2025年重慶三峽學院考核招聘事業單位工作人員公告

為優化人才結構，加強事業單位工作人員隊伍建設，根據《事業單位人事管理條例》《事業單位公開招聘人員暫行規定》等規定，經市人力社保局備案，決定面向社會考核招聘一批事業單位工作人員?，F將有關事宜公告如下：

一、單位簡介

重慶三峽學院是重慶市人民政府舉辦、重慶市教育委員會主管的全日制普通高等學校。學校始建于1956年，坐落于重慶市萬州區?，F有百安、沙龍、雙河口等校區，總占地面積2800余畝。學校1994年升格為本科院校，2013年被國務院學位委員會批準為碩士學位授予單位，2021年被重慶市學位委員會批準為博士學位授予單位立項建設高?！，F為全國智慧校園建設試點單位、重慶市教育信息化示范單位、重慶市綠色學校建設示范學校、重慶市高校美育改革和發展實驗校。

二、招聘原則

堅持公開、平等、競爭、擇優原則，按照德才兼備的標準，采取考核的方式進行。

三、招聘計劃

本次面向社會考核招聘高層次人才144名，具體崗位條件詳見《重慶三峽學院2025年考核招聘事業單位工作人員崗位情況一覽表》(附件1)。

四、招聘范圍和對象

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守中華人民共和國憲法和法律，具有良好的品行;

3.身體健康，符合事業單位聘用體檢標準;

4.具有國家規定的該崗位所需的必要條件。

因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除公職的人員，最高人民法院公布的失信被執行人，國家有關部委聯合簽署備忘錄明確的失信情形人員，尚未解除黨紀、政務處分或正接受紀律審查、監察調查的人員，因違反法律法規或單位人事紀律等被單位辭退或解聘未滿5年的原機關事業單位工作人員，因違反機關事業單位工作人員招錄(聘)規定而處于禁考期的人員，按照《事業單位人事管理回避規定》第六條構成回避關系的人員，與招聘單位領導班子成員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系、近姻親關系及其他構成親屬回避關系的人員，不得報考。

現役軍人，在讀的非應屆畢業生，試用期內的機關事業單位工作人員(含新提拔領導干部的職務試用期)，未滿5年最低服務年限(含試用期)的新錄用公務員，處于事業單位招聘公告明確的最低服務期限的事業單位工作人員，我市公費培養、定向到基層機構就業但未滿最低服務期限或本公告發布之日前未按規定程序解除培養及就業協議的師范生(醫學生)，法律法規規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形人員，不得報考。

(二)年齡計算

本公告所要求的年齡計算截止時間為2025年6月30日，如“45周歲以下”，指未滿46周歲，在1979年7月1日及以后出生，以此類推。其中，退役軍人或退出國家綜合性消防救援隊伍的消防救援人員報考的，年齡放寬3周歲。屬急需緊缺人才經市級事業單位人事綜合管理部門認定后，年齡可適當放寬。

(三)畢業(學位)證書及專業

考生憑已取得的符合招聘條件的畢業(學位)證書報考。2025年應屆畢業博士研究生報考的，可放寬至2026年1月31日前取得相應學歷學位證書〔其中，屬境外高校應屆畢業博士研究生的，還須在2026年1月31日前取得教育部留學服務中心出具的國(境)外高校學歷學位認證書〕。

招聘專業資格條件審查，以畢業證書(參考學位證書)載明的內容為準;按照本公告附件2發布的專業參考目錄及該目錄《說明》的有關規則進行審查。

(四)特別說明

本公告所指“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本級(數)，如45周歲以下，含45周歲;如專技10級以上，含專技10級，以此類推。

本公告所涉及的時間節點，除明確規定外，均以本公告發布之日計算。未按期提交招聘公告規定的應聘資格材料的，取消進入后續招聘環節資格。

五、報名及資格審查

本次招聘實行網上報名，報考人員報名時應按照網頁提示簽署誠信承諾書，承諾所提供的信息真實準確，并承擔不實承諾相關責任。報考人員應慎重選擇報考崗位，并按照招聘崗位要求，準確、規范填寫報考信息。學校將按照崗位報考要求，對報考人員填報的信息進行網上初審，并在面試前進行資格復審，凡審查不合格的，取消進入下一環節資格。任何單位和個人不得以任何理由拒絕符合條件的人員報考。

(一)提交報考申請

本次考核招聘報名時間為2025年7月23日9:00起至2025年12月31日18:00止。

通過重慶市人力資源和社會保障局官網報名(訪問路徑為：rlsbj.cq.gov.cn“熱點服務”→“人事考試網上報名”→“事業單位招聘高層次人才綠色通道”→“重慶三峽學院2025年考核招聘事業單位工作人員”，個人電子登記照片應為jpg格式，20kb以下，每個附件控制在1M以內)。報考人員需下載并填報本公告附件3，并以Word格式上傳到報名時要求的“上傳材料——其他佐證材料”內。

