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      1. 2020年銅陵郊區經濟開發區管委會選聘職員公告

        2020-03-14 11:42:06閱讀()銅陵市郊區人民政府
        推薦題庫

        根據《中共銅陵市郊區區委、銅陵市郊區人民政府關于印發<郊區經濟開發區管理體制改革方案>的通知》(郊發〔2018〕56號)、《中共銅陵市郊區區委辦公室、銅陵市郊區人民政府辦公室關于印發<銅陵郊區經濟開發區考核評價辦法(試行)>等4個文件的通知》(郊辦〔2019〕12號)文件精神,經區經濟開發區崗位競聘工作領導小組研究,決定2020年區經濟開發區管委會面向全區公開選聘崗位職員?,F將有關事項公告如下:

        一、選聘原則

        堅持公開、平等、競爭、擇優的原則;堅持任人唯賢、德才兼備的原則;堅持面試與考察相結合的原則。

        二、選聘計劃

        本次公開選聘六級崗位職員共6名(具體崗位詳見附件1)。

        三、報考條件

        (1)全區具有公務員(參照公務員管理人員)或事業編制的在編在崗人員、區政府聘用人員、區政府雇員、區屬國有企業職工、“三支一扶”人員;

        (2)具有全日制大學本科(含)以上學歷;

        (3)報考人員職員需兩年(含)以上工作經驗且不超過35周歲(1985年3月13日之后出生);

        (4)具備所聘崗位相關專業能力或工作經驗;

        (5)任職所需的其他條件。

        有下列情況之一者,不得參與此次選聘:

        (1)正在受司法機關立案偵查、紀檢監察機關立案審查的;

        (2)受黨紀政紀處分,仍在處分影響期限內的;

        (3)受過刑事處罰或行政拘留的;

        (4)其他根據有關政策和規定不宜報考的。

        四、選聘程序和方法步驟

        本次選聘在區經濟開發區改革和創新發展工作領導小組統一領導下,由區經濟開發區崗位競聘工作領導小組負責組織實施,主要分為發布選聘公告、報名與資格審查、公開選聘、擬聘人選確定及公示、聘任等五個步驟。

        (一)發布選聘公告

        根據確定的選聘計劃,發布選聘公告,將選聘崗位及資格條件、選聘程序和方法步驟等情況予以公告。選聘公告于2020年3月13日通過郊區人民政府網(http://www.tljq.gov.cn/)、郊區先鋒網(http://www.jqxf.gov.cn/)銅陵公共招聘網(http://tl.ahggzp.gov.cn)等網站同時發布。

        (二)報名與資格審查

        1.報名時間、地點

        全區統一報名時間定于2020年3月16日—3月22日,逾期不再補報。

        上午8:30—11:30,下午2:30—5:00。

        報名地點:區經濟開發區管委會辦公樓3樓黨群工作部302辦公室(銅都大道南段3899號安徽順通建材貿易大市場35棟A座)。

        咨詢電話:0562-5720056,0562-2122036。

        2.報名方式

        采取現場報名方式,報考人員應由本人到報名地點報名。

        3.報名有關事項

        (1)報考人員須提供本人有效居民身份證、符合報考條件的學歷證書或相關工作崗位證明(加蓋單位公章)、專業技術職稱或相關資格證書等材料的原件及復印件、近期1寸免冠照片3張。

        (2)報告人員須遞交《銅陵郊區經濟開發區管委會公開選聘職員報名表》(見附件2),每人限報1個崗位。

        4. 資格審查

        報名時由區經濟開發區管委會黨群工作部進行初審,報名后由區經濟開發區崗位競聘工作領導小組對報考人員相關信息進行審查,確定報名資格。資格審查貫穿于選聘全過程。

        (三)公開選聘

        公開選聘采取面試和考察相結合的方式。

        1.面試

        確認報考人數與職位選聘計劃數的比例不低于3:1。面試根據選聘崗位的專業特點,采取結構化方式進行,總分100分,主要考察考生的專業能力及實踐能力。

        面試時間、地點見《面試準考證》。面試準考證領取時間另行通知,逾期不領者,視為自動放棄。

        2.考察

        考察人選與選聘職位的比例為2:1。面試第二名如有多名考生面試成績相同的,一并確定為考察人選。選聘考察工作根據擬聘崗位的要求,采取民主測評、個別談話、綜合能力素質評估等方式進行,全面了解考察對象的政治思想、道德品質、遵紀守法、業務能力、工作實績等方面的情況,確定擬聘人選。

        (四)擬聘人選確定及公示

        對擬聘人選書面征求紀檢、綜治、信訪、衛計等部門意見,最后提請區經濟開發區崗位競聘工作領導小組研究決定后予以公示,公示期限為5個工作日,同時公布監督舉報電話。擬聘人選名單公示結束后,若受聘人員放棄崗位聘用或遇特殊情況,可以進行遞補。

        (五)聘任

        經公示無異議后,區經濟開發區管委會與新聘用人員簽訂聘任合同。選聘人員試用期為半年,試用期包括在聘任合同期限內。

        受聘任的崗位職員,同時采取“檔案封存”的方式,編制行政關系保留在聘任前單位,保持受聘崗位職員原身份、職級不變,工齡連續計算,繼續按照國家有關規定和干部管理權限辦理提拔任用、交流調整等手續。同時,按照《銅陵郊區經濟開發區薪酬制度實施辦法》兌現崗位薪酬待遇。

        (六)其它

        此次選聘工作過程中所有涉及公示內容的,均及時在相關網站公布,請考生予以關注。

        五、選聘工作紀律

        為增強選聘工作的公正性和透明度,區紀委監委、區委組織部對選聘工作實施全程監督,對沒有按本公告規定,弄虛作假、徇私舞弊、違反選聘工作紀律的考生和工作人員,一經發現并查實,視情節輕重,分別按有關規定給予嚴肅處理。

        監督舉報電話:

        0562-2897276(區紀委監委)

        0562-2896617(區委組織部)

        0562-2896828(區人社局)

        0562-5720056 (區經濟開發區管委會黨群工作部)

        六、考試組織實施

        本次公開選聘考試工作,委托銅陵市利業勞動保障事務代理中心組織實施。

        七、本公告由區經濟開發區崗位競聘工作領導小組負責解釋。

        銅陵郊區經濟開發區管委會

        二〇二〇年三月十三日

        附件1:

        2020年銅陵郊區經濟開發區管委會公開選聘職位表

        附件2:

        2020年銅陵郊區經濟開發區管委會公開選聘職員報名表


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