2019年宣城市宣州區事業單位公開引進高層次人才公告

原標題：2019年度宣州區事業單位公開引進高層次人才公告

根據崗位空缺情況和工作需要，依據《事業單位公開招聘人員暫行規定》(原人事部6號令)及省委組織部、省人社廳《關于印發<安徽省事業單位公開招聘人員暫行辦法>的通知》(皖人社發〔2010〕78號)精神，現就2019年度宣州區事業單位公開引進高層次人才工作有關事項公告如下：

一、引進原則

(一)堅持面向社會、公開招聘;

(二)堅持考試考察、擇優聘用;

(三)堅持統一組織、分工負責。

二、引進崗位和計劃

2019年度宣州區事業單位面向社會公開引進39名高層次人才(詳見《2019年度宣州區事業單位公開引進高層次人才崗位一覽表》)，專業目錄依據：《授予博士、碩士學位和培養研究生的學科、專業目錄》(1997年頒布)、《學位授予和人才培養學科目錄(2011年頒布)》、《學位授予和人才培養學科目錄(2018年4月更新)》。

三、引進對象和條件

引進對象為已取得國家承認的全日制研究生學歷證書(碩士及以上學位)人員且必須符合下列條件：

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)遵守憲法和法律;

(三)具有良好的品行;

(四)崗位所需的專業或技能條件;

(五)適應崗位要求的身體條件;

(六)崗位所需的其他條件(詳見附件1:《2019年度宣州區事業單位公開引進高層次人才崗位一覽表》)。

“年齡條件”中“35周歲以下”為“1983年11月18日以后出生”,其他涉及年齡條件的，以此類推。

有下列情形之一的人員，不予引進：

(一)不符合引進崗位條件要求的人員;

(二)在讀的全日制普通高校生;

(三)現役軍人;

(四)經政府人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在?？计趦鹊娜藛T;

(五)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員;

(六)法律規定不得參加報考或聘用為事業單位工作人員的其他情形人員。