2025年上半年合肥市人才發展集團有限公司所屬子公司社會招聘公告

合肥市人才發展集團有限公司(以下簡稱“合肥人才集團”)成立于2022年1月18日，系合肥市產業投資控股(集團)有限公司全資子公司。作為合肥市專注人才服務的平臺運營公司，公司借助合肥市科教名城優勢，圍繞“全球化視野、多元化布局、專業化服務、市場化運營”定位。目前，公司注冊資本1億元，下轄3家全資子公司，1家控股子公司，1家參股子公司。

子公司合肥市人力資源服務有限公司(以下簡稱市人力公司)成立于2004年08月25日，2022年5月劃轉至合肥人才集團。目前，公司積極開展全鏈條人力資源服務業務，與多家用人單位建立了長期穩定的合作關系。根據公司發展及人才隊伍建設需要，現面向社會公開招聘5名工作人員，為規范有序做好2025年度社會招聘工作，現將有關事項公告如下：

一、招聘原則

貫徹“公開、平等、競爭、擇優”的原則，堅持德才兼備標準，嚴格招聘程序和工作紀律，確保招聘質量。

二、招聘條件

(一)應聘人員應當符合下列基本條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.具有良好的政治素質和道德品行;

3.具有正常履行職責的身體條件和心理素質;

4.具有符合職位要求的工作能力;

5.任職要求中：“35周歲及以下”為1989年5月及以后出生(其他年齡以此類推);

6.具備擬任職崗位所要求的其他資格條件。

(二)有下列情形之一者不得報名

1、不符合招聘崗位條件的人員;

2、現役軍人;

3、曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未作出結論的人員;

4、按照國家、省有關規定，尚在最低服務年限內的機關、事業單位正式在編工作人員;

5、錄取后不能與原單位解除合同的人員;

6、被依法列為失信聯合懲戒對象的;

7、簽訂競業禁止協議，尚在有效期內的;

8、其他不適宜招錄的情形。

招聘對象不得報考聘用后即構成國有企業招聘回避制度規定的情形，即：凡與招聘企業領導人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親或者近姻親關系的應聘人員，不得應聘該企業本級的組織、人事、紀檢、監察、審計、財務等重要管理崗位，以及有直接上下級領導關系的崗位;企業具體負責組織招聘工作的人員，涉及與本人有上述親屬關系或者其他可能影響招聘公正的，也應當回避。

三、招聘崗位及要求

具體崗位信息詳見附件《合肥市人力資源服務有限公司2025年度社會招聘崗位表》。

四、招聘程序

(一)網上報名

本次招聘通過合肥市國資委網站、合肥產投集團官網、合肥市人才集團官網、合肥人力微信公眾號等渠道發布招聘公告，采用網絡報名的方式進行，網上報名唯一通道是合肥市招聘考試服務平臺(http://exam.hfhrs.com)。

(二)網申要求

網申時間為2025年5月26日9:00至6月9日17:00，逾期不再補報。

應聘人員需同步投遞以下材料掃描件：

1、身份證、畢業證書、學位證書掃描件;

2、近期同底一寸證件照;

3、學信網打印的學歷(學籍)認證報告(國外學歷須提供教育部中國留學服務中心出具的學歷或學位認證書);

4、有工作經驗要求的崗位還需提交：工作崗位證明(單位開具的工作證明或勞動合同，能證明工作年限及工作崗位)及同時期社保(或住房公積金)繳費證明。在校期間參加勤工儉學、實習等不視為工作經驗，工作經驗截止日期為2025年5月31日;

5、有證書、證明要求的崗位還需提交上傳相關證書、證明材料。

(三)資格審查

網申期間同步進行資格審查，報考人員應于2025年6月11日17:00前登錄合肥市招聘考試服務平臺(http://exam.hfhrs.com)平臺查詢資格審查結果。

每位應聘人員限報一個崗位，網申成功后不得修改，資格審核不合格或取消崗位招聘計劃的可在2025年6月11日17:00前重新投遞崗位。

(四)線上測評

通過資格審核的應聘人員將參加線上測評，測評通知和測評鏈接將通過短信和郵件方式通知(參加測評人數與招聘崗位錄用計劃數比例達不到3:1的，視情況決定是否核減或取消該崗位計劃招聘數)。

