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2025年上半年合肥市人力資源服務有限公司社會招聘崗位表
2025-05-26 13:31:09閱讀()合肥產投集團
2025年上半年合肥市人力資源服務有限公司社會招聘崗位表
| 序號 | 招聘崗位 | 人數 | 任職要求 | 薪資范圍 | 崗位職責 | 備注 | |||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 年齡 | 專業類別 | 學歷 | 工作經歷/任職資格 | ||||||
| 1 | 財務管理崗 | 1 | 35周歲及以下 | 會計學、財務管理、審計學等相關專業 | 本科及以上學歷 | 1、具有2年及以上國有企業財務管理工作經驗，獲得中級以上會計職稱，具有較全面的財務分析、預算管理、資金運作和稅務籌劃等財務專業知識和業務能力。 2、具有市場化人力資源機構財務工作經驗者優先，通過注冊會計師（CPA）或國際注冊會計師（ACCA）相關考試者優先。 |
10-14萬元/年 | 1、協助公司全面財務管理工作，參與日常資金調配、資金統籌及管理，包括投資和借款管理、審核權限內的資金收付； 2、做好稅收統籌工作，依法完成納稅申報，及時掌握稅收政策，合理應用稅收優惠政策，處理涉稅事項； 3、做好全面財務預算、決算相關工作； 4、完成內控、合規及內外部審計相關工作； 5、執行資產管理規范,負責資產賬目管理和資產盤查、并接受定期檢查； 6、完成公司交辦的其他工作任務。 |
|
| 2 | 人力資源服務項目經理崗 | 2 | 35周歲及以下 | 專業不限 | 本科及以上學歷 | 1、具有2年及以上市場化人力資源機構業務外包服務、崗位外包服務等工作經驗； 2、熟悉各項人力資源管理實務流程，包括招聘、培訓、薪酬福利、績效考核、員工關系等; 3、熟悉相關勞動法律法規，能夠有效處理勞動爭議糾紛； 4、具有二級企業人力資源管理師以上證書或中級經濟師（人力資源方向）以上證書者優先。 |
8-12萬元/年 | 1、與業務客戶建立常態化服務溝通機制，快速響應客戶需求，積極解決客戶問題，不斷提升客戶滿意度。 2、熟悉各項人力資源業務流程和政策法規，負責人力資源服務項目整體運營，擬定各類項目規章制度，提供項目人員招聘、入職手續辦理、日常管理、待遇核算、離職管控等全流程服務，嚴格把控用工風險，確保項目合規化開展。 3、完成公司交辦的其他工作任務。 |
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| 3 | 招聘測評服務項目經理崗 | 2 | 35周歲及以下 | 專業不限 | 本科及以上學歷 | 1、具有2年及以上市場化人力資源機構招聘、測評、RPO服務等工作經驗； 2、熟悉招聘、測評、RPO服務流程，能獨立處理合規性風險； 3、熟練使用信息化辦公軟件，具備良好的溝通協調、人際交往、商務談判能力，抗壓性較高，具備客戶需求快速響應及服務意識； 4、具有二級企業人力資源管理師以上證書或中級經濟師（人力資源方向）以上證書者優先。 |
8-12萬元/年 | 1、負責招聘、招考、測評等服務項目全流程落地，獨立完成客戶需求對接、方案制定、執行交付及驗收評估，確保項目按時保質完成； 2、做好客戶維護工作，快速響應客戶需求，協調處理服務過程中出現的各種問題，及時提供合規高效的解決方案并反饋項目進度與風險預警； 3、做好內外部招聘渠道搭建與維護，做好招聘渠道風險防控； 4、沉淀項目案例經驗，輸出標準化操作手冊，協同優化測評工具及招考流程； 5、完成公司交辦的其他工作任務。 |
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