.具有2年及以上人力資源管理相關工作經歷，熟悉人力資源規劃、績效管理、勞動關系管理等模塊； 2.具備優秀的寫作能力、組織協調能力和人際關系處理能力； 3.責任心強、能承受工作壓力、團隊協作能力佳； 4.同等條件下，中共黨員優先。 |
1.負責人力資源模塊相關報告擬定； 2.在公司領導的安排下，完善公司各項人力資源管理相關制度； 3.推動和追蹤公司績效考核工作，收集、整理相關資料； 4.負責員工考勤管理； 5.制定員工培訓計劃并組織實施； 6.負責公司招聘工作； 7.完成領導交辦的其他工作。 |
不低于9萬元 | 行政職業能力測驗 | 申論 |
| 102 | 綜合行政崗 | 1 | 30周歲以下（1992年3月1日以后出生） | 本科及以上學歷且獲得相應學位 | 專業不限 | 1.具有1年及以上綜合行政相關工作經歷； 2.具備良好的溝通協調能力,公文寫作功底扎實； 3.責任心強、能承受工作壓力、團隊協作能力佳； 4.同等條件下，中共黨員優先。 |
1.負責公司日常辦公制度制定、維護、管理工作； 2.負責公司文件資料歸檔工作； 3.負責外來人員、來訪接待和處理工作； 4.負責公司行政后勤保障工作； 5.協助上級及其他部門，完成交辦的臨時性工作。 |
不低于9萬元 | 行政職業能力測驗 | 申論 |
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