(二)資格初審

學校用人部門根據報考人員提供的材料，對照崗位要求，進行資格初審。報考人員可在報名后的5個工作日內通過相同路徑查詢資格初審結果，如因填報信息錯誤或缺少材料而未通過審核的，可按照學校用人部門要求修改后，提交學校重新進行資格初審。凡資格初審不合格的，取消進入后續招聘環節資格。

(三)資格復審

資格初審合格的報考人員，由學校組織進行資格復審，具體時間由學校另行通知。報考人員按照學校后續通知，須提交資格復審所需材料(詳見附件4)，接受資格復審。資格復審合格者，參加面試;資格復審不合格者或經確認自動放棄面試者，取消面試資格。

報考人員屬重慶市內機關事業單位在編工作人員的，須在資格復審時向我單位出具《重慶市機關事業單位工作人員同意報考證明》(附件5)，未按規定出具或經核實處于最低服務期限的，取消進入后續環節及聘用資格。

六、考核

本次考核招聘包括心理測試、專業面試(試講、專業實操)、綜合面試(結構化面試)。報考人員應按照學校各用人單位通知的時間、地點和其他要求，攜帶相關佐證材料參加考核。

(一)心理測試

心理測試主要考察報考人員的心理素質、心理健康等綜合情況。測試結果不納入考核總成績，但作為是否錄用的重要參考。

(二)面試

面試包括專業面試和綜合面試。

專業面試采取試講或專業實操的方式進行。試講主要對應聘人員的專業基礎知識、教學科研能力水平等內容進行綜合考量，考核時間15-20分鐘，分值100分;專業實操主要對應聘人員的專業基礎知識、專業實踐能力等內容進行綜合考量，考核時間15-20分鐘，分值100分。

綜合面試采取面談方式進行，主要對應聘人員的語言表達、綜合分析、邏輯思維、團隊意識、職業素養等方面進行綜合考量，考核時間10分鐘，分值100分。

組織面試按照《關于進一步做好事業單位公開招聘工作的通知》(人社部發〔2024〕57號)、《關于進一步做好事業單位公開招聘有關工作的通知》(渝人社發〔2023〕72號)、《重慶市事業單位公開招聘工作人員面試辦法》《重慶市事業單位公開招聘工作人員面試考官及工作人員職責與操作程序》等規定組織。未按規定時間到指定地點參加面試的，取消本次面試資格。面試成績當場公布并由報考人員簽字確認?？忌我庖豢泼嬖嚦煽兾催_到70分的，不得確定為體檢人選。面試結束后，查實報考人員不具備報考資格的，其缺額不再遞補。

(三)考核總成績計算

考核總成績=專業面試成績×50% +綜合面試成績×50%。

考核總成績采取百分制計算，四舍五入后精確到小數點后兩位數。

七、體檢和考察

體檢人選按照擬招聘崗位名額，根據報考人員考核總成績從高到低1:1等額確定。當考核總成績相同時，考生屬退役軍人或退出國家綜合性消防救援隊伍的消防救援人員的優先確定為體檢人選;其他考生依次按符合崗位資格條件的學歷層次、職稱、職業資格、執業資格、專業面試成績高者優先確定進入體檢人選。若仍相同，則組織加試綜合面試，以加試成績高者優先。

體檢在指定的具有資質的縣級以上公立醫療衛生機構進行，由學校組織實施。體檢標準參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)等規定，結合本行業或崗位實際要求執行，并按規定填寫《事業單位工作人員聘用體檢表》。除按相關規定應在當場或當天復檢并確認體檢結果的項目外，學?；蚴軝z人對體檢結論有異議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內書面提出復檢申請，經學校同意后另行確定醫院進行一次性復檢，體檢結論以復檢結論為準。體檢合格者，進入考察環節。擬考察名單確定后，應當及時通知考察對象本人。

考察由重慶三峽學院按照《重慶市事業單位公開招聘工作人員考察辦法》和《公務員錄用考察辦法(試行)》，由學校組成考察組，對擬聘人員政治思想素質、道德品質修養、能力素質、遵紀守法、日常學習工作、是否需要回避等情況進行綜合考察。報考人員應積極配合考察，對拒不配合的，視為放棄考察資格。

考察組應查閱報考人員的干部(人事)檔案，查詢個人誠信記錄、違法犯罪記錄，審核擬聘人員提供的報名材料及其他有關材料是否屬實，并注重采取實地考察、延伸考察、官方網站查詢等方式進行查證。其中，學歷、學位及信用情況應通過中國高等教育學生信息網(chsi.com.cn)、中國執行信息公開網(zxgk.court.gov.cn)、“信用中國”網站(creditchina.gov.cn)等進行查證?？疾旖Y束后，考察組應當據實作出考察情況說明和考察結論，并將有關情況提交給用人單位或主管部門，作為確定擬聘人選的重要依據?？疾旖Y論不合格的，應當向報考人員說明相關理由。

