2022年阜陽臨泉縣定向培養鄉村教師分配公告

為認真做好我縣2022年定向培養鄉村教師分配工作，根據安徽省教育廳等四部門《關于定向培養鄉村教師的實施意見》(皖教師〔2016〕7號)等有關文件精神，現將臨泉縣2022年定向培養鄉村教師分配有關事宜公告如下：

一、分配原則

1.堅持公平、公正、公開原則;

2.堅持有編有崗、面向村小及教學點原則;

3.堅持超編限額及兼顧就近方便原則。

二、分配崗位設置

見附件：臨泉縣2022年定向培養鄉村教師分配設崗情況

三、分配程序

1.報到資格審查(2022年7月15日前)。

資格審查由縣教育局、縣人社局、縣委編辦、縣財政局共同組織實施。

定向培養鄉村教師持本人有效居民身份證、就業報到證、畢業證書、教師資格證等材料原件及復印件1份，到縣教育局三樓人事股報到，進行現場資格初審。

縣教育局等相關部門抽調人員對報到畢業生進行資格復審，確定當年擬分配對象。

2.組織統一筆試(2022年7月23日)。

臨泉縣2022年定向培養鄉村教師應分配人員，必須參加縣組織的統一筆試。

(1)筆試科目

筆試科目為《教育綜合知識》和《學科專業知識》兩科。

(2)時間、地點

時間：2022年7月23日上午 8:30-11:30，兩科同時進行。

地點：臨泉縣興業路實驗學校(交通路與興業路交叉口)。

(3)筆試成績及排名

筆試每科滿分為100分，按《學科專業知識》占60%、《教育綜合知識》占40%合成筆試成績。計算時保留到小數點后兩位(第三位四舍五入)。

按筆試合成成績從高到低排序。筆試合成成績相同的，依次以《學科專業知識》成績、《學科專業知識》主觀題成績、《教育綜合知識》主觀題成績得分高者優先(若上述項成績均相同，則采取加試的方法，加試方案另行公布)。筆試成績及排名屆時在縣政府網公布。

3.組織選崗(擬定于2022年7月30日，以選崗公告為準)。

根據統一筆試最終成績排名情況，選崗分兩輪進行：

第一輪選崗：戶籍為鄉鎮C、D區且愿意回本人戶籍鄉鎮學校任教的，可在設崗范圍內直接確定到本人戶籍鄉鎮學校任教。如戶籍生源選崗人數超出本鄉鎮學校設崗數的，統一筆試成績排名在前的優先。

第二輪選崗：生源戶籍為城區五街道、鄉鎮A區、鄉鎮B區，或鄉鎮C、D區不愿意回本人戶籍鄉鎮任教的，在剩余崗位中按綜合成績名次進行依次選崗。

選崗結束后，由工作人員現場開具選崗報到單，到設立的相應選崗單位報到。

調崗：選崗后一天內允許調崗。申請調崗人員持本人有效身份證件，到縣教育局三樓人事股辦理調崗確認手續。

選崗由縣教育部門牽頭，縣人社、編制、財政部門共同組織，紀檢全程監督，選崗結果在縣人民政府網公示，時間不少于5天。

4.公示(2022年8月3日前)。

選崗結果在縣政府網進行公示，時間不少于5天。公示期滿無異議的，報請縣教育工作領導小組同意后，報請縣委編委確定分配去向。

5.上崗(8月15日前)。

根據選崗結果，由縣教育局開具介紹信到選崗學校報到。

四、簽約聘用

由縣教育局將擬聘人員名單、《臨泉縣事業單位新進人員聘用審批表》報縣人力資源和社會保障局，按程序辦理有關聘用報批手續。對未在規定時間內報到上班的人員，取消其聘用資格，聘用單位須與受聘人員簽訂事業單位聘用合同，人員待遇按有關規定執行。新進人員按規定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內。

五、有關要求

1.要高度重視。定向培養鄉村教師是加強鄉村教師隊伍建設的重要舉措。各部門各學校要高度重視、協同配合、精心組織分配工作，確保定向培養鄉村教師分配工作平穩、順利、公正進行。

2.要嚴明紀律。要嚴格執行省教育廳等四部門《關于定向培養鄉村教師的實施意見》有關規定。對以權謀私，弄虛作假，人為干擾分配工作造成不良影響的，給予相關責任人通報批評;情節嚴重的，按照管理權限給予相應的紀律處分。工作人員如有近親屬系當年定向培養師范畢業生，必須申請回避，不得參加分配等相關工作。

3.要加強管理。2022年畢業的臨泉籍鄉村教師選崗后要按要求及時到校報到。定向培養師范生要自覺履行培養協議，堅守服務期合約。對未能履行協議規定的，除退還所享受的學費補償和國家助學貸款代償費用及繳納50%違約金外，取消其公辦教師身份，并記入個人誠信檔案。

特別提示：定向培養鄉村教師分配統一筆試、組織選崗等后續信息，請及時登錄臨泉縣人民政府網查詢。

咨詢電話：6402175(縣教育局)

監督電話：5390513(縣人社局),6402176(縣教育局)。

6402808(縣紀委監委駐縣教育局紀檢監察組)

附件：臨泉縣2022年定向培養鄉村教師分配設崗情況

中共臨泉縣委機構編制委員會辦公室

臨泉縣人力資源和社會保障局

臨泉縣財政局

臨泉縣教育局

2022年6月16日