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      1. 2022年蕪湖市勞動保障人力資源公司人才儲備崗位及要求

        2022-09-11 23:28:31閱讀()蕪湖人才網
        推薦題庫
        2022年蕪湖市勞動保障人力資源公司人才儲備崗位及要求
        序號 崗位名稱 崗位要求 崗位職責 工作地點 薪酬標準
        1 人事專員 1、年齡:35周歲以下
        2、學歷:本科及以上
        3、專業:人力資源相關專業
        4、經歷:有2年以上人力資源相關工作經驗。
        5、證書:擁有二級人力資源管理師的優先。
        6、具有較強的溝通能力和協調能力。
        1、在上級的領導和監督下定期完成量化的工作要求,并能獨立處理和解決所負責的任務;
        2、推行公司各類規章制度的實施,配合其他業務部門工作;
        3、負責管理人力資源相關文件和檔案。
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        2 招聘專員 1、年齡:35周歲以下
        2、學歷:本科及以上
        3、專業:人力資源相關專業
        4、經歷:有2年以上人力資源相關工作經驗,擁有招聘經驗的優先。
        5、證書:擁有二級人力資源管理師的優先。
        6、具有較強的溝通能力和協調能力。
        1、在上級的領導和監督下定期完成量化的工作要求,并能獨立處理和解決所負責的任務;
        2、推行公司各類規章制度的實施,配合其他業務部門工作;
        3、執行招聘工作流程,協調、辦理員工招聘、入職、離職等手續。
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        3 行政專員 1、年齡:35周歲以下
        2、學歷:本科及以上
        3、專業:中文、法律、新聞相關專業
        4、經歷:有2年以上行政管理工作經驗
        5、具有較強的溝通能力和協調能力。
        1.公司日常行政管理的運作;
        2.負責各類政務統籌工作;
        3.負責公司交辦的其他行政事務性工作。
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        4 駕駛員 1、學歷:高中及以上;
        2、證書:B2以上駕駛證,駕齡5年以上,有電工證者優先;
        3、經歷:退役軍人優先。
        1、駕駛及操作高架車;
        2、懂得基本的車輛養護及維修;
        3、配合路燈養護維修工作;
        4、夜間巡查路燈。
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        5 擔保業務員 1、年齡:1987年7月1日后出生
        2、學歷:本科及以上
        3、專業:財務、會計、金融、經濟等相關專業
        4、經歷:具有2年以上相關工作經歷;能夠熟練運用財務軟件及辦公軟件;具有良好的溝通能力。
        1、在上級的領導和監督下定期完成量化的工作要求,并能獨立處理和解決所負責的任務;
        2、按照工作開展要求,配合其他部門工作。
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        6 軟件技術員 1、年齡:1987年7月1日后出生
        2、學歷:本科及以上
        3、專業:計算機、網絡工程等相關專業
        4、經歷:具有2年以上信息技術從業經驗;能夠熟練掌握網絡安全技術并具備網絡安全維護及管理工作經驗;具有良好的軟件設計和文檔編寫能力,熟悉oracle、mysql等主流數據庫;具有良好的溝通能力,學習能力強,有良好的分析和解決問題能力。
        1、在上級的領導和監督下定期完成量化的工作要求,并能獨立處理和解決所負責的任務;
        2、按照工作開展要求,配合其他部門工作。
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        7 法務評審員 1、年齡:1987年7月1日后出生
        2、學歷:本科及以上
        3、專業:財務、金融、經濟、法學等相關專業
        4、經歷:具有2年以上業務、法務相關工作經歷;能夠熟練運用各類辦公軟件;具有良好的溝通能力和語言表達能力,司法考試通過者優先,
        1、在上級的領導和監督下定期完成量化的工作要求,并能獨立處理和解決所負責的任務;
        2、按照工作開展要求,配合其他部門工作。
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        點擊查看:2022年蕪湖市勞動保障人力資源公司人才儲備簡章(第二期)

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