2022年金華義烏市建設投資集團有限公司人員招聘公告

義烏市建設投資集團有限公司簡稱“建投集團”，是義烏市政府直屬的國有企業之一。主要承擔房地產綜合開發、工程全過程咨詢、建設工程施工、供應鏈貿易、資產經營(物業管理)等職能?，F因工作需要，決定面向社會和高校畢業生公開招聘工作人員，有關事項公告如下：

一、招聘計劃：

本次招聘崗位共34個，招聘人數共86名。具體招聘崗位及人數詳見《建投集團2022年公開招聘崗位說明表》(附件1)。

二、招聘對象和條件

(一)招聘對象：全國范圍內符合崗位條件的人員。

(二)招聘條件：

1.遵紀守法，品行端正，身體健康。

2.具備勝任應聘崗位所需的相關專業知識和工作能力。

3.符合應聘崗位所需的其他條件。

有下列情況之一者不受理應聘：

1.有國(境)外永久居留權、長期居留許可的;

2.刑滿釋放或在刑事處罰期內的;

3.有失信人記錄或受過刑事處罰、紀律處分的;

4.涉嫌違紀違法正在接受有關的專門機關審查尚未作出結論的;

5.因違法違紀被行政機關、事業單位、國有企業辭退(解除聘用合同)、開除的;

6.有其他不適宜聘用情形的。

三、招聘程序

(一)報名

采取網絡報名和現場報名相結合的方式。凡符合條件者，可攜《應聘報名表》(附件2)和相關材料到指定地點現場報名，也可將《應聘報名表》和相關材料掃描件發送至指定電子郵箱(請將郵件標題注為：本人姓名+應聘崗位)，并及時電話確認。每位應聘者限報一個崗位。

1.報名時間:工作日8：30-11：30，14:00-17：30(網絡報名不受作息時間限制)。報名時間截止至2022年9月30日17：30。

2.報名方式：

現場報名地址：義烏市誠信大道369號建投集團13樓1311室人力資源部

網絡報名郵箱：ywsjtjt@163.com

咨 詢 電 話： 0579-85026871

3.報名所需資料：

(1)《應聘報名表》;

(2)身份證、戶口本、學歷證書原件及復印件;

留學人員應提供教育部中國留學服務中心出具的境外學歷、學位認證書;

(3)有職稱和執業資格要求的崗位需提供專業技術資格證書、職(執)業資格證書的原件及復印件;

(4)能體現業務成果、業務水平及工作經歷的相關材料(材料上需有原單位公章)、各類獲獎或榮譽證書原件和復印件;

(5)招聘崗位所要求的其他材料;

(6)一寸免冠彩色照1張;

報名資料除原件外概不退回。

4.溫馨提醒：

現場報名進入集團大樓需佩戴口罩、掃場所碼，配合測溫、查驗健康碼、行程卡、48小時內核酸檢測陰性證明等規定。

7天內有疫情高中低風險區旅居史的考生、省內本土疫情所在設區市或省外旅居史的來(返)義考生，需按照最新《義烏市關于全面恢復常態化疫情防控的通告》的要求，執行個人健康申報和管理。請考生持續做好自我健康管理，隨時關注我市最新防疫要求，并嚴格按相關規定執行。

(二)資格審查

公司根據招聘要求對應聘人員的學歷、職稱、專業經歷等方面進行資格審查，報名階段相關材料提供不全的，須在資格審查前及時補齊。經資格審查合格的報名人數不足招聘計劃3倍的崗位，酌情核減或取消該崗位的招聘計劃。招聘計劃取消的，報考該崗位的人員可按資格條件要求轉報其他相關崗位。

(三)考核

考核分為“筆試+面試”、“履歷量化考核+面試”兩種方式，筆試和面試階段報考人員必須攜帶有效期內的第二代身份證，缺少證件的不得參加考試。

1.筆試：采取閉卷考試方式，主要考察應聘人員基本專業技能理論知識或職業能力測試，滿分100分。筆試合格分為60分，合格分以下的人員不進入面試。

2.履歷量化考核：根據應聘人員的學歷、工作經歷、職稱、執業資格證書等內容進行綜合評價，滿分100分。

3.面試：采取結構化面試方式，主要測評應聘人員專業知識、業務能力、邏輯思維、分析解決問題、語言表達、臨場應變能力等。滿分100分，合格分為60分(參加面試人數等于或少于招聘人數的崗位，面試成績合格分為70分)。合格分以下的將不計入總分。

(1)以“筆試+面試”形式參加考核的應聘人員根據筆試成績從高分到低分，按招聘人數1:3的比例確定入圍面試人選。

(2)以“履歷量化考核+面試”形式參加考核的應聘者，資格審查合格人員直接進入面試;其中會計崗位若報名人數大于等于招聘人數的3倍時，增加專業知識筆試(合格分設60分),根據“專業知識筆試成績×30%+履歷量化考核成績×30%”從高分到低分按招聘人數1:3的比例確認入圍面試人選。

