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某國企為滿足公司發展需要，現向社會公開獵聘工作人員，有關事項公告如下：
一、獵聘原則
堅持黨管人才、公平公正、德才兼備、按需用人、人崗相適的原則，采取公開獵聘、嚴格考察、平等競爭、擇優錄取的辦法，重點吸納符合公司發展需要的高素質專業化人才。
二、獵聘需求
| 單位 | 崗位 | 崗位職責 | 人數 | 崗位要求 | |||
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 年齡 | 學歷 | 專業 | 其它 | ||||
| 某國企 | 總經理 （科創投資） |
1. 統籌集團戰略落地，完成政府下達的科技創新、產業培育等指標。 2. 主導科技園區建設、產業基金設立及重大項目招商。 3. 優化集團管理體系，推動混合所有制改革或市場化機制創新。 4. 對接上級部門，協調跨區域、跨部門合作資源。 |
1 | 50周歲以下 | 本科及以上學歷，并取得相應學位 | 工商管理、經濟管理、金融、市場營銷等相關專業 | 1、10年以上科技產業、投資孵化、園區運營或國企管理經驗，其中5年以上高層管理（如副總經理、CEO等）崗位經驗。 2、有主導過市級以上重大科技項目、產業園區開發或科創基金運作案例者優先。能制定集團中長期發展戰略，推動科技成果轉化與產業升級。 3、熟悉政府、高校、科研院所及企業合作模式，具備優質資源對接能力。 4、擅長資產運營、資本運作（如IPO、并購重組），有國企扭虧或盈利倍增案例者優先。 |
| 某國企 | 人力副總經理 | 依據國家法律法規，全面主持公司的經營管理工作，組織建立公司制度標準，做好目標計劃管理、業務管理和內外部協調等工作，以達成公司經營管理目標。 | 1 | 45周歲以下 | 本科及以上學歷，并取得相應學位 | 人力資源管理、企業管理、工商管理等相關專業 | 1、10年及以上人力資源服務行業相關工作經驗，履職記錄良好，且具有5年以上同規?；蛲瑢蛹壖耙陨掀髽I高級管理人員任職經歷或同等任職經歷。 2、具備扎實的人力資源理論及知識，具有人力資源管理師職稱。 3、熟悉黨的路線、方針、政策；熟悉行業相關法律法規； 4、掌握人力資源服務行業企業運營規則、規范和標準；準確把握人力資源市場發展趨勢，有深厚的社會關系及行業資源。 |
| 某國企 | 總經理 （教育集團） |
1.全面負責、統籌集團日常運營，優化組織架構與管理制度，確保各部門高效協作； 2.負責制定教育集團發展戰略及年度經營計劃，推動集團業務（學前教育、職業教育、產教融合等）落地； 3.負責做好集團預算執行，控制成本并提升盈利能力，實現年度經濟指標； 4.負責培養專業化管理團隊，建立人才梯隊及培訓體系； 5.負責推動企業文化建設，提升品牌影響力； 6.根據市場動態及時調整業務方向，如拓展在線教育、教育科技等新興領域； 7.負責協調政府、行業協會關系，爭取政策支持與項目資金； 8.確保集團運營符合法律法規，防范教育行業特有風險； 9.誠信正直，具備社會責任感和教育行業使命感。 |
1 | 45周歲以下 | 本科及以上（碩士優先） | 教育學、教育管理、企業管理、產業經濟或相關專業。 | 1.熟悉教育行業政策法規及教育產業發展趨勢； 2.擁有6年以上教育行業或大型企業管理經驗，其中至少3年擔任高級管理職務（如校長、教育集團高管或企業總經理）； 3.具備教育項目開發、產教融合或校企合作經驗者優先； 4.能結合政策與市場需求制定教育集團中長期發展規劃，推動業務創新（如職業培訓、學前教育等）； 5.具備政府、行業協會、高校及企業資源對接能力，爭取政策支持與資金項目； 6.熟悉教育行業盈利模式，能將教育項目與市場需求結合，推動可持續發展； 7.擅長組建高效團隊，建立績效考核體系，激發員工潛力； 8.具有應急應變能力，能獨立帶領團隊處理突發事件，具備防范風險能力。 加分項：1.參與過教育行業標準制定、教材編寫或大型教育賽事組織； 2.擁有教育部、人社部等政府合作資源或教育行業頭部企業人脈。 |
三、招聘程序
招聘程序主要包括個人報名、資格審查、測試、體檢、考察、公示、錄用等環節。
四、應聘方式
(一)報名時間為即日起至2025年7月31日。
(二)郵箱報名：請將個人簡歷+學歷學位證書掃描件+崗位所需的職業技能證書掃描件+其他業績證明、工作證明相關材料發至郵箱15156217467@163.com,郵件格式命名為“姓名+崗位名稱”。
(三)應聘人員須對提供的報考信息和報名材料的真實性、準確性負責，資格審查工作貫穿公開招聘全過程。如發現應聘人員不符合招聘條件、存在弄虛作假等情形，一經查實，取消考試、錄用等資格。
五、其他有關事項
(一)公司有權根據報名情況，調整、取消或終止個別崗位的招聘工作，并在法律允許的范圍內對本次招聘享有最終解釋權。
(二)此次公開招聘自覺接受社會各界及有關部門的監督，對違反招聘紀律的考生及工作人員，將按有關規定嚴肅處理。
咨詢電話：0551--65536460(工作日上午9:00-12:00 下午2:00-5:00)
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