(五)筆試

筆試人數與計劃錄用人數根據線上測評成績從高到低順序按40:1比例確定(不足40:1的崗位根據測評實際人數入圍筆試)，如遇末位同分一并進入筆試。

1、筆試時間、地點以筆試準考證登載信息為準;

2、筆試成績滿分為100分，筆試采取閉卷形式進行，主要測試應試者的基本素質和業務知識能力;

3、筆試結束后在合肥市招聘考試服務平臺(http://exam.hfhrs.com)上公布筆試成績。

(六)面試

面試采取半結構化方式，面試人數與計劃錄用人數按照筆試成績從高到低順序以5:1比例確定進入面試人員名單(不足5:1比例全部進入面試環節)，若進入面試環節人員中最后一名有筆試同分的，筆試同分者一并進入面試環節。面試滿分為100分，如有小數點后得分，成績四舍五入保留小數點后兩位，面試分數低于60分的不予進入下一環節。

面試時間、地點以郵件、短信方式通知為準，未進入面試的將不再另行通知。

(七)成績合成

總成績合成時筆試成績與面試成績按照4:6的比例加權計算。根據崗位需求人數和應聘人員綜合成績，從高分到低分排序，按1:1比例等額確定體檢、考察對象(如最終成績相同，依次以綜合面試、線下筆試得分高者優先)。計算公式如下：

總成績=線下筆試*40%+綜合面試*60%

入圍體檢、考察應聘人員名單在合肥市招聘考試服務平臺(http://exam.hfhrs.com)公布。

(八)體檢與考察

體檢統一組織在三級甲等醫院進行，體檢合格后進入考察環節。

背景調查工作突出考察應聘人員政治標準，包括政治思想、道德品質、能力素質、心理素質、崗位匹配等情況，有弄虛作假者，將取消錄用資格。

體檢、背調合格人選出現缺額的，可按規定程序和時限，視情況決定是否進行遞補、核減或取消相應崗位招聘計劃數。

(九)公示與錄用

對體檢、考察合格的擬錄用人員，在合肥產投集團官網、合肥市人才集團官網公示5個工作日。公示期滿后，無異議或雖有異議但反映問題經調查核實不影響聘用的，按有關規定和程序辦理錄用手續;對公示期間反映有影響聘用的問題并查實的，不予錄用。公示期滿崗位出現空缺的，可按規定程序和時限，視情況決定是否進行遞補、核減或取消相應崗位招聘計劃數。

五、工作紀律

堅持公開公平公正招考，接受產投集團紀委及社會各界監督，對違規違紀的招聘工作人員，按有關規定給予嚴肅處理。

六、其他說明

(一)本次招聘不收取任何費用，報考者因招聘工作產生的交通、食宿等費用自理。

(二)本次招聘不指定考試輔導用書，公司不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班，敬請廣大報考者提高警惕，避免被誤導干擾，切勿上當受騙。

(三)報考者應保持通訊正常，如出現電話聯系不上或未按照要求參加相關環節的情況，視為自動棄權。

(四)應聘人員須對個人填報信息的真實性、有效性、完整性負責。報考者提供虛假報考申請材料，涉及偽造、變造有關證件、材料、信息騙取考試資格的，一經查實，將取消報考資格。資格審查工作貫穿錄用全過程。在各環節發現報考者不符合報考資格條件的，均可取消其報考資格或者錄用資格。

(五)公司有權根據招聘崗位需求變化、應聘人員報名、筆試、面試等實際情況調整、取消或終止部分崗位招聘計劃，并對本次招聘享有最終解釋權。

七、咨詢、監督電話

(一)考務咨詢：0551-63419830

(二)考務監督：0551-62647118

上述咨詢和監督電話請于辦公時間(周一至周五上午9:00-12:00，下午14:30-17:00)撥打。

附件：《合肥市人力資源服務有限公司2025年上半年社會招聘崗位表》.xlsx

合肥市人才發展集團有限公司

2025年5月26日