因報考人員未按規定參加體檢、配合考察或體檢、考察不合格而出現的缺額，學校根據崗位緊缺程度，研究是否遞補。需遞補的，按人事管理權限報事業單位人事綜合管理部門備案，并按照考試考核總成績從高到低進行遞補，且遞補人員的各科面試成績均不得低于70分。若遞補人員總成績相同，按照前述規則確定遞補人選。

八、公示

擬聘人員名單在重慶市人力資源和社會保障局(http://rlsbj.cq.gov.cn/)等網站上公示，公示時間不少于5個工作日。公示內容包括姓名、性別、出生年月、畢業院校、所學專業及學歷(學位)、專業面試及綜合面試成績、考核總成績以及崗位招聘條件所要求的畢業時間等其他應公示事項。擬聘人員名單公示后，因各種原因再出現缺額的，不再遞補。

九、聘用及待遇

經公示無異議或異議信息經核實不影響聘用的考生，由學校提出擬聘申請，報市級事業單位人事綜合管理部門備案。備案程序完成后，學校應及時通知新招聘人員報到。除不可抗力因素外，新招聘人員在通知送達后30日內未報到且未簽訂《事業單位聘用合同》的，取消聘用資格。

學校按照《重慶市事業單位試行人員聘用制度實施辦法》(渝府發〔2003〕37號)和《重慶市人事局關于轉發〈事業單位聘用合同(范本)〉的通知》(渝人發〔2006〕68號)等規定，與新招聘人員簽訂《事業單位聘用合同》，確立人事關系，完善聘用手續，相關待遇按重慶市有關規定及重慶三峽學院高層次人才引進相關政策文件執行。

招聘人員按規定實行試用期。試用期滿考核合格，予以正式聘用;考核不合格，或發現隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員，解除聘用合同。

本次公開招聘的人員須在本單位服務最低滿3年，最低服務期內，不得報考或調動到其他事業單位。在最低服務期內提出解除人事關系的，按《事業單位聘用合同》承擔相應違約責任。

十、紀律要求

考核招聘事業單位工作人員是公開選拔優秀人才的重要渠道，必須嚴肅人事工作紀律，確保招聘工作順利進行。要嚴格執行《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(人力資源和社會保障部令第35號)、《事業單位人事管理回避規定》(人社部規〔2019〕1號)、《關于進一步做好事業單位公開招聘有關工作的通知》(渝人社發〔2023〕72號)，以及《關于印發〈重慶市事業單位考核招聘工作人員辦法〉等6個公開招聘配套文件的通知》(渝人社發〔2016〕281號)等規定，自覺接受紀檢監察和社會各界的監督，嚴禁徇私舞弊，若有違反規定或弄虛作假，一經查實，取消報名資格或聘用資格，并按規定追究有關人員責任。

凡發現報考人員檔案材料或者信息涉嫌造假的，應當立即查核，未核實前，暫停聘用;發現報考人員提供虛假材料、隱瞞事實真相，或提供的材料、信息不實影響審核結果的，或干擾、影響考察單位客觀公正進行考察的，給予考察不合格結論，一律不予聘用。報考人員提供偽造的身份證件、學歷(學位)、職稱、職(執)業資格、《機關事業單位工作人員誠信應聘承諾書》等材料的，一經查實，視為品行不端及不誠信行為，由招聘單位報市級事業單位人事綜合管理部門備案并記入事業單位公開招聘違紀違規行為記錄庫、通報有關單位，并按規定限制報考我市事業單位工作人員招聘崗位。

十一、其他

(一)本公告由重慶三峽學院負責解釋。

(二)網上報名資格初審、復審報名資格、考試、體檢、考察、公示等環節的有關問題，請按附件中的電話聯系咨詢。

(三)重慶市事業單位公開招聘問題和情況反映信箱：2522912065@qq.com(該郵箱不接受簡歷)。

附件：

1.重慶三峽學院2025年考核招聘事業單位工作人員崗位情況一覽表

2.重慶市事業單位公開招聘專業參考目錄(2024年版)

3.重慶三峽學院2025年事業單位編制工作人員報名表

4.現場資格審查所需材料

5.重慶市機關事業單位工作人員同意報考證明

附件下載：

1.附件1： 重慶三峽學院2025年考核招聘事業單位工作人員崗位情況一覽表.xlsx

2.附件2：重慶市事業單位公開招聘專業參考目錄（2024年版）.xlsx

3.附件3：重慶三峽學院2025年事業單位編制工作人員報名表.doc

4.附件4： 現場資格復審所需材料(1).doc

5.附件5：重慶市機關事業單位工作人員同意報考證明.doc