2019年安徽省地質礦產勘查局引進高層次人才實施方案

為進一步改善安徽省地質礦產勘查局事業單位人才隊伍結構，根據《安徽省事業單位公開招聘人員暫行辦法》(皖人社發〔2010〕78號)等有關文件精神，現就省地質實驗研究所、省勘查技術院2019年面向社會共引進2名高層次專業技術人才，制定本實施方案。

一、招聘原則

堅持“民主、公開、競爭、擇優”的原則和德才兼備的用人標準，增強招聘工作的公正性和透明度，選拔優秀人才，為我省地勘工作又好又快發展提供人才保障。

二、組織領導

在安徽省人力資源和社會保障廳、安徽省地質礦產勘查局指導下，由省地質實驗研究所、省勘查技術院具體組織實施。

三、招聘崗位

四、招聘條件

招聘對象須符合招聘崗位中的條件外，且必須符合以下條件：

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)遵守憲法和法律;

(三)具有良好的品行;

(四)崗位所需的專業或技能條件;

(五)適應崗位要求的身體條件;

(六)崗位所需的其他條件。

公開招聘人員崗位表中的“35周歲以下”為“1983年9月16日(含)以后出生”。

有下列情形之一的人員，不得報考：

(一)不符合崗位招聘條件的人員;

(二)在讀的全日制普通高校非應屆畢業生;

(三)現役軍人;

(四)經政府人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在?？计趦鹊娜藛T;

(五)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員;

(六)按照國家、省有關規定，尚在最低服務年限內的機關、事業單位正式在編工作人員;

(七)法律規定不得參加報考或聘用為事業單位工作人員的其他情形人員。