4.面試實施3天前，入圍面試的人員確認不參加面試的，將在該崗位人員筆試成績(會計崗位如增加專業筆試的，則按“專業知識筆試成績×30%+履歷量化考核成績×30%”成績)合格人員中從高分到低分予以遞補。未按規定時間、地點參加面試的，視作放棄面試。

5.總成績合格分為60分，合格分以下的將不進入總分排名，若總成績相等，以面試成績高的排位在前?？偝煽兊挠嬎惴椒ǎ?1)筆試+面試：總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%;(2)履歷量化考核+面試：總成績=履歷量化考核成績×50%+面試成績×50%(如增加專業筆試，則總成績=專業筆試成績×30%+履歷量化考核成績×30%+面試成績×40%)。

6.相關成績將在建投集團官網(http://www.ywjtjt.com/)上公布。

(四)體檢

根據總成績從高到低按1:1.5的比例確定體檢對象。體檢按《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(修訂后)執行。體檢時間、地點另行通知，報考人員不按規定時間地點參加體檢的，視作放棄體檢。

體檢費用由考生自理。

(五)考察

體檢結束后，在體檢合格人員中按總成績從高到低按照招聘計劃數1:1的比例確定考察人員，不足招聘名額的按實際人數確定?？疾靺⒄諊夜珓諉T局《關于做好公務員錄用考察工作的通知》(國公局發〔2013〕2號)執行，并進行個人征信情況查詢。

體檢、考察工作實施前，國家或省出臺新規定的，原則上按新規定執行。

(六)公示

相關考察完畢后，招聘工作領導小組提出擬錄用人員名單，經公司黨委會研究確定后，在公司官網進行公示，公示期為5個工作日。

對公示期間反映有影響錄用問題并查有實據的，不予錄用;對反映的問題一時難以查實的，將暫緩錄用，待查清后再決定是否錄用。

(七)錄用

公示期結束后，無問題反映或有問題反映經查實不影響錄用的，按公司人事管理制度辦理入職手續，并將招聘結果上報國資辦備案。無正當理由逾期不辦理入職手續的，取消錄用資格。

報考人員放棄體檢或體檢不合格、考察結論為不宜錄用的、公示前放棄的，均根據公司需要在相應崗位中按總成績從高分到低分遞補，若總成績相等，以面試成績高的排位在前。

四、薪酬福利

應聘人員錄用后，薪酬待遇根據公司相關制度發放。公司按有關規定繳納基本養老保險、基本醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險等，個人應繳納部分在工資中扣除。符合我市引進人才政策的，可享受政策所規定的相關待遇。

五、注意事項

(一)本次招聘所涉及的年齡、工作經歷、資格取得時間等認定統一截止至招聘公告發布之日;

(二)應聘人員提供的材料應當真實、準確、有效。凡提供虛假信息和材料的或有意隱瞞本人健康狀況及其他真實情況的，一經查實，即取消報考資格。資格審查貫穿招聘工作全過程，在各環節發現應聘人員存在不得報考的情形或不符合報考資格條件的，均取消其報考資格或錄用資格;

(三)落選人員(成績不合格除外)將列入人才儲備庫，新入職人員在試用期內離職的，可根據需要從人才儲備庫同崗位人員中按總成績從高分到低分的原則進行遞補;當年度有同類專業(崗位)急需時，根據需要報經市國資辦或市人社局審核同意后，從人才儲備庫中按綜合成績進行選拔，并辦理錄用手續;

(四)本次招聘筆試、面試試題均委托第三方出題機構出卷;

(五)本次招聘工作嚴格按照有關規定實行回避制度。凡與公司企業負責人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親或者近姻關系的應聘人員，不得應聘人事、財務審計和紀檢崗位。參與招聘的工作人員，涉及與本人有上述親屬關系或者其他可能影響招錄工作公正的，應當主動申請回避;

(六)招聘工作全程接受紀檢部門指導與監督，應聘人員和相關工作人員應自覺遵守相關紀律和制度，確保招聘工作的公開、公平、公正;

監督舉報電話：0579-85026876

(七)在招聘過程中，將按照新冠肺炎疫情防控有關要求，嚴格落實疫情防控措施，必要時將對有關工作安排進行適當調整，請廣大應聘者理解、支持和配合。

六、本方案未盡事宜，由義烏市建投集團負責解釋。

義烏市建設投資集團有限公司

2022年9月15日

附件1：建投集團2022年公開招聘崗位說明表.xls

附件2：應聘報名表.docx